年后又是一波求職季，正是“金三銀四”這個求職黃金期，很多人扎堆在這個時間段跳槽，找工作，程序員也不例外。

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春節剛過，各公司企業都開始啟動了新一年的招聘計劃，招聘崗位倍增，求職人數遠超于崗位數量。尤其是大廠，無論從薪資待遇、福利待遇、職業發展、工作閱歷上都會有更好的提升空間。在IT領域，競爭壓力也更加不容小覷。

黃金求職季，面試難度不斷增加

求職人數過多，公司企業的可選擇范圍就會隨之擴大，對求職者的要求也會同比上漲。面試步驟一環套著一環，部分公司的面試次數可以達到6輪，甚至7輪。在這么多輪的面試中，主要以技術面為主，包括基礎知識、項目經歷、主流的前沿技術，搭建項目的邏輯思維等面試方面。

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大多求職者都會在面試前在網上查找出現頻率較高的面試題，以應對面試官的“嚴厲拷問”。但在面試后就會發現，這些“常見”問題在面試中的命中率并不高，而且有很多求職者即使工作能力強、經驗豐富，也會被面試官拒絕。明明技術不差，離大廠只有一步之遙，為什么還是不能拿到心儀的offer？

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其實主要在于以下問題：

1、側重于項目，反而對技術原理的掌握較差

2、過于依賴網上查找的面試題，沒有完整的處理問題的思維邏輯

3、面試前沒有分析面試崗位與自身的匹配度

4、不能將理論帶入到面試官提出的應用場景當中

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這些問題是大多數程序員在求職路上的絆腳石，不過現在這些問題可以迅速得到解決，臨近求職季，為幫大家可以順利進入自己心儀的企業，我要把《0.99元Java百題面試突擊營》推薦給大家，大廠大佬幫助大家了解大廠最新面試標準，做好最全面的面試準備！

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的最新大厂面试真题集锦的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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