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大学毕业出路利弊浅谈

發(fā)布時(shí)間:2025/1/21 编程问答 35 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 大学毕业出路利弊浅谈 小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個(gè)參考.

為什么80%的碼農(nóng)都做不了架構(gòu)師?>>> ??

大學(xué)畢業(yè)出路利弊淺談
? 1.考研

利:延緩就業(yè)壓力,推遲就業(yè)期的到來(lái);有些城市,有些學(xué)校能給研究所解決戶口的問(wèn)題提高自身學(xué)歷,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力;
國(guó)家出臺(tái)了新的研究所擴(kuò)招政策,考研相對(duì)容易,能夠拿到更高的文憑;學(xué)術(shù)上有創(chuàng)見(jiàn),可以沿著這個(gè)方向一直努力,畢業(yè)后獲得穩(wěn)定的工作.
弊:研究生畢業(yè)后,畢業(yè)壓力仍在,而且有了更為年輕的競(jìng)爭(zhēng)者,壓力越加沉重;
讀研期間,不一定能學(xué)到對(duì)自身職業(yè)有用處的知識(shí),白白浪費(fèi)了積累經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間;研究會(huì)生擴(kuò)招,會(huì)出現(xiàn)和大學(xué)擴(kuò)招相同的結(jié)果---研究所學(xué)歷貶值,也許畢業(yè)后只有一個(gè)選擇---考博...
研究生畢業(yè)或博士畢業(yè)后年齡偏大,失去年齡優(yōu)勢(shì),特別是女生,要面臨更多的年齡歧視..
學(xué)術(shù)研究,層次越高,就業(yè)面越窄,畢業(yè)后,面對(duì)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng),此時(shí)卻已無(wú)法放棄本專(zhuān)業(yè)...
建議:如果對(duì)某個(gè)專(zhuān)業(yè),某種學(xué)問(wèn)有無(wú)法遏制的熱愛(ài)和相應(yīng)的研究能力,要不浪費(fèi)自己的愛(ài)好和天才,繼續(xù)深造,終有一天會(huì)有建樹(shù).但如果考研只是為了規(guī)避和緩解就業(yè)壓力,建議不要考研,研究生畢業(yè)后壓力只增不減,而且會(huì)使你喪失積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),試想,2,3年內(nèi),你將與多少機(jī)會(huì)失之交臂.
年齡有時(shí)候是一種優(yōu)勢(shì),因?yàn)槟贻p,有犯錯(cuò)誤的時(shí)候也會(huì)有改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),一旦年紀(jì)大了才開(kāi)始接觸社會(huì),這些機(jī)會(huì)就會(huì)相應(yīng)減少,試想,一個(gè)二十幾歲的大學(xué)生犯了錯(cuò)誤,單位會(huì)念在他年紀(jì)小,給予原諒;但一個(gè)將近三十歲的人犯同樣的錯(cuò)誤,會(huì)讓人詫異甚至認(rèn)為不可原諒,善用年齡優(yōu)勢(shì)就是為自己留下余地.

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2.公務(wù)員
利:穩(wěn)定的收入和生活,有良好的保障;公務(wù)員收入不是最高,但福利極好;有一定的社會(huì)地位及相應(yīng)的權(quán)限;職業(yè)軌跡確定,工作沒(méi)有太大的浮動(dòng)性;國(guó)家機(jī)構(gòu)員工,本身帶有榮譽(yù)性質(zhì)。
弊: 工作枯燥,忙起來(lái)極忙,閑起來(lái)極閑;考試沒(méi)完沒(méi)了,升職總與考試、考核掛鉤;有些機(jī)關(guān)人際關(guān)系復(fù)雜,勾心斗角;收入穩(wěn)定,但沒(méi)有大幅提高的可能,只能保持平均水準(zhǔn);坐在清水衙門(mén)、沒(méi)有晉升可能的人,很沒(méi)成就感。
建議:有志從政的人、有權(quán)利欲望的人、真心想改變國(guó)計(jì)民生狀況的人、想要一個(gè)穩(wěn)定工作的人都可以選擇考公務(wù)員,公務(wù)員這個(gè)工作,如果心境淡泊,沒(méi)有野心,不失為不錯(cuò)的選擇,能夠保證安定的生活和充足的個(gè)人時(shí)間;如果想要升職,則要有長(zhǎng)期奮斗(至少15年)的決心和高明的人際頭腦,否則不容易出頭。

