云信客戶產(chǎn)品

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100offer上線于2014年7月12日，致力于“為最好的程序員發(fā)現(xiàn)更好的offer”。其操作模式與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站海投簡歷的方式相反，100offer將經(jīng)過篩選的候選人展示給用人企業(yè)，待明確薪資后，再由候選人選擇感興趣的機會進行溝通面試。

100offer將目標用戶定位于年薪在20萬~80萬的程序員。該收入的程序員往往無法在普通招聘網(wǎng)站滿足待遇升值的需求，也不屬于追逐收益最大化的獵頭公司的主攻目標，這為100offer帶來了機遇。其創(chuàng)始人賈智凡表示，融資后將在技術(shù)水平、人工服務(wù)以及市場推廣三個方面不斷增強平臺的整體實力，進一步提升人才與企業(yè)匹配效率，擴大用戶規(guī)模。

實現(xiàn)功能

???企業(yè)與候選人的溝通功能

100offer使用了網(wǎng)易云信提供的專線電話功能，實現(xiàn)了HR與候選人之間的雙向電話溝通，既有效的保護了候選人的隱私需求，又節(jié)省了HR撥打多個不同電話號碼的時間。

接入云信：專線電話

應(yīng)用示例：

客戶談云信

董川

產(chǎn)品經(jīng)理

100offer是一家專業(yè)的程序員招聘網(wǎng)站，通過人才拍賣的方式，幫助更多的優(yōu)秀程序員找到心儀的工作，之所以選擇使用專線電話的溝通形式主要有以下幾個原因：1.候選人希望自己的隱私被保護起來，而不是隨意就把電話號碼給泄露；2.HR與候選人雙方之間其實是短時間交流，一般HR也沒有必要保留候選人的聯(lián)系方式，只要能夠聯(lián)系的上就可以；3.HR只需撥打固定號碼即可聯(lián)絡(luò)上候選人，不需要再一個個去撥打，可以節(jié)省時間及成本。

正是基于以上原因我們認為專線電話的溝通方式更符合100offer的定位，因此通話質(zhì)量就顯得非常重要。在使用網(wǎng)易云信之前我們接入的是另外一家供應(yīng)商的雙向回撥功能，但是上線后問題太多，他們經(jīng)常變更配置，導(dǎo)致不是系統(tǒng)宕機就是我們通話質(zhì)量不穩(wěn)定，溝通體驗差并且影響我們網(wǎng)站品牌形象，因此我們決定更換供應(yīng)商。

后來我們通過網(wǎng)站搜索了解到網(wǎng)易云信有專線電話功能，出于網(wǎng)易在業(yè)界技術(shù)口碑我們選擇使用了此功能，整體使用起來感覺非常穩(wěn)定，一方面不會經(jīng)常改變配置使我們線路受到任何影響，另外系統(tǒng)很穩(wěn)定，運行到目前還沒有出現(xiàn)宕機的情況。最值得一提的是網(wǎng)易云信的服務(wù)支持挺到位，有任何問題隨時可以得到專業(yè)的解答，響應(yīng)速度和處理結(jié)果都令人非常滿意。我們公司后續(xù)業(yè)務(wù)規(guī)劃中若有其他即時溝通需求，我們也會優(yōu)先考慮使用網(wǎng)易云信產(chǎn)品。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的100offer接入云信专线电话，实现HR与候选人双向电话沟通的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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