就在上周我們做的一個網(wǎng)上培訓(xùn)項目終于上線完成，歷時半年之久。用了這么就是因為我們只有三個程序員而且都是剛畢業(yè)的，中間經(jīng)歷了很多困難與艱辛，經(jīng)歷了無數(shù)的早出晚歸與加班，同樣也經(jīng)歷了無數(shù)的bug，有段時間我們?nèi)齻€頭經(jīng)常是疼的，哈哈。加之前段時間看到的又有程序員倒下，然后我們就開始調(diào)侃我們的女產(chǎn)品，說你要是再改需要，我們就倒下，哈哈，與產(chǎn)品斗，其樂無窮。不過產(chǎn)品也是剛工作一年，所以大家都相處的非常好，經(jīng)常有說有笑，加之我們?nèi)齻€程序員又比較騷，產(chǎn)品又比較好玩，哈哈哈。回想著一年來的工作，給那些還未步入程序員行列的學(xué)生們或?qū)嵙暽囊恍┙ㄗh：

1，團隊協(xié)作能力

一個新人能很快很好的融入一個團隊是非常重要的，因為團隊的融洽程度直接影響項目的進度，雖說我們是做技術(shù)，并不是技術(shù)就是第一，如果你這樣認為，那你一輩子都是苦逼的程序員，古今中外都是這樣，也許你技術(shù)比別人好，但是他職位卻比你高，這就是溝通交流能力。你設(shè)想一下，身為一個項目經(jīng)理的話，一個大的項目，各個工種的人，都需要你去協(xié)調(diào)，功能的分配，人事的變動，項目的進度等等，這都不是技術(shù)能解決的，所以團隊協(xié)作能力非常之重要，在你的日常生活中注意培養(yǎng)這方面的能力，以后會有大益。

2，學(xué)習能力

工作之后你會發(fā)現(xiàn)工作并不是教會你什么，而是讓你發(fā)現(xiàn)自己的不足，然后自己去學(xué)習。這就要求你的學(xué)習能力好，像我們的項目經(jīng)理兼架構(gòu)師35歲了，依然保持著對新技術(shù)的學(xué)習，因為我們公司比較小，所以架構(gòu)師會經(jīng)常使用一些新的技術(shù)，當然這是每個架構(gòu)師必備的，所以你要想成為架構(gòu)師，就必須像他們一樣，保持自己的學(xué)習能力，遇到bug先自己解決，架構(gòu)師教會了我一個非常好的習慣就是看英文文檔，即使開始看不懂，即使非常耗時間，但是我相信只要堅持看和學(xué)習英文，總會有一天會流暢的閱讀。

3，下班時間

其實在上班期間大家都學(xué)習的都差不多，而真正決定你的高度的是你下班的那些時間。上班大多數(shù)只不過是在重復(fù)著原來的知識，真正學(xué)到的新知識并不多，而當你下班之后，你可以自己做些東西，做些自己不會的，這些時間是100%的學(xué)習時間，學(xué)到的知識比上班時要多得多，做程序員并不像搞藝術(shù)，需要很高的天賦，你只要一些興趣，并自己鼓搗點東西，或許你就和別人不一樣。

好了就聊到這里，我也該下班了，最近自己在搭一個自己的項目，主要是了解這個技術(shù)的使用和配置，等我搭完會分享給大家！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的项目心得的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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