??之前推薦了一些數據入門的資料，這里不妨以一個小小的案例講解如何進行簡單的文本分析。主要的步驟包括以下：

從知乎相關問題爬下所有回答

將答案分詞、去掉停用詞、維護語料庫

查看分詞結果，并制作詞云

我們可以借知乎了解一下最近沸沸揚揚的吉利事件，了解一下偉大的民族汽車品牌、買車就是愛國的浙江吉利控股。當然純粹技術分享，卑微的號沒啥流量，求資本家放過。

首先是爬蟲，打開該問題網頁后找到真正和服務器端交流的鏈接。然后用requests自動把內容搞下來，結果存入csv中如圖所示：

這里主要爬取了以下問題：

吉利汽車不裁員的內幕曝光后，大家怎么看待民營汽車巨頭？

如何評價吉利汽車的單休、軍訓、裁員套餐？

如何看待吉利對外宣稱不裁員不降薪，卻疑似內部裁員 20%？

接著，可以借用分詞工具jieba進行分詞，分詞前和分詞后的效果如圖所示

分完詞，可以稍加調整一下詞庫和停用詞，就是想顯示的詞加到詞庫里，不想看見的詞加到停用詞里。

按照頻率高低畫出高頻詞匯?？梢钥吹匠霈F了一些奇怪的詞，如藍海、培訓、變相、仲裁、20、C、賠償等。這些高頻詞匯稍稍了解就可以知道事情真相。原來是：吉利總裁高調宣稱不裁員不降薪，原來吉利是不直接裁員，而是搞了個“藍海”計劃“變相”裁員，這個計劃是給20%的人績效打‘C’去勞動培訓，從而拒絕勞動法規定的賠償，因此很多同事得到通知后要去仲裁。這樣我們就可以通過找到高頻詞匯了解主流民意了

最后，用wordcloud畫出詞云來==。

詞云可以顯示出更多的詞來，例如勞動法、惡心、強制、法律、管理等。也可以把字的輪廓顯示如下，哈哈。

最后不妨用馬克思的一段話作為總結：

只有當他和自己的雇主疏遠了的時候，當他明顯地看出了雇主僅僅是由于私人利益、僅僅由于追求利潤才和他發生聯系的時候，當那種連最小的考驗也經不起的虛偽的善意完全消失了的時候，也只是在這個時候，工人才開始認清自己的地位和利益，開始獨立地發展起來，只是在這個時候，他才不再在思想上、感情上和要求上像奴隸一樣地跟著資產階級走。

聯系方式

公眾號搜索：YueTan

總結

以上是生活随笔為你收集整理的文本分析：吉利不裁员不降薪背后的真相是什么的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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