985女研究生连算法都不会,还面试什么大厂!
? ? ??算法到用時方恨少,面試非經過不知難!?
現在無論是國內的BAT等大型互聯網公司,還是國外的微軟、IBM等公司,在面試程序員的時候,往往都會讓你先做幾道算法題,來考察面試者的水平。
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這是為什么呢?為什么不論什么崗位都要考察算法?
其實,他們是在考察程序員的代碼能力。
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從用人角度來看,面試是一個篩選人才的過程,算法題能更好的考察一個人的邏輯和思路,相較于記憶型題目,算法大概率可以篩選出優質人才。
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從個人角度來看,可能大多數人覺得,我進入公司后也用不到算法呀。其實不是的。當你掌握算法之后,在一些場景下,你就會根據業務排序需求,來選擇是用穩定排序還是非穩定排序。或者為了處理Top K問題采用堆相關算法;亦或者在設計你的業務數據結構時,引用基本數據結構的思想。
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這些都是算法思維能給你的優勢。可見,程序員寫算法題并非什么花拳繡腿。
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那么,我們如何掌握算法?我告訴你,刷題很重要,這里給你推薦一門《AI面試百題訓練班》,跟著技術leader一起刷面試真題。希望大家都能夠通過面試,找到一份心儀的工作。
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總結
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