最近，各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的信息不絕于耳，作為職場的我們，一定要未雨綢繆，做好防范措施，那公司裁員一般都有哪些跡象呢？今天我們就來聊聊這個(gè)話題。

裁員跡象：

1.招聘的凍結(jié)。已經(jīng)安排好的面試被取消、凍結(jié)HC。

2.總體上凍結(jié)開支----下午茶取消了，甚至一些常見的辦公用品也沒了。

3.計(jì)劃中的項(xiàng)目被擱置。問一下你的領(lǐng)導(dǎo)“為什么之前進(jìn)行中的項(xiàng)目突然擱置？”當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)回答你問題時(shí)，注意他們的肢體語言，比聽他們說什么更重要。

4.經(jīng)理們整天都躲在會(huì)議室里，或者關(guān)著門呆在辦公室里。

5.凍結(jié)加薪和獎(jiǎng)金——甚至包括先前批準(zhǔn)的加薪和獎(jiǎng)金。

6.你的領(lǐng)導(dǎo)要求你寫你的工作描述給他們。

7.經(jīng)理們花在人力資源方面的時(shí)間比平時(shí)多。

8.所有關(guān)于長遠(yuǎn)規(guī)劃的討論都被擱置。

9.你的老板會(huì)花上幾個(gè)小時(shí)獨(dú)自工作，創(chuàng)建或編輯文檔——可能是列被解雇人員的名單。

10.全體員工作息996，逼你離職。

11.工資各種理由拖欠，績效各種理由克扣。

還有就是和HR走得近一些，交幾個(gè)HR朋友，這樣有啥內(nèi)幕消息，你可以第一時(shí)間知道。

裁員來了怎么辦?

如果裁員即將來臨，你需要更加的投入工作，保證手里有事情做，裁員來臨的時(shí)候，哪些手里沒有抓手的人是最先被裁員的，

更新一下簡歷，利用周末或者請假的時(shí)間去市場上應(yīng)聘看看，當(dāng)有另一份工作等著你的時(shí)候，你心理就不慌了，要做到未雨綢繆。

如果不幸被裁了，一定要拿起法律武器，爭取自己的合法權(quán)益。

還有其他裁員跡象么？歡迎底部留言探討。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的这些迹象表明公司即将裁员的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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