每年華為招聘的時候，都會有天才少年被錄用，今天有消息稱，又有幾個人被華為錄用了，這篇文章就跟大家聊聊。

2019年6月，華為創始人、CEO任正非在一份內部文件中首次提出天才少年招聘計劃。他表示，華為預備2019年從全世界招進20-30名天才少年，到2020年還要從世界范圍招進200-300名。“這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍?！?/p>

彼時華為剛被加入“實體清單”。任正非在文件中尤其提到：“未來3-5年，相信我們會煥然一新，全部‘換槍換炮’，一定要打贏這場戰爭?？渴裁?？靠你們。”

華為在其天才少年的招聘簡章中寫道，尋找在數學、計算機、物理、材料、芯片、智能制造、化學等相關領域有特別建樹并有志成為技術領軍人物的候選者，但不限制學歷與畢業院校。若有重量級科研成果、論文、專利等，還可額外加分。華為對天才少年的招聘十分嚴格，候選者需要經歷七輪左右的篩選流程：簡歷、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。

被華為選中的天才少年也有不同的薪資水平。從華為2019年曝光的內部文件來看，華為對8位天才少年實行年薪制管理，分為89.6萬-100.8萬元、140.5萬-156.5萬元、182萬-201萬元三檔。這8名天才少年分別來自華中科技大學、中國科學院大學、清華北大等院校。

任正非思考的是，如果有人擰熄了燈塔，華為將如何遠航。他的答案是，重視教育和人才，專注基礎科學研究，“向上捅破天，向下扎下根”。據不完全統計，截至目前，華為已招募17名“天才少年”，其中5名拿到最高一檔年薪201萬元。眼下，“天才少年”計劃仍在面向全球招募。

綜合以上信息，企業的競爭力說到底是人才的競爭力，華為招聘天才少年的計劃，是一個非常有長遠眼光的計劃，希望這篇文章能給大家帶來幫助！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的华为再招201万年薪天才少年 竞争的本质是人才的竞争的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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