是的，商業銀行薪酬管理一般采取總行統一領導、分行具體實施的管理模式。總行在制定薪酬政策、制定薪酬標準和核定薪酬總額等方面發揮統一領導作用，而各分行根據總行的指導和要求，具體實施薪酬管理工作。這種管理模式可以保證薪酬政策的一致性和公平性，同時也考慮到了分行的不同業務情況和地區差異性。

總結

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