不止一個(gè)小伙伴在微信上問過我這個(gè)問題，今天就來跟大家分享一下出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因，并給我認(rèn)為在boss上的正確打招呼方式，廢話不多說，開始今天的主題分享。

出現(xiàn)這一現(xiàn)象一般有以下幾種原因：

1、簡(jiǎn)歷與崗位需求不匹配

這很好理解，其實(shí)就是別人沒看上你。比如別人找一個(gè)三年經(jīng)驗(yàn)以上的產(chǎn)品經(jīng)理，而你只有1年經(jīng)驗(yàn)，亦或者別人是做電商的，想找有電商經(jīng)驗(yàn)的，而你并沒有這方面經(jīng)驗(yàn)，而且他們有其他候選人，所以，就不聯(lián)系你了。

這種情況可以通過優(yōu)化簡(jiǎn)歷，盡量往別人的JD要求上靠，匹配度越高，越容易獲得面試機(jī)會(huì)。

很多人可能說，他要電商經(jīng)驗(yàn)，我就沒有，怎么往上靠呀，那你可不可以自己做個(gè)電商的項(xiàng)目放到簡(jiǎn)歷上去，再不濟(jì)寫一下別人行業(yè)的競(jìng)品分析報(bào)告，也代表你對(duì)別人行業(yè)的熱愛與了解，你啥都沒做，簡(jiǎn)歷內(nèi)容和別人JD要求相差甚遠(yuǎn)，自然得不到回復(fù)。

2、公司現(xiàn)在并不急著招人

公司能在boss平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，是給boss這個(gè)平臺(tái)錢了的，既然交錢了，那對(duì)于公司來說不掛白不掛，反正到期了，還要再交錢，那不如趁著交錢的這段時(shí)間，多收集一些簡(jiǎn)歷。所以，有時(shí)候不回復(fù)，也并不代表你不合適，有可能他們公司現(xiàn)在并不急招人，你的簡(jiǎn)歷只是先被他們收去了，等急招人的時(shí)候，就會(huì)聯(lián)系你了。

3、簡(jiǎn)歷一般

你的簡(jiǎn)歷不能說太好，也不能說不好，只能說一般般，HR在等待更好的簡(jiǎn)歷。與此同時(shí)。HR也不想一口回絕你，萬一找不到更好的呢？！于是就先吊著你，如果沒有更好的人選，可能會(huì)選擇聯(lián)系你。這也就是有些小伙伴說的，“哎，我都入職了，才回我信息”，發(fā)生這種情況，可能就是上面的這種原因。

4、HR忙忘記了

boss直聘是一個(gè)聊天軟件，一個(gè)HR最少同時(shí)負(fù)責(zé)招聘5-6個(gè)崗位，投遞+主動(dòng)聊的候選人可能不下20個(gè)，這聊天強(qiáng)度，HR忘記回復(fù)你，也是有可能的。

5、先收集合適簡(jiǎn)歷，再統(tǒng)一安排

HR可能不是看到一個(gè)合適的簡(jiǎn)歷就安排面試，而是收集很多簡(jiǎn)歷，然后再一起篩選，簡(jiǎn)歷通過篩選的小伙伴，再通知過來面試，這樣也節(jié)省公司的面試成本。

6、崗位變故，暫停招聘

有可能公司的招聘突然凍結(jié)，比如線上教育行業(yè)，因?yàn)檎叩脑?#xff0c;導(dǎo)致裁員和HC的凍結(jié)，這個(gè)時(shí)候也有可能得不到HR的回復(fù)。

如果是針對(duì)上面2-6的原因，可以在針對(duì)性的問一句，比如你可以這樣問：“您好，不知道簡(jiǎn)歷貴公司這邊看了沒有，如果不合適，也麻煩告知一下不合適的原因，我也好有個(gè)努力的方向，如果覺得還行，可否安排一下面試時(shí)間？”

這樣既體現(xiàn)了你的謙虛好學(xué)，也多給自己爭(zhēng)取了一次機(jī)會(huì)，如果對(duì)方還不回復(fù)你，就算了，這么沒禮貌的公司，不去也罷！

有的小伙伴說，會(huì)不會(huì)是因?yàn)镠R要完成自己的KPI，所以要收集簡(jiǎn)歷，這個(gè)可能還真不是。據(jù)我了解，HR的KPI是招聘的入職人數(shù)，而不是收集的簡(jiǎn)歷份數(shù)。

最后，很多小伙伴boss直聘的打招呼方式也是不正確的，很多小伙伴直接用平臺(tái)自帶的打招呼方式，顯得毫無誠(chéng)意和新意，試想，HR一天看到上百種這種打招呼的方式，怎么會(huì)記住你？

我這里提供一個(gè)打招呼的方式，僅供大家參考：“您好，我有XXX年產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過XX項(xiàng)目、XX項(xiàng)目，給公司帶去了XX價(jià)值（最好有一些數(shù)據(jù)上的佐證，如果實(shí)在沒有，也沒必要編），感覺和貴公司的崗位要求蠻匹配的，希望能進(jìn)一步溝通一下。”? ?試想，HR在千篇一律的打招呼方式中，看到一個(gè)這么有誠(chéng)意的，會(huì)不會(huì)愿意給你一次面試機(jī)會(huì)。這樣打招呼的方式也試探出了一些不是真心實(shí)意招聘的公司，因?yàn)槟切┎辉趺醇闭腥说墓?#xff0c;可能你這樣打招呼也不會(huì)回，別把HR想的很盡職，如果HR回復(fù)你了，則一般說明，他們是真心想招人的，這樣你在和他聊，也不算浪費(fèi)時(shí)間。

最后，還會(huì)有的小伙伴說，我做的項(xiàng)目和他們不符合啊，或者我的簡(jiǎn)歷和他們的招聘要求不太契合，但我想有個(gè)面試機(jī)會(huì)，我該怎么打招呼呢？你可以這么打招呼：“您好，我有XX年產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，感覺和您的崗位蠻匹配的，希望能進(jìn)一步了解一下。”? ?這樣打招呼，說不定也能獲得HR查看簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)，畢竟你已經(jīng)勾起他的好奇心了。

最后，關(guān)于boss上的HR要了簡(jiǎn)歷不回復(fù)的原因，你還有啥補(bǔ)充的呢？可在評(píng)論區(qū)說出你們的看法。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的为何boss上的HR要了简历就不回复了？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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