面试中说这些话，到手的offer很容易飞
面試中有些話是不能亂說的，說的不好，很容易被扣分，今天就來跟大家分享一下面試中不能說的話，也算給求職的小伙伴提個醒。
1、不會的題目瞎說
面試中我們很容易遇到不會的題目，遇到這類題目不要慌，可以請求面試官給你30秒的思考時間，然后把問題盡量往自己熟悉的方面引導。比如面試官問你在工作的過程中有沒有遇到過很有挑戰的事情，你可能一下子很懵，不知道如何回答，這個時候，你可以請求面試官給你30秒鐘的思考時間，然后往你熟悉的領域引導。比如你可以引用簡歷中的項目經歷來回答這一問題，如果你覺得你的項目經歷真的沒有啥挑戰，也可以把話題引導到某段難忘的經歷或者收獲最大的經歷。你可以說：我覺得每個項目都有挑戰的地方，化解每一次困難也都有很大的收獲，我就分享一下我最近的一次難忘的項目經歷......
2、這不是我的工作內容呀
你這么說，會給面試官一種感覺，就是你這個人是甩鍋的能手，沒有主觀能動性，也沒有鉆研精神。同樣的意思你可以這樣說：“在我們公司內部有專門的同事負責這塊事情，我沒有具體負責，但我本人也很有好奇心，我有了解一些其他同事的工作內容，我可以嘗試介紹一下......”
3、我學習能力很強，來了以后可以學習
有學生思維的應屆生比較愛說這句話，你在學校里，你是花錢學習，而公司可不是花錢請你來學習的地方，他是讓你來干活的。如果你是應屆生，你可以說自己有實習經驗或者用作品證明你私下學習了相關技能，來了可以很快上手，不需要公司花費太長時間培訓。
對于有經驗的職場人士來說，不太會說這句話，如果沒有相關經驗，也不要說自己學習能力強，可以說自己私下有研究過相關行業，對相關行業還算了解，如果有相關的競品分析報告或者項目證明，就更好了。
4、我們做了ABC，這可能是.......
那你到底做沒做呢？是想忽悠我嗎？你可以這樣說：“在這個項目中我的角色是A、主要負B，還有其他成員負責C、D的工作內容。” ?語氣要堅定，用詞要清晰和準確，你一旦說了“我們”和“可能”，面試官會懷疑你對這件事情的參與度。
5、說與求職崗位要求能力相關的缺點
面試中可能會被問到缺點，但你的缺點一定不能是和工作職位能力相關的缺點，比如你應聘產品經理，就不能說我這個人的缺點是邏輯能力不好，你如果這么說，面試官就會覺得你邏輯能力不好，還做啥產品經理？！一定要說和面試職位能力不相關的缺點，而且還一定要說你已經采取措施改正了。比如面試產品經理的小伙伴可以這樣說自己的缺點：“我最大的缺點是喜歡追求細節導致項目未能按期完成。然而我確實意識到這對我來說是個問題，所以我采取了積極的措施來糾正它。我現在通過改變工作方式，來加強時間管理，在完成大體工作的基礎上再去改善細節。”
6、吐槽上一家公司的老板和同事
向應聘的公司吐槽上一家公司的老板和同事，會讓新公司的面試官覺得你這個人戾氣比較重，團隊協作能力差，哪怕真的是上一家公司的老板或同事有問題，你也最好不要說。如果迫不得已非得說，那也要舉例說明，有細節才顯得真實，而不能直接定性，卻沒有案例舉證。
7、急切的表達想要這份工作的心情
當你說特別想要這份工作的時候，HR會懷疑你的能力，覺得你是不是沒人要啊？！哪怕你再有價值，只要跪舔價值都打折。你符合對方的要求，你不說這句話對方也會要你，你如果不符合對方的要求，說再多的話也沒用，即使你符合對方的要求，你說這句話也很容易被壓薪資。
最后，你覺得面試中還有哪些話是不能說的呢？可在評論區說出你的看法。
最后，也歡迎有問題的小伙伴加微信：yw5201a1?溝通交流。
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以上是生活随笔為你收集整理的面试中说这些话，到手的offer很容易飞的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
