找工作除了技能之外最重要的就是簡(jiǎn)歷，從某種意義上來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷有時(shí)候比能力更重要！

為什么簡(jiǎn)歷如此重要？根據(jù)拉勾的招聘調(diào)研報(bào)告顯示，大約有 80% 的簡(jiǎn)歷通不過(guò)主篩。所以簡(jiǎn)歷就是一堆 0 之前的那個(gè) 1，如果簡(jiǎn)歷通不過(guò)篩選，那找工作這事就會(huì)化為泡影。

我有一個(gè)朋友，比如入行還早 3 年，技術(shù)出眾待人寬厚，前一段時(shí)間在一家公司呆了 5 年，準(zhǔn)備跳槽換一個(gè)環(huán)境，按照他的技術(shù)水平來(lái)說(shuō)，不說(shuō)去 BAT 這樣第一梯隊(duì)的公司了，去個(gè)其他好一點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)該是綽綽有余了，然而簡(jiǎn)歷投了一個(gè)多月，打電話(huà)要求面試的卻寥寥無(wú)幾，他就很奇怪，有一次在微信上和我說(shuō)起，我說(shuō)你把你的簡(jiǎn)歷給我看下。說(shuō)實(shí)話(huà)，看到簡(jiǎn)歷那一刻，我也是驚呆了，用的是那種最老式最丑的樣式和布局，別說(shuō)看能容了，打開(kāi)的那一瞬間我都恨不得感覺(jué)關(guān)掉，簡(jiǎn)直辣眼睛。回來(lái)我給他推薦了幾款模板，讓他改了改簡(jiǎn)歷，并且補(bǔ)充了一些內(nèi)容，效果奇好，后來(lái)一直說(shuō)要見(jiàn)面請(qǐng)我吃飯。

經(jīng)過(guò)了這件事情之后，讓我覺(jué)得一定要提供一些比較好的簡(jiǎn)歷給更多的人，這樣才能讓我們的面子（簡(jiǎn)歷）也能和能力一樣光彩艷麗，閃耀動(dòng)人。

說(shuō)了這么多，接下來(lái)一起來(lái)看這些精彩的簡(jiǎn)歷模板。

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簡(jiǎn)歷1：

簡(jiǎn)歷2：

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簡(jiǎn)歷4：

簡(jiǎn)歷5：

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總結(jié)

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