【面试招聘】不要忽视实习面试失败对校招的影响
這是一篇短文,解答一個(gè)大家常見(jiàn)的問(wèn)題,實(shí)習(xí)面試掛了,秋招時(shí)去應(yīng)聘同一家公司會(huì)受到影響嗎?這是困擾很多同學(xué)的問(wèn)題,年后暑期實(shí)習(xí)面試也要開(kāi)始了,大家比較關(guān)注,我在這個(gè)問(wèn)題上踩過(guò)坑,有一些過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)。
先給個(gè)結(jié)論,實(shí)習(xí)面試對(duì)秋招是有影響的,影響的大小,需要根據(jù)公司以及面試官個(gè)人喜好而定。
我自己的親身經(jīng)歷,校招那年,三月份尋找暑期實(shí)習(xí)時(shí)非常頭鐵,沒(méi)有任何準(zhǔn)備,迷之自信的托師兄內(nèi)推了阿里,結(jié)果非常慘,一面就掛了,因?yàn)楹芏嗷A(chǔ)知識(shí)點(diǎn)非常瑣碎,如果不提前準(zhǔn)備,記憶混亂的情況下答不好。
因?yàn)楫?dāng)時(shí)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目很出彩,也有不少重要的獎(jiǎng)項(xiàng),本來(lái)以為和面試官聊聊項(xiàng)目細(xì)節(jié),展現(xiàn)一下我在代碼和業(yè)務(wù)方面的出彩能力,找個(gè)實(shí)習(xí)應(yīng)該不會(huì)太難。
結(jié)果面試官是個(gè)非常注重細(xì)節(jié)的人,對(duì)于技術(shù)的深度和廣度都很看重,一環(huán)扣一環(huán)的提問(wèn),讓我從最開(kāi)始的自信滿滿到之后的忐忑不安,驚出冷汗。
這一次失敗的面試,面試官在系統(tǒng)里留下了較差的評(píng)價(jià),對(duì)半年之后的秋招產(chǎn)生了不好的影響。秋招面試時(shí),輾轉(zhuǎn)一兩個(gè)部門(mén)才拿到面試機(jī)會(huì),而且面試時(shí)即使表現(xiàn)還不錯(cuò),面試官也會(huì)提及一句,之前面試怎么面的那么差,現(xiàn)在的結(jié)果是不是突擊的。
這導(dǎo)致了后來(lái)我拿到了一些其他大公司的ssp offer,但在阿里這邊只拿到了一個(gè)非常普通的offer。
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司招人,都會(huì)留下詳細(xì)的面試記錄和評(píng)價(jià),如果第一次面試失敗了,之后卷土重來(lái)再次投遞,后續(xù)的面試官都是能夠看到之前的評(píng)價(jià)的。
試想一下,如果之前的評(píng)價(jià)說(shuō),此人基礎(chǔ)不牢,項(xiàng)目可能有水分,那后續(xù)面試官可能從一開(kāi)始就心中有些偏見(jiàn)了,會(huì)暗暗的提升面試難度。
所以,一個(gè)血的教訓(xùn)就是,對(duì)于你非常看重的公司,即使是實(shí)習(xí)面試,也得提前做好準(zhǔn)備,不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,珍惜每個(gè)「第一次」。
當(dāng)然,對(duì)于心儀的公司,如果之前已經(jīng)有了面試失敗的經(jīng)歷,也不要?dú)怵H,絕大多數(shù)公司是愿意給之前面試失敗的同學(xué)成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)的。
每次面試都有機(jī)會(huì),后續(xù)面試官都會(huì)看這個(gè)記錄,如果在每一次面試中,評(píng)價(jià)都是提升的,說(shuō)明你就是一個(gè)可造之材呀,面試官也會(huì)對(duì)你很感興趣,自然面試通過(guò)的概率就提升很多。
一句話,奧利給,沖鴨~ 祝大家都能拿到心儀的 offer。
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