男子吐槽：35歲被裁都是低端程序員，有能力只會是一個新臺階在互聯網行業一直都有35歲就被裁員的說法，尤其是現在的互聯網越來越年輕化，所以不少互聯網員工為了將來考慮，都喜歡去體制內工作，可是35歲到底會不會被裁員，沒有任何一家公司承認這個事實。最近在職業論壇看到這樣一個熱門的帖子“男子吐槽：35歲被裁都是低端程序員，有能力只會是一個新臺階”。到底怎么回事？請往下看。原來有一位男子吐槽，很多人都在說程序員35歲被裁。我覺得，這種一般是低端程序員吧。平時工作中，自己不努力，不注重技能水平的提升，不多思考，不被裁才怪。如果你肯努力，認真提升自己，35歲只會上一個新的臺階，年薪至少百萬，一大堆獵頭會搶著挖你。凡事都要從自己身上多找原因！其實男子的本意應該是自身要主動發展。35歲的人與人差異不僅僅是技術了。包括 人脈關系、業務能力、管理能力、技術廣度深度，能在35歲殺出重圍要考這些綜合能力。技術是骨架，初期撐起個人整個天空，后期要通過綜合實力豐富補充，才不顯得太過單薄。對此網友紛紛說出自己看法：有網友說：說真的，中國大部分公司都不需要特深的技術，少部分公司少部分崗位才要一些技術大拿作為扛把子，所以你技術牛逼不牛逼老板不關心，反正我又不稀罕。也有網友說：被裁跟技術關系不是太大，你技術牛逼，一樣容易找到替換者，初非你做到技術總監和CTO，高級工程師在外面一大堆，我以前公司有個40歲左右技術大佬前一段時間被優化了。還有網友說：其實個人認為，35歲并不是說個人能力不行，而是精力的下滑，有句話叫“心有力而力不足”，你的重心必須有相當一部分放到家庭上，這樣工作的時候難免會分心，難免有時候會“混過去”完事，導致你的產出并不能匹配你的收入，這才是資本家最不愿意看到的……更有網友說：不是不努力，35歲要照顧家庭了，老人年紀大了，孩子也要照顧，根本沒有辦法整日加班的，而且這個年紀身體肯定也頂不住高強度的加班，跟技術有什么關系？對此大家怎么看?歡迎留言交流。如果您喜歡本文章，可以點擊關注，每天將有更多精彩文章與你分享

總結

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