今天痛下决心，把开发人员的外网给断了，不断是不好管了，人心散了队伍就不好带...
【前言】
?? 網上別人打擊我，說我這個、那個，我一般是當放屁了，因為網絡是虛擬的，你可以當他有也可以當他無，網上有再多的人打擊我，照樣日子過得很開心，睡覺睡得也很好，只是需要分清，哪些是你的客戶？哪些是跟你無關的人員？我從來不怎么指望我們的同行購買我的軟件產品什么的，更多的是把博客園當做網絡存儲空間，存放資料的網絡硬盤，而且也很容易被搜索引擎找到，這個優點非常喜歡，同行更多的可能會是競爭對手，更多的是學習、模仿的人多，因為我們都是干這個的。
?? 在校的學生還寫個文章說我這個那個，剛參加工作沒幾年的，也點評我幾句，我有必要生氣嗎？天天跟他們吵來吵去，一方面是降低了自己，另一方面是襯托抬高了別人，我也沒必要那么無聊，該干啥還得干啥，每天還需要好好工作，他們不會給我發1分錢的工資的，更不會給我1毛錢的軟件項目，因為大家都在指望接點兒項目賺錢什么的，真正的客戶才是上帝，服務好真實的客戶，讓那些跟我無關的人說去吧，人家也有點評的自由，我是管不了的，只要他們不嫌累就好了。
?? 這些年的經驗告訴我們，最終客戶，往往不是我們的同行，是那些非IT行業的客戶才是真正的最終買家，由于他們自己沒有IT軟件建設的能力，軟件開發也不是他們的主營業務方向，所以才會花錢購買服務。
?? 若自己能做出來就算花多少時間是無所謂的，自己能有能力做出來折騰出來的一般是不會花錢購買軟件的，自己就是干這個吃飯的嘛，還有那些自己有強大軟件開發隊伍的大集團大公司什么的，也一般不會購買小型軟件，自己也有折騰能力及折騰的精力。
???30歲以下的個人，也幾乎不會購買軟件，因為他們沒有經濟實力、手上也沒有采購決定權，他們大多為生存奔波為解決溫飽問題發愁中，他們有的是時間，可以花時間辦事，一般30歲以上的、事業有成就的人們，他們的時間是寶貴的，但是小錢是花得起，所以這些人更傾向于花錢購買服務追求辦事效率不在乎那點兒小錢兒，更在乎的是時間、生命、辦事效率。
?? 所以勸告那些打擊我、誹謗我的人，別折騰了，省省吧，該干啥干啥，我的內心無比強硬，都死過好幾次，永遠也難于打倒我，別浪費自己的寶貴時間了，那都是生命啊，我都懶得爭來爭去的，都當放屁了，何苦呢。
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【正文】
?? 現在每個人的生活都離不開網絡，一天不上網好像會有與文明社會隔離了一樣的感覺，一個月不上網要落后于世界的腳步一樣，同時也會有無限的孤獨感產生。
?? 曾經有一年半時間，我徹底放棄了用QQ,感覺一年多不上QQ，天也沒塌下來也沒被文明社會拋棄，這些年也從來沒在QQ上談成過什么大生意，尋找了什么大機會轉變了人生。
?? 前些年，我上QQ很多，聊天的人也非常多，阿貓阿狗都聊，不管男女老少，300-400個好友吧，每天早上打個招呼，中午打個招呼，晚上打的招呼，幾百個人下來，一天過得很累，但是幾個月下來，狗屁事情也沒辦成一個，更不提什么軟件項目賺錢機會了，連個好的工作機會也沒有碰上，更別談美色桃花運了。
???每天大概有3-4個小時花費在聊QQ上，一天總共上班時間才8個小時，工作效率很低不說人很累身心很累，所以我就痛下決心把QQ卸載了，專心學習技術 ，專心工作，堅持了有1年半，感覺身心得到了放松，工作成績也不錯，也學了很多技術。
?? 我甚至是跟我女友講，聊QQ太累了，心被扯著一樣累，你直接給我打電話，花不了幾個子兒，電話費給報銷，聊天打字效率慢，溝通也不順暢，特別是2個人有一些誤解什么的時候，你一句、我一句扯不到一起時心更累，都會有想去死的念頭產生。
