在離職前，您應該與人力資源部門（HR）確定以下事項： 1. 提交離職申請：您需要正式向HR部門提交離職申請，并注明離職的日期。 2. 預定正式離職日期：與HR討論并確定您的最后工作日和離職日期。 3. 離職手續辦理：咨詢HR關于需要辦理的離職手續，包括離職通知、交接工作、清算假期、歸還公司財產等。 4. 了解離職福利和補償：向HR咨詢與離職相關的福利和補償事宜，如是否有離職補償金、離職工資、未使用的假期的結算等。 5. 退休計劃（若適用）：如果您正在退休，與HR討論與退休相關的事項，如退休金計劃、保險計劃等。 6. 保留相關文件和聯系方式：確保向HR提交相關文件和聯系方式，以方便將來需要聯系或處理相關事務。 7. 退出程序：了解公司的退出程序，包括返回公司財產、解除保密協議等。 重要的是，在離職前與HR進行溝通和確認，以確保離職過程順利進行，并準備好離職后的事務處理。

總結

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