【面试招聘】聊聊秋招中的面试技巧
秋招的序幕已經(jīng)拉開,很多公司都已經(jīng)開啟了秋招的進(jìn)程,甚至有些互聯(lián)網(wǎng)大廠的秋招都已經(jīng)開始將近一個(gè)月的時(shí)間了,我在前面的文章中也寫了很多關(guān)于秋招準(zhǔn)備和一些技術(shù)面試相關(guān)的文章,那么今天我們從另外一個(gè)角度來聊聊秋招,今天我們主要來聊聊秋招過程中的面試技巧。
我最近半個(gè)多月也一直在參與西山居的秋招工作,從筆試題出題到面試,以及一些實(shí)習(xí)生的招聘,基本上每周都有很多面試,在眾多面試中,我發(fā)現(xiàn)很多人都是能力很強(qiáng),但是卻不知道如何把自己的能力展現(xiàn)給面試官,說白了就是并不知道面試過程中的技巧,導(dǎo)致面試的失敗,今天,我主要從面試的流程來聊聊面試過程中的一些技巧問題。
自我介紹
無論是哪一輪面試,自我介紹都是繞不開的話題,而自我介紹一般也是求職者給面試官留下的第一印象。其實(shí)我們?cè)诮o面試官做自我介紹的時(shí)候,最重要的是要想辦法讓面試官在第一時(shí)間記住你,并知道你所擅長的點(diǎn)在哪里,而且自我介紹要做到簡潔,不啰嗦。
很多人都給我留言或者在群里問我,說自我介紹里面所謂的簡潔是不是能夠用比較短的語句來介紹自己,說的越少越好呀?實(shí)際上,并不是這樣的。在自我介紹環(huán)節(jié),能夠清楚的表達(dá)出自己的能力是最重要的,但是很多人都做不到這一點(diǎn),我在面試過程中經(jīng)常聽到這樣的自我介紹:
“大家好,我叫XXX,我來自XX大學(xué)XXXX專業(yè),我所研究的領(lǐng)域是XXX,我所學(xué)的課程有X,Y,Z,A,B,C,我所擅長的領(lǐng)域是NLP,本次我是想求職貴公司的NLP開發(fā)工程師職位,請(qǐng)面試官指正”。
從大體上來看,這位同學(xué)的自我介紹中規(guī)中矩,因?yàn)橹辽偈峭暾慕榻B了自己的信息,想求職的崗位以及自己所擅長的領(lǐng)域。但是在面試官看來,在這份自我介紹中卻沒有什么亮點(diǎn),最重要的是,面試官通過這份自我介紹并不能夠清楚的了解到這位同學(xué)具體在哪個(gè)方面有哪方面的能力,換句話說,如果把這份自我介紹放到任意一個(gè)NLP的求職同學(xué)身上貌似也適用。因此,一般來講這樣的自我介紹最多只能給打到60分。
那么,在面試官眼里一份好的自我介紹應(yīng)該包括什么呢?在我看來,一份相對(duì)比較好的自我介紹應(yīng)該是在3分鐘左右完成,不宜太長,也不宜太短。如果太長會(huì)顯得很啰嗦,畢竟后面的面試環(huán)節(jié)才是重點(diǎn),如果太短的話,也會(huì)讓人家根本不知道你在說什么,或者說根本不能跟讓對(duì)方很好的了解自己,所以,一段3分鐘左右的自我介紹在面試的第一個(gè)環(huán)節(jié)中是比較合適的。
一份好的自我介紹應(yīng)該至少包括下面幾點(diǎn)內(nèi)容:
1、自己基本的介紹
2、自己有多少個(gè)與求職行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目(如果是社招就是幾年)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
3、獲得過什么獎(jiǎng)勵(lì) or 發(fā)表過多少篇論文
4、自己在這個(gè)領(lǐng)域的積累
5、有過什么與其他人不一樣的地方
實(shí)際上,一個(gè)相對(duì)比較完整的自我介紹至少應(yīng)該包括上面幾點(diǎn)。其中要把第2點(diǎn)和第4點(diǎn)著重介紹。
