【算法】算法岗需要顶会才能入场?
結論寫在開頭,首先我們不得不承認的是,有一篇頂會,會讓你找算法工作順利很多。但是,事情還不至于說,必須要有頂會才能找算法崗。
之前知乎上還有那個什么 神仙打架,諸神黃昏,人間地獄,灰飛煙滅 的說法。
結果最后大家基本都人手一個滿意的offer了。
除了大家吐槽的算法崗隨著工具的成熟門檻逐漸降低之外,互聯網開始收縮變卷也是另外一個原因。給人的感覺是,算法雖然高薪,但是競爭激烈。
一遍喊難,一邊焦慮,乃至于最后誕生了這種極端說法:算法崗需要頂會才能入場。
我們從三方面說說,一是論文本身,二是工業界的需求,三是論文的作用。
第一點,論文本身。
首先我們承認,頂會是一個稀缺的東西。
差不多最近幾年畢業的985碩士學生里面百里挑一。
要是面試上有一篇頂會論文,就是一個很好的敲門磚。
當然你是作為博士生的話,有頂會還是一個基本的要求的,不然你連畢業都畢不了吧。并且,往往一篇還不太夠。
除了論文本身的數量,論文的質量,學界業界影響力,開源社區影響力都十分重要,如果是灌水的話意義不大。
尤其是博士,如果你的論文在面試中和面試官探討發現,應用場景狹窄,理論深度不高,泛化能力欠缺,為了復雜而復雜,都很起到正面的作用。
第二點,工業界需求。
工業界有專門的科研崗,像MSRA,達摩院等等。
這些地方對于擁有research能力的博士是有一定的需求的除此之外,比例更大的是業務部門。
很多在學校的新同學有這樣的誤區,算法崗就是訓模型,業務與我無關。
其實業務導向的算法崗大部分時間都花在抽象業務問題與數據處理上,算法沒有你想的那么高大上。
因此業務部門的面試官也會從多方面考察,動手能力,解決問題能力,專業知識的深度和廣度等等。
我甚至見過博士不會寫代碼的,全讓實驗室的學弟幫自己做實驗。如此很難滿足工業界的需求。
在面試業務算法崗位的時候,如果有實習或項目經歷,入職就能上手干活,會大量減少企業的培訓成本。
這時候,有豐富的實習經歷的同學,獲得機會也不比手握頂會的學霸差,甚至也能滿足各種SSP的要求。
第三,論文的作用。
在之前的文章工作后頂會重要嗎?投入精力,結果...里提到過,論文除了大家理解意義上,可以證明你有一定的研究能力之外,他還有如下四個好處。
1. 來自全球同行,對你工作的認可,可量化。
相比提升了民宿廣告場景1個點的CTR,頂會的量化效果更直觀。畢竟,如果不是做過和你相同場景相同的業務,別人很難知道這1個點的CTR到底是個什么水平。這一個點在同行間對比如何,是因為你們的對照組baseline太低了?還是確實是你解決了一個很困難的事情,換別人上很難搞定。
中了頂會沒有這個煩惱,大家對你這塊東西的認可度,自動拉滿。
2.工業界,學術界,專業圈子的影響力提升。
翻看各家晉升答辯的能力模型,影響力在工作后隨著級別的提升,會變得越來越重要。而頂會,是獲得影響力最高效的方法。中了頂會,基本上意味著你會擁有一次全技術線推送新聞的機會,獲得對外PR的機會。
3.幾乎可以一直寫在自己的簡歷上。
打工人職業生涯干了不下幾十個項目,但是簡歷上只有給你至多4段的篇幅,總要有取舍,并且隨著技術發展,職業選擇,歷史的項目效用也逐漸衰減。頂會沒有這個煩惱,可以一直寫在簡歷上。如果你愿意的話。
4. 多篇頂會的指數爆炸效應。
多篇頂會,能讓你在找工作中脫穎而出,大家一般會覺得,論文越多越厲害。10篇的效果大于1*10,給人一種哇哦的感覺。但是項目,專利都沒有這種效果。比賽接近這種效果,但是要差一點。
綜上所述,論文對于算法崗來說,除了少數研究崗是必備的之外,對大多數業務崗,論文是一個錦上添花的東西。
它帶來的價值往往不局限在論文本身,而是圍繞論文的帶來的影響力,認可度,他就像一個金牌的敲門磚,至于ok不ok,還是要看其他的東西。
總結
以上是生活随笔為你收集整理的【算法】算法岗需要顶会才能入场?的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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