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3.國(guó)企(或事業(yè)單位)
利:穩(wěn)定的收入,良好的福利保障;有國(guó)家做后盾,安全系數(shù)高; 國(guó)企注重員工素質(zhì),要求員工為人處事遵循一定規(guī)則,可以學(xué)到不少東西;有些行業(yè)工作相對(duì)安逸,心理壓力相對(duì)較低;國(guó)企鍛煉人,能夠形成良好的就業(yè)觀。
弊:入門(mén)難,不容易進(jìn)入;有的論資排輩,想要出人頭地一般需要多年的奮斗;人際關(guān)系較復(fù)雜;中西部的國(guó)企,大多待遇一般。
建議:國(guó)企人際關(guān)系復(fù)雜,初入其中的大學(xué)畢業(yè)生也許會(huì)摸不到門(mén)路,而按資排輩的現(xiàn)實(shí)更讓心高氣傲的大學(xué)生心生不服,當(dāng)然,國(guó)企也正在克服上述弱點(diǎn)。國(guó)企能夠全方位地鍛煉人,總的來(lái)說(shuō),國(guó)企是不錯(cuò)的選擇。


4.私企
利:能夠發(fā)揮能力,發(fā)展空間較大;能夠很快學(xué)到實(shí)用的知識(shí);私企工作不單調(diào),需要一職多能,無(wú)形中提高了自己 的能力;勞有所得,私企老板會(huì)按照你的貢獻(xiàn)決定你的待遇,形成良性循環(huán);自由性大,升職、積累經(jīng)驗(yàn)相對(duì)更快,想跳槽也容易.
弊:風(fēng)險(xiǎn)較大,比如經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來(lái),私企一批批倒臺(tái);有的公司不能保證福利;企業(yè)人文環(huán)境參差不齊,有些極好,有些極差; 競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈,工作環(huán)境不穩(wěn)定,下崗可能性大;有些制度不合理,吃虧也只能忍著
建議:很多畢業(yè)生愿意選擇私企,認(rèn)為私企的門(mén)檻較低,更易積累經(jīng)驗(yàn)。但是,私企的素質(zhì)參差不齊,畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn),很容易被第一份工作定型,錯(cuò)誤的觀念和不良的職場(chǎng)習(xí)慣會(huì)限制你的發(fā)展。同時(shí),私企同樣有廣闊的發(fā)展空間,不會(huì)束縛才能。

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5.外企
利:高薪,福利好,工作環(huán)境好;外企有系統(tǒng)的企業(yè)文化、管理制度,能夠?qū)W到更多的東西;強(qiáng)調(diào)個(gè)性和創(chuàng)造性,有利于培養(yǎng)能力,也有利于搭建 自己的人脈;注重員工發(fā)展,給予員工諸多培訓(xùn);實(shí)力雄厚,不會(huì)出現(xiàn)拖欠工資、罔顧員工權(quán)利等 現(xiàn)象。
弊:起點(diǎn)高,發(fā)展空間不大;工作量大,加班加到吐血;競(jìng)爭(zhēng)激烈,神經(jīng)隨時(shí)緊繃;打入核心機(jī)構(gòu)難上加難,可能性基本為零;對(duì)外語(yǔ)有很高要求;


建議:外企的高薪高酬是很多畢業(yè)生追求的目標(biāo),進(jìn)入外企,感受成熟的企業(yè)環(huán)境和管理系統(tǒng),有利于畢業(yè)生學(xué)到更多的東西,不論是個(gè)人能力、行業(yè)觀念、企業(yè)文化意識(shí)。外企能夠全方位地充實(shí)員工的頭腦。但是,外企競(jìng)爭(zhēng)激烈,職位也只能到一定級(jí)別,有些聰明人會(huì)進(jìn)入外企學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),然后自己創(chuàng)業(yè)。


