根據大多數國家和地區的就業法律，雇主有責任向離職員工發放最后一份工資并提供工資單。因此，離職員工應該有權收到工資條。 工資條是一份記錄工資和相關扣除項目的文件，有助于員工核對工資的準確性，并提供了法律保護。離職員工可能需要工資條作為就業紀錄的一部分，或者用于申請福利、報稅和貸款等目的。 如果雇主沒有提供工資條，離職員工有權要求雇主提供，并可能向勞動監察部門投訴，要求確保自己的合法權益得到保護。

總結

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