?? 這幾年我也總結了一下，從來沒在QQ上談成過什么大賺錢項目，所以我也不怎么寄托希望于QQ上，不想上就不上，不會有大生意在網上找上門來，一般是又想省錢又想便宜的，最低檔次的苦力型的生意在會網上找，現在也懶得折騰這樣的項目，寧可休息，養好身體多活幾年，身體健康一些就比這個值，多跑幾次醫院，花費比這個還高呢。
?? 一般允許員工上外網的公司，工作效率都一般，因為員工都在天天娛樂看新聞、聊QQ，談情說愛，一般會有4個小時左右浪費在這個上，再有4個小時在工作已經很不錯了，這是實話。我甚至見過一天聊8個小時QQ的同事，可能有些夸張了，但是足足會有6個小時在聊QQ吧，我每次路過他旁邊，他都在聊，我遠處看他，他在聊，下班時，他在聊，上班時他在聊，我不知道能聊出啥來？聊出孩子來，倒是有希望的。
???最近我們同事上網的多了，工作效率明顯降低了不少，剛開始時大家都怕我，都會收斂一些，半年過去了，大家都熟悉了，我對大家也很好，大家開始不懼我了，下達的命令也不按時執行了，感覺有些老員工了，底氣也足了，具體表現如下：
?? 1：平時掛一個QQ的，現在開始掛2個QQ了，個人消息、群消息跳個沒完的。
?? 2：有的天天經營自己的淘寶網店，有賣山核桃的，有賣化妝品的。
?? 3：還有干私單的，接建設網站項目的。
?? 4：有自己建設自己個人網站，想大搞網站建設的想創業的。
?? 5：有開始學習技術，天天學工作無關的東西的。
???6：有開始投遞簡歷，想跳槽跳得更好的。
?? 7：有開始下載電影、中午打游戲的。
?? 8：中午開始有睡覺休息的。
?? 9：周末提前回家的，周一晚到公司的。?
??? 人都是有惰性，工作是痛苦的，娛樂是幸福的，不只是我們部門的同事需要被管理，連我都需要被上級領導管理，不經常管理，人心就散了，隊伍就不好帶了，三下兩下，把開發部門的外網給斷了，別的部門的我做不了主，自己部門的還是能說了算，誰要有事情上網，來我這個電腦來上，誰要查資料，來我的電腦上查，誰要有問題，來問我。
??? 有啥呀？不就是這么管理類軟件嗎？添加、刪除、修改、查詢，有啥好上網查的？直接來問我吧。
??? 網絡斷了，大家心也死了，閑著也是閑著，還是好好工作吧，開個會布置好任務，大家安心做項目，這個最起碼管用半年，半年后還需要改進一下管理方法才可以，管理也是需要與時俱進。
???? 我也參觀過好幾個公司，前后也經歷過好幾個公司，管理的好、管理得不好差距很大，想提高工作效率，外網還是有必要限制一下，因為網絡太精彩了，本想找技術問題，不小心看新聞了，一不小心又會看2-3個小時新聞了，這不是別人說的，是我自己的親身經歷。
??? 寫程序需要一個安靜的辦公環境，更需要靜下心來，好不容易進入狀態了，QQ閃了幾下，思路被打斷了，心思被扯到其他地方去了，能寫好程序嗎？聊好了，又重新進入狀態，沒過多久，剛要寫幾行代碼，QQ又閃了，又去聊幾句，哇靠，一天就這么稀里糊涂過去了，一半以上的時間，都花在進入狀態上了，你說這事兒？老板還給我們發工資，我們還抱怨老板發得太少了，老板是郁悶了。
?? 要斷開發人員的外網，會遇到很多阻撓，比較搞笑了，外企大部分是不讓通外網、大型國企也不讓通外網的很多還有政府機關不通外網的也很多，也沒見他們工作效率降低了多少了。
?? 有的人會說，我很多技術要在網上查，那你降低工資，因為你的能力不符合公司的要求很簡單的事情了，你是熟練的開發人員，還需要天天在網上查資料？公司又不是從零開始做項目，有很多人可以問，很多程序可以參考，上網干P啊，不是很簡單嗎？你又不是業務員，天天要跟客戶溝通，公司又不是需要有多少難題，讓你上網解決，不是那些簡單的業務需求嗎？這個你還搞不定，把辭職報告遞上來好了，還有很多人，再想要你這個位置，想要有上崗的機會呢，也不要太不知足啊。
?? 公司可不是網吧，還給你發工資上網娛樂用的。項目是很緊張了，但是看著開發人員不慌不忙，QQ聊來聊去，你不說吧，那是管理不到位，你說吧，很容易傷了感情，傷了和氣，說了吧，也不管用，過會兒過來看，還是在熱火朝天的聊天，罰款吧，又太傷感情了，總不能罰個沒完吧，誰來罰，誰得罪人啊。
