为什么很多企业都喜欢鹅厂出来的产品经理？
“騰訊試點強制6點下班”“騰訊禁止加班”在熱搜掛了幾天。不少網友說，騰訊打響了反內卷的第一槍，贏得了不少人的心。
近來的確不少人留言詢問騰訊相關情況，不說加不加班的事情，騰訊確實是很多人最好的選擇，尤其是產品人。
騰訊的產品經理薪資高是一方面，最重要的是受業界認可。很多人應該都聽過騰訊擅長產品，其完善的職業發展通道?PM?TOP1，讓騰訊出來的產品經理很受企業歡迎。
當然，其嚴苛的準入機制是出了名的，想進入騰訊并不容易。
▍騰訊產品人，到底什么水平？
之前一個朋友就兩次都掛在了三面，面試官說他工作幾年沒什么沉淀，他說很后悔之前一直忙著工作，沒給自己留時間思考。
這點得到了一個騰訊產品大佬朋友的證實。他說，騰訊產品人擅長思考，有著自己的產品方法論，對業務及用戶的理解到了令人發指的地步。
能夠負責整條產品線，整合所有資源，從最初產品設計、開發，到運營、推廣再到商業變現等，所有的過程都會參與其中，甚至有人會同時參與幾個產品。
除了把產品從0到1造出來，還要能圍繞產品整個生命周期，進行有效的商業化分析與策略制定，讓產品帶來可持續收入增長。
大佬總結：想進騰訊至少要有用戶體系、數據指標、數據分析、用戶增長、商業變現、產品運營等能力。
其實，不僅是騰訊，這也是當今市場對產品人的要求。在網上隨便一扒產品經理崗位需求中都能看到這些要求。
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可以說，工作還停留在文檔、原型圖，不具備系統專業能力的產品人，正在被淘汰。
▍產品人，如何彎道超車？
那么不具備高階能力的產品人們，如何破局實現職業生涯彎道超車呢？
說到這里給推薦大家可以了解一下拉勾的[產品經理高薪訓練營]。
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課程由美團、阿里十年以上產品專家授課，拉勾教研團隊深入調研了BAT、滴滴、美團等多家一線大廠實際產品需求，精心打磨而成。實戰練習 + 社群服務 + 班主任作業督學答疑，讓你快速升級產品經理核心技能。
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重構產品知識體系，幫你拆解并掌握騰訊10+專家的能力
快速搞懂數據指標體系、用戶模型搭建、商業變現及用戶增長策略等深層能力
能夠快速通過課程中方法論，締造自身產品商業化思維，進行有效的商業化分析與策略制定
所學即所得，能夠熟練運用到工作中，助力跳槽、升職加薪
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▌2. 從工具到業務，學的超級全面
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▌3. 大廠真實項目實操，學完即上手
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我給你們畫個圖，你們就明白了。
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的为什么很多企业都喜欢鹅厂出来的产品经理？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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