看到一則關于offer討論的帖子，很感興趣，談談我的想法。

發(fā)帖人目前碩士畢業(yè)4.5年，在北京工作，無房無戶口，看來最近是有著跳槽的打算，有兩個offer選擇，一個是一線城市，稅前110萬左右的offer，自動駕駛方向；另外一個是老家省會稅前28萬的offer，省會那邊有房有車，房子還有100萬貸款。

他一方面想回去工作輕松些，另一方面，又不舍得北京的高薪資，十分糾結。

明白了他的糾結點，我心中第一個想法就是，我能理解他的糾結，而且是設身處地的理解。

當然，我沒有他那樣的高工資，在老家省會也沒有房。但大致的情況還是差不多的，都是碩士畢業(yè)后，留在大城市打拼，拿到不低薪水的同時，也在透支著自己的健康、自由和快樂。

我們看到這個帖子中的110萬年薪，是一個很巨額的數(shù)字，至少是遠遠高于28萬的，已經足以影響正常人的判斷。

如果把時間推回到幾年前，我還在學校的時候，這樣的選擇交給我來做，想都不用想，肯定勸著前者要，百萬年薪不香嗎，有了錢什么不都有了嗎。就為這個還糾結，真是矯情，真是飽漢不知餓漢饑。

我想，很大一部分讀者也是這樣想的，不僅我們會這樣想，甚至至親父母也會這樣想，因為一直以來，父母孩子，都是這樣辛苦過來的，苦苦自己，給家人創(chuàng)作更好的生活條件，是多么正常不過的事情呀。

但現(xiàn)在的我，已經工作幾年了，真正置身其中的時候，我的想法發(fā)生了很大的改變。現(xiàn)在的我，如果處于發(fā)帖人的位置，很有可能，我會選擇回到省會，拿著28萬的年薪，忘記北京的那段往事。

為什么有這樣大的思想轉變，就從現(xiàn)在的生活中說起吧。

每天晚上九點多，是技術人下班的默認時間，坐上班車，我看到的是幾十張疲憊的面孔，幾乎沒有人的臉上帶有笑容，更多的是一天勞作后的疲憊，隨之此起彼伏的，就是工作app的提示音，僅是聽著，就讓人心煩。

大家都說，老家的工作沒新意，互聯(lián)網的工作，多有激情，多有盼頭呀。是嗎，好像也不是。

很多時候，在公司里看看已經工作了十多年的前輩，就能夠看到十多年之后的自己。在公司里，我觀察到一種現(xiàn)象，比自己年齡大不少的前輩，基本都是領導，而且工作能力都很出色。

所以，略加思考，那些年齡稍大且工作能力很普通的程序員去哪了呢？很少有人關心他們，因為，很少有人，在剛入職場的時候，會想到被淘汰的是，是十多年后泯然眾人的自己。

普通人如此，那精英們就不用擔心了是嗎？并不是，高不成低不就是存在于每個人身上的，想要高，總有更高；想看低，低不可測。有位前輩，在互聯(lián)網打拼了十幾年，到了高管的位置，年薪兩百多萬，很長一段時間考核極其優(yōu)秀。現(xiàn)在四十多歲了，不敢犯錯、不敢離職，現(xiàn)在互聯(lián)網進入存量競爭時代之后，之前的很多經驗都無法復用，學習壓力也很大。在外人眼里光鮮亮麗，多苦多累，只有自己知道。

難道金錢真的可以價值一切嗎？我覺得不是，長期的壓力和疲憊，必然會造成對健康的折損、對家人關愛的減少、整個人狀態(tài)的下滑，人生青春時光二十載，在這名利海中煎熬，回首時，真不會后悔嗎？

有了這些認識之后，如果我是發(fā)帖人，我一定會認真調研家中的工作，是否真的適合自己，未來的發(fā)展前景怎么樣，能否做到工作和生活之間的平衡，如果可以達到，放棄高薪，從長遠來看，也沒什么遺憾的。

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總結

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