--------------------------------------------- -- 時間：2019-03-06 -- 創建人：Ruo_Xiao -- 郵箱：xclsoftware@163.com ---------------------------------------------

1、高內聚：將功能相關的部分盡量整合在一塊，使其聚合。

2、低耦合：將功能不相關的模塊盡量分開，降低之間的依賴。

? ? ? ? 低耦合的一個法則就是迪米特法則又叫最少知道原則，其內容為一個類對自己所依賴的類知道的越少越好。

? ? ? ? 栗子：我所依賴的類可能有1000個功能，但是我實際只用其3個功能，按照其原則，按照低耦合的宗旨，我對這個所依賴的類知道的越少，我倆的耦合性不就越低了么。所以，根據我和我所依賴的類之間邏輯關系，將該關系封裝成接口，我只需要調用我所依賴的類的接口即可，這樣就達到了低耦合的目的，這也是該原則的精髓所在。

? ? ? ? 關于低耦合，下面是我見到的最通俗易懂的栗子，和大家分享一下：

? ? ? ? 公司里面的董事長只會和總經理打交道，董事長的下層接口是總經理，總經理手底下3個副總經理，那么，總經理就和3個副總經理打交道。3個副總每一個人管理一個業務部門，副總經理只和部門經理打交道，部門經理手底下有自己部門的員工，但是部門經理只和團隊的隊長打交道，團隊隊長和所有團員打交道。這樣一個非常分明的層次關系，不會讓董事長來交叉管理團員,也不會讓總經理來管部門經理。
? ? ? ? 如果交叉在一起，就是強耦合

? ? ? ?解耦的思想是讓每一個角色，只依賴他的下層接口，讓各個角色盡量保持獨立,他們之間完全隔離,這個思想叫做去除耦合

這是分層思想，和mvc有區別。

? ? ? ? 低耦合有什么好處呢？萬一有1個副總經理辭職了，那么他影響的范圍非常小，他只會影響到總經理和部門經理這兩個上下接口層次，而對于董事長和團員之間是透明的，根本感覺不到有一個人辭職了，因為董事長的下層接口是總經理，他根本就看不見副總經理。

? ? ? ? 總的來說，做軟件設計最終的目的是讓軟件開發更輕松、更靈活（功能可減可增）、更好理解（脈絡清晰、快速定位bug）。

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參考鏈接：https://blog.csdn.net/jia970426/article/details/79734490

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（SAW：Game Over！）

總結

以上是生活随笔為你收集整理的高内聚、低耦合的理解的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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