面试题,如何改进一款产品
面試中,我們可能會遇到這樣一個問題,你如何改進(jìn)一款產(chǎn)品。
面試官問這個問題,主要想考察兩個點。
1、你分析問題的思路是否正確
2、你說話是否有條理
接下來我就從這兩點來說一下我的看法:
思路
明確問題
明確產(chǎn)品現(xiàn)在遇到的問題,把產(chǎn)品現(xiàn)在遇到的問題列出來,然后分好優(yōu)先級,逐一進(jìn)行改正。
比如微信,現(xiàn)在遇到的是短視頻的逆向挑戰(zhàn),抖音已經(jīng)超過4億用戶,并開始反向構(gòu)建社交鏈,那微信當(dāng)前最大的問題肯定就是阻擊短視頻的挑戰(zhàn),琢磨著如何把短視頻功能更好的嵌入微信現(xiàn)有的架構(gòu)里面去。
比如抖音,抖音現(xiàn)在有兩個問題:1是內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重;2是社交短板。
同質(zhì)化嚴(yán)重問題
1、社交推薦算法導(dǎo)致審美疲勞
頭條系最大的特色就是社交推薦,社交推薦導(dǎo)致你喜歡某一類視頻,就會不斷的給你推薦同一類視頻,長此以往,必然會審美疲勞。
2、跟風(fēng)模仿嚴(yán)重
一個梗或者熱點出來之后,大家一窩蜂地跟進(jìn)模仿,也導(dǎo)致了同質(zhì)化的嚴(yán)重。
社交短板
抖音一直想做社交,但成也推薦算法,敗也推薦算法。
我去刷抖音的時候,直接在推薦里面刷,而且抖音的沉浸式體驗,我更多的關(guān)注內(nèi)容而不是視頻主,視頻主和粉絲之間的聯(lián)系很弱,有的時候我雖然點了關(guān)注某個視頻主,但刷推薦視頻的時候,很少能刷到我關(guān)注的視頻主制作的視頻。
這樣導(dǎo)致了視頻主和粉絲之間的粘性很弱,關(guān)系鏈構(gòu)建不起來。
這是我舉的兩個例子,如果不知道如何改進(jìn)一款產(chǎn)品,可以根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,來定產(chǎn)品當(dāng)下該做的事情,詳情可參考產(chǎn)品經(jīng)理在不同生命周期該做的事
改進(jìn)方案
明確問題之后,我們就需要提供解決方案了。這個時候你可以提供不止一套解決方案,然后說清楚每套方案的優(yōu)缺點供面試官選,這樣做同時體現(xiàn)了你的發(fā)散思維。
比如:針對抖音同質(zhì)化比較嚴(yán)重的問題,可以配合人工審核加文案審查的形式(如果視頻文案內(nèi)容類似,可判定是同質(zhì)化內(nèi)容),對同質(zhì)化的內(nèi)容進(jìn)行審核處理。
這樣做缺點:需要付出大量人力成本
這樣做優(yōu)點:審核內(nèi)容更精確,同時可以過濾一些政治敏感話題,避免走內(nèi)涵段子的老路。
針對社交短板問題可以增加視頻主和粉絲之間的粘性。比如通知有新視頻,及時提醒、feed信息流等手段,提醒用戶:該去看你關(guān)注的視頻主了。
這樣做優(yōu)點:增強(qiáng)粉絲和視頻主之間的粘性,更利于構(gòu)建關(guān)系鏈。
這樣做缺點:會弱化分發(fā)概念,導(dǎo)致馬太效應(yīng),流量都往頭部賬戶傾斜
所以需要做好兩者之間的平衡。
列出評估解決方案好壞的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)
你的方案是否解決了遇到的問題,需要提出關(guān)鍵性數(shù)據(jù)指標(biāo)。
還是以抖音為例,可以看一下同質(zhì)化的視頻數(shù)量是否減少、用戶的使用時長是否增加。
視頻主和粉絲之間粘性是否提高,粉絲觀看視頻主的視頻次數(shù)和時長相較之前是否有增加等。
這一步,可以根據(jù)你上一步提出的方案,列出具體關(guān)鍵性數(shù)據(jù)指標(biāo)供后期評判。
收集數(shù)據(jù)和用戶反饋,進(jìn)行下一迭代
產(chǎn)品上線后,需要收集關(guān)鍵性數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,同時收集用戶反饋,進(jìn)行需求分析,進(jìn)入下一迭代,不斷打磨該功能。
思路有了之后,我們就要有條理的表達(dá)出來。
比如你可以這樣說:“
首先,我會明確產(chǎn)品現(xiàn)在存在的問題,產(chǎn)品可能存在很多問題,但我會分清楚優(yōu)先級,先解決重要緊急的需求;
然后根據(jù)這個問題,我會進(jìn)行競品分析和用戶調(diào)研,提供幾套解決方案,并列出優(yōu)缺點和團(tuán)隊小伙伴探討;
確定方案之后,我會根據(jù)方案設(shè)計功能,進(jìn)入項目實施階段;
項目上線后,我會收集關(guān)鍵性數(shù)據(jù)指標(biāo),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,同時收集用戶反饋,看方案是否解決問題,并進(jìn)一步的優(yōu)化方案。”
上面的回答會讓你聽起來有結(jié)構(gòu),有邏輯,切忌不要一上來就說:“我覺得.... 我認(rèn)為...”
其實只要你思路對了,表達(dá)有條理了,基本上就過關(guān)了。如果思路不正確,但至少要表達(dá)有條理,有的時候面試官可能記不住你說的內(nèi)容,但一定會記住你給他留下的印象,而恰恰這個印象決定了你面試成敗。
你們覺得呢?可以在評論區(qū)留言說出你的看法。
最后,我建立了各大城市的產(chǎn)品交流群,想進(jìn)群小伙伴加微信:yw5201a1??我拉你進(jìn)群。
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總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的面试题,如何改进一款产品的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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