6月11日，高曉松作為阿里巴巴釘釘在深圳衛視舉辦的“中國酷公司”超級發布會特邀嘉賓，在現場講述了他對酷公司關鍵詞“自驅力”的理解。

先來說說這場超級發布會的重頭戲是阿里釘釘（企業應用軟件）的3.5版本升級發布，釘釘負責人陳航（花名無招）就通過釘釘大數據總結出“酷公司”的三大關鍵詞分別是“敢不同”“自驅力”“社會責任”。

高曉松作為“自驅力”關鍵詞的發現見證人，手搖折扇出場，自帶知識網紅氣質。他說，自驅力來自生命力，“有自驅力的一定是有機物?！闭牡门d起，高曉松突然被一名下屬發來的DING消息打斷，對方要求他盡快回復一個項目規劃。

掛斷電話，高曉松自嘲說，身為阿里巴巴高管的他根本就不需要管理，反倒是員工經常管理著他。阿里巴巴這個企業，是他見過最大的自驅力企業。

高曉松的解讀是：“自驅力其實就是生命力，只要有生命力的東西其實都有自驅力，不然我們就不會有進化，公司要把自己做成有機物，有生命力。”

“我每天有很多的信息要處理。我的團隊成員隨時會想到點子來請示你。感覺他們才是老板，他們在驅動你?！彼f，“釘釘就像一個透明的平臺，誰都能看見誰，誰也都能找到誰。自驅力需要有一個平臺來支撐，先有一個森林，動物才能變得有生命力，釘釘就是一個充滿了自驅力土壤的平臺?！?/p>

“所謂自驅力，既是個人的，也是整個團隊的。”

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的高晓松谈管理：自嘲总被员工管的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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