還在雅虎時的同事，張克軍，個性非常好的一個人，低調(diào)、害羞、專注、技術(shù)牛人，人格魅力巨大，要命的是居然還帥氣得要死——老天太不公平了。今天又再翻了下他之前的一篇博客，地址如下：hikejun.com/blog/ 非常有感觸，推薦各位前端同行也都看一下。

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前端工程師，別人眼里寫javascript，切頁面和寫css的人。在國內(nèi)的職業(yè)生命力不強，我敢說在大部分公司干這行超過三十的太少了，多數(shù)人會提前往后端轉(zhuǎn)或往管理轉(zhuǎn)。并且在大部分公司里干這行的收入都偏低，屬于撅屁股干活的。

以上事實我想大家都認(rèn)同。這樣的環(huán)境對前端工程師的流動是致命的，公司對這個職位的定級就是幾千塊錢，你干不干，不干，別的公司也一樣。干，要提薪 就得往管理上爬。操！往往幾年下來想想你積累到什么了，學(xué)到什么了，公司不成了還得考慮找工作。是繼續(xù)干這行，還是改行，這時候是最痛苦的。剛畢業(yè)的，可 以揮霍幾年，最終還是會面對這樣的問題。

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?? 說得非常對。我自己也做過服務(wù)器端開發(fā)，我很清楚前端和服務(wù)器端的側(cè)重點在哪兒。前端因為不用考慮數(shù)據(jù)庫，而且沒有跨頁面的通信，所以基本上不需要服務(wù)器端那么重的“框架”的概念和大局觀，基本上前端的應(yīng)用是一個一個非常零散的，門檻很低，加上web早期設(shè)計編程不分的“網(wǎng)頁設(shè)計師”的職位，讓前端更像是一個打雜的！事實上，隨著web2.0的興起，前端的重要性越來越突出，css布局只是一小部分，更重要的是前端“框架”概念的產(chǎn)生，以及DHTML將編程的“創(chuàng)意”發(fā)揮到極致！前端開發(fā)已經(jīng)絕不僅僅是“打雜”了,仍然報著“網(wǎng)頁設(shè)計師”的角度去看待前端，對于前端開發(fā)工程師們來說，是非常不公平的.事實上，一些復(fù)雜的前端應(yīng)用，比如web game和mashup，整個技術(shù)方案其實都是前端提供出來的，服務(wù)器端更多的只是進(jìn)行著數(shù)據(jù)持久性的工作，在數(shù)據(jù)庫中保存和讀取數(shù)據(jù)，至于數(shù)據(jù)如何展現(xiàn)，從前端到服務(wù)器端的數(shù)據(jù)流向是如何的，全都是前端工程師的任務(wù)。

??? 大型網(wǎng)站，大型前端應(yīng)用，團(tuán)隊合作是非常重要的，前端的可維護(hù)性已經(jīng)不容忽視！前端也需要和服務(wù)器端一樣，建立起分層的概念，底層，公平組件層，應(yīng)用層，css和js都需要進(jìn)行分層。前端框架對于可維護(hù)性，對于開發(fā)和維護(hù)的成本起著至關(guān)重要的作用！還把我們當(dāng)“網(wǎng)頁設(shè)計師”，誰能在這樣的不理解中一直高高興興地干下去？“這樣的環(huán)境對前端工程師的流動是致命的”！

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我很反感那些自認(rèn)為牛逼的人，因為技術(shù)是不斷向前發(fā)展的，不關(guān)注技術(shù)趨勢，兩三年后，你掌握的那些玩意就徹底過時了，或者誤入歧途還在自淫自樂，最后發(fā)現(xiàn)自己研究的那些玩意沒有任何價值。

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我也討厭，動輒犀牛書前犀牛書后的，楞是死鉆一些生僻的知識點，然后自以為牛逼，對于可維護(hù)性，對于快速開發(fā)這些真正有用的東西卻不去進(jìn)行深入研究，只知道賣弄小技巧，無異于會寫五種“茴”字的孔乙己！"讀...讀書人的事“，讀你的書去吧。

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這么多年了，我本可以混個小經(jīng)理干干，發(fā)號施令安排安排工作，可這樣一點技術(shù)含量沒有，我打心里不愿意這樣，有什么勁。但在國內(nèi)好像不是管理者，你的意見就得不到重視。

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這點最他媽操蛋了！國內(nèi)環(huán)境就他媽知道重管理不重技術(shù)，說是管理和技術(shù)兩條線發(fā)展，可絕大多數(shù)國內(nèi)公司其實并不真正重視技術(shù)，尊重技術(shù)，這樣的環(huán)境怎么培養(yǎng)科學(xué)家？怎么培養(yǎng)專心攻技術(shù)的人才？不然怎么說國內(nèi)不像國外那樣，有十幾二十年開發(fā)經(jīng)驗的工程師呢，你能怪國內(nèi)的工程師不爭氣嗎？這樣的環(huán)境能他媽讓工程師做十幾二十年嗎？

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在D2會傳播最流行的前端技術(shù)和交流開發(fā)經(jīng)驗，來自各個公司的工程師聚在一起不只是相互寒暄，也不是制造個人影響力，回去之后都有責(zé)任在自己公司內(nèi)部推廣正確的技術(shù)和正確的工作方法。

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這點也非常同意，現(xiàn)在搞個技術(shù)論壇也基本上沒多少分享，不是做廣告就是制造個人影響力，我們需要的是真正喜歡技術(shù)的人做一些分享，輕輕松松的一個party，不是廣告，更不是一些喜歡制造個人影響力的舞臺。我非常討厭那種高調(diào)得不得了的人，我一直認(rèn)為中國人最丑陋的一點就是論資排輩和拉幫結(jié)派，這是最扼殺人才也是最限制科技進(jìn)步的做法！在中國這個以前一直重文輕理的國家，文人相輕已經(jīng)是傳統(tǒng)陋習(xí)了！文還是個比較抽象的東西，你忽悠也就忽悠吧，你說他好他就能好，說他不好就能不好，我一直以為現(xiàn)在我們重科技了，像技術(shù)這種東西，完全就不是可以忽悠的了，行就是行，不行就是不行，在這一行是不可能拉幫結(jié)派論資排輩了，可是工作幾年下來，發(fā)現(xiàn)并不是這樣。在技術(shù)這個行業(yè)，這個幾乎不可能靠忽悠吃飯的領(lǐng)域，中國人的傳統(tǒng)美德又再次滲入進(jìn)來，我真是小看了國人的力量。在這一行里，依然有著傳統(tǒng)陋習(xí)，理人相輕，拉幫結(jié)派。試問這樣的一個環(huán)境，如何能夠讓中國的技術(shù)實力得到快速提高！中國的工程師們是在怎么一個惡劣的環(huán)境中生長啊，對于真正喜愛技術(shù)，又希望成長科學(xué)家式的技術(shù)人才的工程師，更是怎么一樣折磨的環(huán)境！

???? 來雅虎的時候，我跟hr說，我愿意等，等到大環(huán)境變好的那天。現(xiàn)在我仍然只能說，我愿意等，因為，我也只能等了。

轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/cly84920/archive/2009/10/13/4426937.html

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的转同事博客一则，随感的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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