作為一項大型企業(yè)的員工福利現(xiàn)在不少公司的員工都有企業(yè)年金，但是因為這種措施并不是每個公司都有的，很可能出現(xiàn)在這個企業(yè)交了企業(yè)年金后跳槽到下一個企業(yè)又沒有的情況！那么今天的這篇分享就跟大家聊聊企業(yè)年金交了三年后，辭職的話還能把錢退回來嗎？

首先就是企業(yè)的年金是一種延時的待遇支付，通過對轉(zhuǎn)移或支付條件的設(shè)定可以鼓勵員工們長期的為企業(yè)服務(wù)；年金制度是企業(yè)薪酬福利體系非常關(guān)鍵的一部分，企業(yè)繳款的分配原則能夠有效提高員工工作的積極性；年金計劃也會將職工待遇與企業(yè)經(jīng)營狀況緊密聯(lián)系在一起，當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益相結(jié)合將使員工更加的關(guān)心企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；年金計劃的建立有利于推動企業(yè)的人事制度的改革和完善能夠增強企業(yè)員工的凝聚力和新員工的吸引力。

其次就是企業(yè)年金本身就是作為補充養(yǎng)老金的，所以一旦企業(yè)停止企業(yè)年金計劃個人以后獲得的補充養(yǎng)老金就會減少，但這種情況是不影響你通過社保應(yīng)得的養(yǎng)老金部分的！建立企業(yè)年金是企業(yè)的自主行為而參加企業(yè)年金則是員工的個人選擇，年金分三塊個人繳費部分、企業(yè)繳費部分、以及投資的收益。

最后就是大家要知道如果新的單位沒有企業(yè)年金那么這個錢也是沒法退的，相關(guān)的規(guī)定是職工變動工作單位時，新就業(yè)單位如果是已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金中去。

如果職工新就業(yè)的單位沒有建立企業(yè)年金的，或者該職工處于升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個人賬戶是可以暫時由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶來暫時管理，原受托人是企業(yè)年金理事會的由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機構(gòu)管理。只有到退休之后才能再進行申請領(lǐng)取！

以上就是一些關(guān)于企業(yè)年金交了后換工作怎么辦的介紹以及一些關(guān)于企業(yè)年金的好處，可以看得出來對于有企業(yè)年金的工作大家要珍惜畢竟不是哪個公司都有這種福利的！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的企业年金交了3年辞职了 还能把钱退回来吗的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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