HR在篩查簡歷時更注重簡歷內容和結構，而不是簡歷的形狀。他們更關注以下幾個方面： 1. 簡潔明了的結構：簡歷應該以清晰的標題和段落分隔，以幫助HR快速瀏覽關鍵信息。 2. 重點突出：簡歷中應該突出強調與申請職位相關的技能、經驗和成就。HR喜歡能夠清晰看到候選人的核心競爭力。 3. 專業格式：簡歷應該使用專業的字體、字號和格式。避免花哨的字體和排版，保持整潔和易讀性。 4. 個性化：盡管簡歷要專業，但也可以適當展示個人的特點和個性化。HR通常更喜歡與個性和文化匹配的候選人。 最重要的是，候選人應該確保自己的簡歷與申請職位的要求相匹配，并通過簡潔、易讀和重點突出的內容來吸引HR的注意。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的HR最喜欢什么简历形状的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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