在介紹自己的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,盡量把同一種類型的項(xiàng)目放在一起說,說重點(diǎn),所謂的重點(diǎn)就是面試官關(guān)心的點(diǎn)。比如說,我們?cè)诤啔v里寫了一個(gè)推薦系統(tǒng)方面的項(xiàng)目,那么針對(duì)于這類項(xiàng)目,面試官最關(guān)心的點(diǎn)無非就是2個(gè),一個(gè)是你做的模型上線之后,點(diǎn)擊率提高了多少,另外一個(gè)就是你這個(gè)推薦系統(tǒng)的受眾是多大的用戶量,因?yàn)槭f級(jí)別、百萬級(jí)別、千萬級(jí)別的用戶量,在模型處理方面差別還是挺大的。
在介紹自己在這個(gè)領(lǐng)域的積累的時(shí)候,如果是應(yīng)屆生,可以著重的說一下自己看了多少篇論文,復(fù)現(xiàn)了多少篇論文,然后簡單的做一個(gè)比較,這至少能夠在自我介紹里讓面試官看到你的研究能力。
至于其他的,每一塊就用簡單的兩三句話做一個(gè)概括性的回答即可。但是從整體來講,有一點(diǎn)要注意的是,回答切記不要太死板,不要像背書一樣的回答,要和面試官像聊天一樣的回答,把整體放輕松,只有這樣才能夠給面試官一個(gè)比較好的印象。
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聽懂面試官的問題再回答
聽懂面試官的問題再回答是作為任何一場面試都應(yīng)該有的態(tài)度,但是作為面試官,在實(shí)際的面試過程中,我經(jīng)常會(huì)碰到一些求職者在沒聽懂面試官的問題就回答,或者沒等面試官問完問題就回答,然后回答的也經(jīng)常是驢唇不對(duì)馬嘴。
面試的過程實(shí)際上就是相互認(rèn)識(shí)的溝通過程,所以在面試中溝通很重要,當(dāng)你沒有聽懂面試官的問題或者沒有太理解面試官想問什么的時(shí)候,一定要跟面試官去確認(rèn),面試官到底問的是什么。實(shí)際上,大部分面試官對(duì)于這種二次確認(rèn)都不會(huì)反感,都會(huì)認(rèn)為這是相對(duì)比較正常的現(xiàn)象,因?yàn)槊嬖嚬僖睬宄?#xff0c;當(dāng)你沒有充分的理解到面試官要問的問題,或者沒有聽清就去回答的話,所回答的答案也是不準(zhǔn)確或者不對(duì)的。
但是我在最近的面試過程中,發(fā)現(xiàn)有些人在面試過程中喜歡“不懂裝懂”并且“玩套路”。有一次我在面試一個(gè)秋招的同學(xué),首先我是按照正常的流程,讓他做一個(gè)自我介紹,他回答的還不錯(cuò),可以很容易發(fā)現(xiàn)是經(jīng)過精心準(zhǔn)備的。于是我讓他介紹了一下他自己所做過的項(xiàng)目,其中涉及到一個(gè)文本分類的項(xiàng)目,用到的模型是textcnn模型,于是我就問他:“你能大概說一下textcnn模型的原理嗎?”,一般來講這類回答都是比較簡單的,面試官的本意就是讓求職者說一下textcnn模型的內(nèi)部結(jié)構(gòu),以及里面的多個(gè)卷積核是怎么去協(xié)調(diào)工作的,一個(gè)句子輸入進(jìn)去之后,怎么走的模型,又怎么得到的輸出,但是這位同學(xué)的回答就相對(duì)比較另類。他先講了textcnn是由cnn模型而來,然后又把cnn模型的前世今生都跟我說了一遍,誰提出的CNN論文,在哪一年提出來的,CNN用來解決的是什么問題,這塊就說了差不多5分鐘,但是卻絲毫沒有提CNN模型的結(jié)構(gòu),然后當(dāng)說到textcnn的時(shí)候,又是從textcnn是誰在哪一年提出來的,包括作者的名字、論文的名字都記得一清二楚,但是對(duì)于模型卻絲毫不提。后來我實(shí)在忍不住打斷了他:“你能說下textcnn的用3個(gè)卷積核在用作嗎”,于是乎,他好像沒有聽我說話一樣,又繼續(xù)他之前的“背書式”回答,而且還是接著剛才的,最后我實(shí)在忍不住了,我說:“你只需要告訴我textcnn為啥用3個(gè)卷積核就可以了”,結(jié)果他說:“不好意思,這塊我沒了解過”。
