編制和三甲醫院是兩個不同的概念，它們的取舍是依據具體情況和需求來確定的。下面是一些建議： 1.了解編制和三甲醫院的概念：編制是指一個機構或組織所規定的編制人數限額，而三甲醫院是指具備一定醫療技術水平和服務能力，享有較高聲譽的醫院。 2.權衡人員需求和醫療服務質量：編制和三甲醫院的取舍需要考慮人員需求和醫療服務質量之間的平衡。如果人員需求較大，可能需要擴大編制來滿足患者的就醫需求；如果需要提供高水平的醫療服務，可能需要將資源引入到三甲醫院。 3.考慮經濟因素：擴大編制和提升醫院級別都需要一定的經濟投入。當經濟條件有限時，可能需要權衡哪個方面的需求更重要，或者尋找其他解決方式，如與其他醫院進行合作。 4.與相關部門協商：在決策時，建議與相關部門協商，了解編制和三甲醫院取舍的政策和規定，以便做出明智的決策。相關部門可能能夠提供相關的數據和指導，幫助做出決策。 需要注意的是，編制和三甲醫院之間并不一定是互斥的選擇，可以根據實際情況進行綜合考慮和決策。

總結

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