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【總結】
?? 制度是給員工用的，不是給老板用的，房地產的老大萬科，估計會有很多制度，不允許遲到、曠工之類的，那王石會不會遵守呢？王老大，好像一年1/3的時間在外面旅游爬山什么的，那不是得被開除100次啊？
?? 公務員都有不允許遲到，早退的，那局長們也都這么管理，不是搞死人家領導啊？制度是來約束大部分人的，不是用來約束所有人，國家法律與公司的制度還是天大的有差別的。
?? 人都需要有制度約束，不能光靠提高員工的素質（責任心，工作態度），你也別過多扯這個，多給3000/月，公司90%的員工都可能跳槽了，人就這么實在。?
?? 金庫的門不上鎖，然后你告訴大家，不允許私自去拿金條，不知道是否管用？還不如上一把鎖，上了一把鎖后，能提高90%的安全性了，這就是需要有硬性的東西來制約，我就算不拿金條，也想進去看看有多少金條的，有了鎖后，我可能會沒這個念頭了。
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上網不限制吧，員工辭職時還會說：我們公司管得那個亂啊，上班時間大家都在看新聞，打游戲，聊QQ，功能能做好什么嗎？能有前途嗎？能按時完成項目才怪了，效益好才怪了，先閃人吧。真的是這么一回兒事。你管了吧，別人又會講：殘暴、沒人性、無恥、無知，什么什么的。
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KFC若不規定每半個小時打掃一下衛生間什么的，絕對不會有今天的KFC，大家也不會為了上廁所，專門找KFC了，誰會愿意主動打掃衛生間？人家做到了，是靠企業文化嗎？難道就中國人不愛公司了？就老外愛公司了？為什么人家就往往比我們做得好呢？每次逛街，我想上洗手間，第一個想到的是KFC，收錢也愿意去，很干凈，很衛生，人家那玩意兒就是從文明社會引進過來的優點，不服人家不行。
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我曾經自己開過公司，也有衛生間，我經常自己去打掃，后來我覺得我自己打掃太不行了，制定了規矩，每個人的值班都寫上了，什么時候誰去打掃，都排了一個月的值班，結果90%的人都不會按時去打掃，這就是中國人的素質，普通員工的素質，自己的衛生間都打掃不好，難道公司非要花錢請各專門打掃衛生的？我可不是微軟，我連百度都不是啊，溫飽還沒解決的公司，還請打掃衛生的阿姨，每個月付幾百幾千？我請的可不是爺爺啊，是來給我打工的員工啊，更何況我自己也在打掃衛生的名單里，我也去打掃衛生間的呀，你說靠這樣素質的員工？能有自覺性？
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若沒有開發規范制約，大家都會很松散的寫程序，那會變成什么樣子？怎么維護？怎么兼容？怎么保證質量？
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希望中間的小牛，能給你帶來無窮的快樂，我每次看到就會笑一笑，心中煩惱會少很多。
導讀：
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將權限管理、工作流管理做到我能力的極致，一個人只能做好那么很少的幾件事情。轉載于:https://blog.51cto.com/jirigala/802464
總結
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