這是一篇短文，解答一個(gè)大家常見(jiàn)的問(wèn)題，實(shí)習(xí)面試掛了，秋招時(shí)去應(yīng)聘同一家公司會(huì)受到影響嗎？這是困擾很多同學(xué)的問(wèn)題，年后暑期實(shí)習(xí)面試也要開(kāi)始了，大家比較關(guān)注，我在這個(gè)問(wèn)題上踩過(guò)坑，有一些過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)。

先給個(gè)結(jié)論，實(shí)習(xí)面試對(duì)秋招是有影響的，影響的大小，需要根據(jù)公司以及面試官個(gè)人喜好而定。

我自己的親身經(jīng)歷，校招那年，三月份尋找暑期實(shí)習(xí)時(shí)非常頭鐵，沒(méi)有任何準(zhǔn)備，迷之自信的托師兄內(nèi)推了阿里，結(jié)果非常慘，一面就掛了，因?yàn)楹芏嗷A(chǔ)知識(shí)點(diǎn)非常瑣碎，如果不提前準(zhǔn)備，記憶混亂的情況下答不好。

因?yàn)楫?dāng)時(shí)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目很出彩，也有不少重要的獎(jiǎng)項(xiàng)，本來(lái)以為和面試官聊聊項(xiàng)目細(xì)節(jié)，展現(xiàn)一下我在代碼和業(yè)務(wù)方面的出彩能力，找個(gè)實(shí)習(xí)應(yīng)該不會(huì)太難。

結(jié)果面試官是個(gè)非常注重細(xì)節(jié)的人，對(duì)于技術(shù)的深度和廣度都很看重，一環(huán)扣一環(huán)的提問(wèn)，讓我從最開(kāi)始的自信滿滿到之后的忐忑不安，驚出冷汗。

這一次失敗的面試，面試官在系統(tǒng)里留下了較差的評(píng)價(jià)，對(duì)半年之后的秋招產(chǎn)生了不好的影響。秋招面試時(shí)，輾轉(zhuǎn)一兩個(gè)部門(mén)才拿到面試機(jī)會(huì)，而且面試時(shí)即使表現(xiàn)還不錯(cuò)，面試官也會(huì)提及一句，之前面試怎么面的那么差，現(xiàn)在的結(jié)果是不是突擊的。

這導(dǎo)致了后來(lái)我拿到了一些其他大公司的ssp offer，但在阿里這邊只拿到了一個(gè)非常普通的offer。

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司招人，都會(huì)留下詳細(xì)的面試記錄和評(píng)價(jià)，如果第一次面試失敗了，之后卷土重來(lái)再次投遞，后續(xù)的面試官都是能夠看到之前的評(píng)價(jià)的。

試想一下，如果之前的評(píng)價(jià)說(shuō)，此人基礎(chǔ)不牢，項(xiàng)目可能有水分，那后續(xù)面試官可能從一開(kāi)始就心中有些偏見(jiàn)了，會(huì)暗暗的提升面試難度。

所以，一個(gè)血的教訓(xùn)就是，對(duì)于你非常看重的公司，即使是實(shí)習(xí)面試，也得提前做好準(zhǔn)備，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，珍惜每個(gè)「第一次」。

當(dāng)然，對(duì)于心儀的公司，如果之前已經(jīng)有了面試失敗的經(jīng)歷，也不要?dú)怵H，絕大多數(shù)公司是愿意給之前面試失敗的同學(xué)成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)的。

每次面試都有機(jī)會(huì)，后續(xù)面試官都會(huì)看這個(gè)記錄，如果在每一次面試中，評(píng)價(jià)都是提升的，說(shuō)明你就是一個(gè)可造之材呀，面試官也會(huì)對(duì)你很感興趣，自然面試通過(guò)的概率就提升很多。

一句話，奧利給，沖鴨~ 祝大家都能拿到心儀的 offer。

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總結(jié)

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