6.留學(xué)
利:增長(zhǎng)見(jiàn)聞,開(kāi)拓視野,成為一個(gè)有見(jiàn)識(shí)的人;掌握一門(mén)外語(yǔ),受益終身;磨練自己的生存能力,培養(yǎng)自己的吃苦精神,學(xué)習(xí)外 國(guó)人的優(yōu)秀之處;好的學(xué)校,好的專(zhuān)業(yè),能夠?qū)W到真正的知識(shí),拿到過(guò)硬的文憑;有機(jī)會(huì)進(jìn)入外國(guó)公司或者移民。
弊:出國(guó)留學(xué)需要大筆金錢(qián),投資不一定有相應(yīng)回報(bào);國(guó)外消費(fèi)水平高,也許你常會(huì)感到入不敷出;有些國(guó)家排他性強(qiáng),你無(wú)法真正融入同學(xué)之中;外國(guó)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)鬧得厲害,工作機(jī)會(huì)更少;如果沒(méi)有學(xué)到真正的知識(shí),會(huì)白白浪費(fèi)幾年光陰和大筆金錢(qián)。
建議:年輕的時(shí)候有機(jī)會(huì)多見(jiàn)見(jiàn)世面,是件好事。如果有條件出國(guó)留學(xué),不妨出去。但是,如果沒(méi)有好的學(xué)?;蛘吆玫膶?zhuān)業(yè),大可不必出國(guó)鍍金,把同樣的資金用來(lái)創(chuàng)業(yè)或投資意義更大。


7.創(chuàng)業(yè)
利:不必為人打工,自己的事業(yè)自己做主; 全方位鍛煉人的能力; 最大限度激發(fā)人的潛質(zhì); 培養(yǎng)系統(tǒng)性的思維能力; 創(chuàng)業(yè)成功的成就感無(wú)可取代。
弊:目前中國(guó)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不健全,需要一筆較大開(kāi)支,需要長(zhǎng)遠(yuǎn)目光和周密規(guī)劃;畢業(yè)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少,眼高手低,盲目樂(lè)觀,容易碰壁,創(chuàng)業(yè)失敗打擊巨大。
建議:大學(xué)畢業(yè)生想要成功創(chuàng)業(yè),不只需要遠(yuǎn)大的理想,還要有激情、行動(dòng)力、領(lǐng)導(dǎo)能力、商業(yè)信用和超強(qiáng)的適應(yīng)性,畢業(yè)生不論是心智、觀察市場(chǎng)的眼光、領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)都還有一定欠缺。想創(chuàng)業(yè)的人無(wú)需急于一時(shí),進(jìn)一家好公司,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和人脈,再辭職創(chuàng)業(yè)更為妥當(dāng),成功率也更高。


8.自由職業(yè)
利:充分發(fā)揮自己的才能愛(ài)好,時(shí)間自由、充裕;能夠全面安排自己的生活;挑戰(zhàn)性高,生活不易枯燥;按照自己的理想生活,心靈充實(shí)。
弊:沒(méi)有穩(wěn)定收入,必須自己注意社保和養(yǎng)老問(wèn)題;脫離社會(huì)太久,不容易融入;對(duì)自制力要求極高;會(huì)有入不敷出的情況;有江郎才盡的顧慮。
建議:自由職業(yè)適合有藝術(shù)氣質(zhì)的人,SOHO一族的生活雖然令人羨慕,但存在的隱患也不容忽視,自控力強(qiáng)、計(jì)劃性強(qiáng)、有理財(cái)觀念的人能夠適應(yīng)自由職業(yè),并保證自己的生活;容易產(chǎn)生惰性的人,還是需要工作來(lái)規(guī)范,不建議太過(guò)“自由”。
總結(jié)自--《大學(xué)畢業(yè)從零開(kāi)始》


補(bǔ)充:關(guān)于年齡偏大受歧視的這個(gè)問(wèn)題,可能大家都不清楚……我就遇到過(guò)這個(gè)情況(當(dāng)然不是我啦,是我當(dāng)面試官時(shí)見(jiàn)到的一個(gè)女碩士),她今年29歲了,未婚,來(lái)面試我們實(shí)驗(yàn)員,要求的薪金是2000,北京工業(yè)大學(xué)畢業(yè)的,聽(tīng)說(shuō)是北工大特NB的研究室畢業(yè)的,面試后覺(jué)得還算可以,跟老板匯報(bào)時(shí),老板問(wèn)了一下個(gè)人情況,就是因?yàn)槟挲g偏大,不錄用……事后,我也才知道原因—接近三十的女性,馬上就會(huì)結(jié)婚生子,公司會(huì)給你產(chǎn)假,發(fā)基本工資……一旦生完孩子休完產(chǎn)假有百分之95的人會(huì)離職,可能因?yàn)榉N種原因,照看孩子,和老公離得近些什么的……這樣公司培養(yǎng)你這么長(zhǎng)時(shí)間,你沒(méi)做任何貢獻(xiàn),過(guò)著帶薪產(chǎn)假,你覺(jué)得合適嗎?(舉一個(gè)例子,勿人身攻擊……再說(shuō)也不是都會(huì)遇到這些情況)


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總結(jié)

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