自從步入社會之后，每當工作上遇到較大的困難、心情十分低迷的時候，整個人就會變得有些疲倦。這種情況下，有些念頭就會從心底里冒出來，最常見的就是說：工作真是太辛苦了，我還是要盡快積累自己在投資理財方面的經驗，并且經營好除了工資之外的額外收入，這樣以后三十多歲，可以有的選擇，能夠和辛苦的工作說 goodbye。

可以說，先前的潛意識里，在幻想著通過積累各方面的資本，從而一朝能夠遠離繁重的工作。現在我的想法有些改變了，或者說，在不斷的思考探索中，我的想法在趨向成熟。孔子說，三十而立，我查了詞典，原意是指人在三十歲前后建立自己人生穩定的價值觀，我想，我正在經歷這個階段，開始更加頻繁的思考很多在以前看來，比較務虛的問題。

關于工作，目前我的想法是：但凡自己想要不斷的改善生活的品質，就無法離開工作，但慶幸的是，隨著情況的改善，可以選擇合適的工作方式。或者說，我需要不斷的努力，去擁有選擇理想工作的自由。畢竟，太多時候，我們在做出選擇時，瞻前顧后，身不由己。

理想的狀態應該是：我從事我喜愛的工作，相較于這份工作帶來的收入，我會更珍視這份工作所帶來的的成就感和滿足感。當然，想要達到這種理想中的工作狀態，前提是我真的不太指望靠著工作的收入來養活自己的，工作更像是實現個人理想抱負的一種方式。

好了，廢話這么多，下面進入今天文章的主題：在工作方向的選擇上從設限到不設限。

目前我處于的階段，在工作的選擇上沒有太多的自由，作為初級職員，更多的是接下來上級指派的任務，然后盡自己所能去完成。當然，我不是說這樣不好，因為大多數人，都是這樣的工作狀態。

部門通常有不少的方向，每個方向會由一些小組負責，之前我選擇方向的時候，一直在重復執行一種思維觀點：希望選擇眼下看起來前景最好的方向，進行學習、深耕，期待經過今年的發展，成為其中的小小專家。

其實，這種想法是沒什么問題的，在之前的很多抉擇時刻，我也一直應用這種方式，并且從中收益頗豐，就比如說我在研究生畢業時能夠收獲很多不錯的工作機會，很大程度上是由于在讀研、實習時我一直選擇細分領域，不斷積累學習。

人的思維是慣性的，一旦一些習慣讓自己嘗到甜頭之后，就很難轉變觀念。所以入職之后，我一度較為保守的追求看起來對個人成長受益很不錯的項目或者方向，而對于看起來并不是很有前景的「雜活」不感興趣。

慢慢的，我發現問題開始浮現了，對待工作，我開始有了挑肥揀瘦的心態，對于每一個任務，潛意識里面開始劃分好壞，對待好壞的工作態度，開始有所不同。另外，對于非主線的工作，并不是太關心。

按照這樣的情況發展下去，最有可能的事情就是，我會把自己的路越走越窄。當意識到這個問題后，我開始思考這種做法的利弊：利是，能夠以較短的時間，成為細分領域的專家；弊是，給個人設限過多，拒絕了其他的可能性。

由于和 leader 的關系亦師亦友，我就這些問題和他進行交談，他也同我分享自身的經歷體會。

leader 認為工作中有一種很好的品質是 「Make things done」，近期進行績效評估單獨溝通時，他說我具有這種品質，主要體現在入職以來，給了我不同方向的任務，盡管不一定做得多出色，但我基本都能按時完成。

經過和 leader 的攀談，我和認同 leader 的一個觀點：很多時候，任務看起來不同，但完成任務所需的能力是相通的。在實現目標的過程中，除了拿到任務的收益，最為重要的應該是不斷積累處理問題的通用能力，包括：溝通能力、快速學習能力、抗壓能力等，這些能力具有一個共同點，它們是不受任務和領域的局限的。

無論是讀書還是工作，都遇到過很多非常優秀的同齡人，說實話，不少時候我很羨慕他們身上的聰明勁，那是閃閃發光的，相比之下，自己所取得一些成績就黯淡了很多，心里不免有點忐忑，嚴重的時候甚至會有些自卑。

回想起之前高中的時候，我的成績在班級是名列前茅的，但總是趕不上第一名和第二名，教導主任一眼就看出來我的問題，他說我和前幾名的區別在于，我沒有一門學的特別好的學科，每門課都還行，但都不是太行，所以比下有余，比上不足。他勸說我挑選一門學科發力，爭取有所突破，可惜，直到高中畢業，我都沒有達到他的期許。

現在，我很坦然的接納自己，這個世界上，每個人都是不同的個體，都擁有自己的特性。我綜合考慮自己在各個方面的能力，人，發現雖然我沒有特別強的長板，但我也沒有致命的短板，各方面的能力相對而言較為均衡，這些能力聚到一起，使得的綜合實力，超過了不少同齡人。

有了這樣的思考基礎之后，我開始更注意自己在各個方面的學習探索，而不是局限于細分領域持續精進。我開始期許自己能夠成為一個什么都還行的小通才，而非光芒萬丈的領域精英。對于各種可能性的探索，本身就是一件非常有趣的事情，當工作變得有趣，我的熱情就能夠被最大限度的開發出來。人活著，開心最為重要，工作占據了生活的大部分時間，能夠開心的工作，對我來說，是非常重要的事情。

到這里，對于工作，我的態度可以總結為：不給自己設限，在工作的主線上，多做不同方向不同可能的嘗試，去發掘自己感興趣的點，讓工作的路不是越走越窄，而是越走越寬，從中收獲探索求知的樂趣，為雇主和自己創造價值和意義。

有了這樣的想法和態度，現在面對工作時，抱怨和糾結少了很多，感知最明顯的，就是沒有了以往的那種患得患失，而是安心做好眼下的事情，享受「Make things done」的過程，并從中不斷積累能力，糾正自己身上的一些陋習。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的【职场】公子龙：在工作方向的选择上从设限到不设限的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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