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中芯国际核心技术人员离职 具体怎么回事

發布時間:2025/3/13 人文关怀 28 博士
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 中芯国际核心技术人员离职 具体怎么回事 小編覺得挺不錯的,現在分享給大家,幫大家做個參考.

在7月4日中芯國際發布公告聲稱,公司核心技術人員吳金剛博士近日因個人原因申請辭去相關職務并辦理完成相關離職手續。離職后,吳金剛博士不再擔任公司任何職務。其表示,目前公司的技術研發工作均正常進行,吳金剛博士的離職未對公司整體研發實力產生重大不利影響。

據公告,吳金剛2001 年加入中芯國際,2001年至2014年,歷任助理總監、總監、 資深總監,2014 年至今擔任技術研發副總裁,任職期間負責參與公司FinFET 先進工藝技術研發及管理工作。

值得一提的是,中芯國際5月20日發布的最新一期股權激勵計劃中含有吳金剛,獲16萬股的限制性股票,這部分股票市值近千萬元,而授予價格僅為20元/股。同時2020年,吳金剛從中芯國際獲得的薪酬總額為214.1萬元。

根據股權激勵計劃,激勵對象離職的,自離職之日起激勵對象已獲授予但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬,并作廢失效。由此可知,吳金剛此次辭職,意味著他自動放棄了這16萬股限制性股票。

中芯國際表示,吳金剛博士在公司任職期間參與了公司的研發工作,期間參與申請的專利均非單一發明人的專利且均為職務發明創造。前述專利所有權均屬于公司,不存在涉及專利的糾紛或潛在糾紛,其離職不影響公司專利權的完整性。

中芯國際是全球第四大晶圓代工廠,中國內地技術最先進、配套最完善、規模最大、跨國經營的集成電路制造企業集團,提供0.35微米到14納米不同技術節點的晶圓代工與技術服務。也是第六家掌握14納米制程晶圓制造工藝的企業。

總結

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