后來我在想,可能這塊他真的不熟,那就問點(diǎn)別的吧,于是我又問了一下關(guān)于TF-IDF做關(guān)鍵詞提取有沒有做過,他說做過,但是讓我問原理的時(shí)候,他卻說:“我只是會(huì)用gensim調(diào)用,原理不清楚”……最后的結(jié)果可想而知。
所以,這個(gè)就是典型的“不懂裝懂”并“玩套路”。
在面試的過程中,沒有聽清楚面試官的問題,沒有理解面試官的問題都可以跟面試官討論,但是如果你真的不懂,就千萬不要裝懂,然后在那里長篇大論,因?yàn)檫@樣只能是對(duì)你的面試結(jié)果減分,那些長篇大論是沒有任何加分的。
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拒絕背書式回答
關(guān)于背書式回答這個(gè)問題我在前面有講過,在之前的文章中也著重的提到過。實(shí)際上,很多人在面試之前都會(huì)做比較充足的準(zhǔn)備,尤其是一些人在網(wǎng)上會(huì)刷一些面經(jīng),大概能夠猜得出面試官會(huì)經(jīng)常考什么樣的問題,于是就會(huì)根據(jù)網(wǎng)上的經(jīng)驗(yàn)以及自己之前所查到的一些資料,自己來準(zhǔn)備一些常見問題的QA對(duì),當(dāng)在真實(shí)的面試場景中,如果面試官有問到相關(guān)的問題時(shí)再從腦海中獲得它們并回答出來。
首先要先肯定的是,這樣的做法是沒錯(cuò)的,但是我們要做的是把這些內(nèi)容理解而不是死記硬背之后進(jìn)行輸出。很多人在面試的時(shí)候,能夠很清楚的看得出其回答的形勢還是停留在死記硬背階段,甚至還有些人因?yàn)樽罱际请娫捗嬖噺亩陔娫挼牧硪欢酥苯娱_著資料照著讀,這種僵硬的回答形式,有經(jīng)驗(yàn)的面試官一看就能看出來這是不是你的真實(shí)水平。
有一次我在電話面試一個(gè)同學(xué),每次這位同學(xué)的回答都感覺是在照著電腦讀一樣,實(shí)際上,在電話面試的時(shí)候,面試官很容易就能知道是你的真實(shí)水平還是你在邊面試邊查資料。所以,有的時(shí)候我會(huì)善意的提醒對(duì)方,不要在線百度。
所以,我們?cè)谧雒嬖嚨臅r(shí)候,一定要做到自然,這個(gè)自然不僅僅是行為自然,更重要的是語言的自然,因?yàn)槿嗽诒痴b之后得出的結(jié)果和在自己理解之后說出來的結(jié)果是完全不一樣的,所以,一定要理解再說出來,更重要的是將其轉(zhuǎn)換成自己的語言,這樣才能給面試官留下好的印象。
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保持面試中的自信心態(tài)
保持面試中的自信心態(tài)對(duì)一個(gè)面試者來說是非常非常重要的一點(diǎn),因?yàn)橹挥斜3肿孕诺男膽B(tài),才能夠在回答問題時(shí)給人比較好的感覺,讓對(duì)方看出你的自信,這也能給面試官留下比較好的印象。
其實(shí)面試的過程也是一個(gè)心態(tài)考研的過程。很多同學(xué)能力很強(qiáng),但是面試的時(shí)候心態(tài)不好,就會(huì)導(dǎo)致面試過程中非常緊張,一緊張就會(huì)導(dǎo)致很多本身會(huì)的東西一時(shí)間想不起來,從而面試失敗。
所以說,面試過程中保持自信是非常重要的。
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以上是我對(duì)在秋招中的一些面試技巧做的總結(jié),也歡迎大家在下面的留言區(qū)踴躍提出自己的觀點(diǎn)。
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以上是生活随笔為你收集整理的【面试招聘】聊聊秋招中的面试技巧的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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