?? ? ??隨著改革的深化，現在華西村的8大公司58家企業全部實行了合作制、董事監督制、經理負責制和工代議事制。職工實行首位高薪制、末位淘汰制、違章辭退制。經過一年來的努力，華西村的250萬噸煉鋼項目已竣工投產，40萬噸扁鋼、30萬噸彩板、30萬噸差別化纖也已投產見效。線材、熱帶、化纖、法藍、面料、服裝、銅管等產品供不應求。

?? ?多年來，華西村的經濟通常以20%以上的速度增長，發展的后勁從未減退，資產負債率一直很低，一般在20%左右。其中的奧妙何在？華西村黨委走出了一條獨特的經營管理之路。他們在處理積累與分配的問題上一直堅持這樣一個原則：少分配、多積累，少拿現金、多入股，凡村辦企業的工人，每人每月只領取30%的工資，其余的70%存在企業作為流動資金，到年底一次性兌現。獎金通常是工資的三倍，但并不發給職工，而作為股金投入企業，第二年開始按股分紅。對承包企業的超利潤部分實行“二八”分成，二成上交村里，八成歸企業分配。留給企業的部分，10%獎給廠長，30%獎給管理人員，30%獎給職工，30%作企業積累。承包者個人所得的獎金以入股形式留在企業，作為風險抵押金。

?? ? ??實踐證明，華西村的這種做法起到了意想不到的效果：華西經濟如滾雪球一般越來越壯大，經濟建設步入了良性循環。農民存入公司的股金多的超過100萬元，少的也有幾十萬元。住別墅、擁有小汽車的農戶年年增多。華西經濟如同磁鐵吸引著每一個村民，華西村民持久的積極性又化作發展經濟的強大活力。

?? ? ? ?轉載自http://news.163.com/2004w01/12419/2004w01_1073070616182.html

轉載于:https://blog.51cto.com/2367949/665639

總結

以上是生活随笔為你收集整理的华西村合作制及分配制度的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。