本人機械方向大三學生，參加了17年5月底的大疆提前批校招，應聘機械工程師職位，經過了兩輪簡歷篩選、一輪網測、一次電話初面和一次視頻面試，因為自身能力不夠，視頻面試表現不好，應該拿不到最后的offer了。這是我第一次正式的面試，總結一下經驗自己反思，也分享給有意向的人，個人觀點僅供參考。這一次面試下來，我所體會到的有這么幾個方面：1、大疆招聘的目的性很強。第一次電話初面，全程大概半個小時，除了開頭一分多鐘的自我介紹外，剩下是時間都在詳細地問我所做過的項目的具體內容，考察我在這一方向的能力和水平如何，對于我的在校成績、性格愛好一點兒也沒有問，甚至連學歷也并不在意，單純地考察你的能力是否能滿足他們的要求。第二次視頻面試，兩位前輩面試我，還是和電話面試一樣，簡單的自我介紹后就直奔我的科研經歷，問了很多具體的細節，這其中我有些卡殼，導致面試官對我印象不是很好。問了很多專業性問題，難度適中，但是需要好好做準備才能流利自如地回答。我覺得最終能夠拿到offer的人才，應該是那種入職后經過很短期的培訓就可以進入項目，甚至無需培訓就有能力直接進入項目的人。大疆正處在飛速發展的階段，所以大疆需要通過面試篩選，確保招聘的人才入職前就已經熟練掌握崗位所需的技能和理論知識，再通過高于行業平均水平的薪資待遇，減少大疆在產品研發中投入的時間成本。

2、看得出加班應該是常態，高付出高回報。最后和我協調視頻面試時間的HR，晚上九點多來電話通知了我，最后給我發來確認郵件已經到了晚上十一點半。約定了第二天的面試時間，是中午十二點，面試持續了四十多分鐘，這些工作都是在大家普遍認為的“非正常工作時間”完成的。我也對這幾位HR和技術部門的老師心生敬意。之前從網絡搜集到的信息，大疆給機械工程師應屆畢業生開出的薪資待遇是深圳12k~18k(稅前)，我們學機械專業，應屆本科畢業生的平均薪資是5k。不得不說差距還是很大的。高薪資也必然意味著對人才的要求更加苛刻，能拿到offer的人是很優秀的，我想那些入職后能堅持進步的人才是真正的強者。

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總結

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