如果公司底薪不到最低工資標準，并且宣稱薪酬全憑業績，您可以考慮以下幾個步驟： 1. 了解法律規定：確保您了解本地勞動法律對最低工資和工資支付的要求。如果公司底薪低于最低工資，公司可能會違反法律規定。 2. 聯系人力資源部門或直屬上司：與負責人力資源的人員或您的直屬上司溝通，表達您的關切和困擾。了解公司對此情況的解釋和計劃，并強調您的勞動價值和所做工作的貢獻。 3. 尋求其他就業機會：如果公司堅持不為您支付最低工資或提供符合您勞動價值的薪酬，您可以開始尋求其他就業機會。尋找其他公司或組織，可能能提供更好的薪酬待遇和發展機會。 4. 尋求法律咨詢：如果您確信公司違反了相關法律，您可以咨詢勞動律師或從事勞動法律的機構，以獲取法律建議和支持。他們可以幫助您評估公司的行為并提供解決方案。 重要提示：以上建議僅供參考，并不能替代法律專業意見。確保在采取行動之前，請咨詢專業的法律咨詢師或相關機構，以確保您的權益受到保護。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的公司底薪不到最低工资标准说全看业绩，怎么办？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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