欣旺达公司待遇怎么样 比较重视人才发展
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公司高度重視人才發(fā)展,建立員工管理與專業(yè)技術(shù)的職業(yè)發(fā)展雙通道,通過分層分類的職位任職資格體系,牽引員工可持續(xù)成長(zhǎng),為員工提供寬廣多元化的成長(zhǎng)平臺(tái)。提供行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,針對(duì)優(yōu)秀核心人員將進(jìn)行股權(quán)激勵(lì),管理/技術(shù)雙通道晉升機(jī)制。
工作環(huán)境方面:公司在深圳、惠州、南京、莆田、蘭溪等地均有建立研發(fā)及生產(chǎn)基地,有著舒適、溫馨的工作氛圍,為員工打造欣旺達(dá)特色的辦公環(huán)境。
公司還為員工致力打造欣家園,集廠區(qū)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、運(yùn)動(dòng)、休閑、娛樂于一體的文體活動(dòng)中心,廠區(qū)全體員工共同的欣旺達(dá)之家。
基本福利待遇方面:房補(bǔ),交通補(bǔ)助,五險(xiǎn)一金,每年一次調(diào)薪,節(jié)日福利、各種補(bǔ)助、旅游團(tuán)建等等。
不過有些員工表示公司的作節(jié)奏較快,尤其每年都有新項(xiàng)目上線,晚上下班基本不準(zhǔn)時(shí),周六需要加班,加班工資基數(shù)按底薪的一半來計(jì)算
據(jù)了解,公司還有一家欣旺達(dá)大學(xué)。是依據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略,推動(dòng)和組織公司培訓(xùn)體系的建設(shè),并通過對(duì)各類員工和管理人員的培訓(xùn)和發(fā)展,支持公司的戰(zhàn)略實(shí)施、業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資本增值。
公司薪資方面:根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),以及相關(guān)招聘信息資料統(tǒng)計(jì),深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司平均工資為9081元/月,其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司年終獎(jiǎng)平均7320元。
當(dāng)然了,工資以及待遇方面是根據(jù)個(gè)人學(xué)歷和能力以及工作崗位決定的,以上信息并非十分準(zhǔn)確,具體薪資和待遇還是要與公司人力資源進(jìn)行溝通了解。
總結(jié)
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