为什么很多企业都喜欢鹅厂出来的产品经理?
“騰訊試點強制6點下班”“騰訊禁止加班”在熱搜掛了幾天。不少網(wǎng)友說,騰訊打響了反內(nèi)卷的第一槍,贏得了不少人的心。
近來的確不少人留言詢問騰訊相關(guān)情況,不說加不加班的事情,騰訊確實是很多人最好的選擇,尤其是產(chǎn)品人。
騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理薪資高是一方面,最重要的是受業(yè)界認可。很多人應(yīng)該都聽過騰訊擅長產(chǎn)品,其完善的職業(yè)發(fā)展通道?PM?TOP1,讓騰訊出來的產(chǎn)品經(jīng)理很受企業(yè)歡迎。
當(dāng)然,其嚴苛的準入機制是出了名的,想進入騰訊并不容易。
▍騰訊產(chǎn)品人,到底什么水平?
之前一個朋友就兩次都掛在了三面,面試官說他工作幾年沒什么沉淀,他說很后悔之前一直忙著工作,沒給自己留時間思考。
這點得到了一個騰訊產(chǎn)品大佬朋友的證實。他說,騰訊產(chǎn)品人擅長思考,有著自己的產(chǎn)品方法論,對業(yè)務(wù)及用戶的理解到了令人發(fā)指的地步。
能夠負責(zé)整條產(chǎn)品線,整合所有資源,從最初產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā),到運營、推廣再到商業(yè)變現(xiàn)等,所有的過程都會參與其中,甚至有人會同時參與幾個產(chǎn)品。
除了把產(chǎn)品從0到1造出來,還要能圍繞產(chǎn)品整個生命周期,進行有效的商業(yè)化分析與策略制定,讓產(chǎn)品帶來可持續(xù)收入增長。
大佬總結(jié):想進騰訊至少要有用戶體系、數(shù)據(jù)指標、數(shù)據(jù)分析、用戶增長、商業(yè)變現(xiàn)、產(chǎn)品運營等能力。
其實,不僅是騰訊,這也是當(dāng)今市場對產(chǎn)品人的要求。在網(wǎng)上隨便一扒產(chǎn)品經(jīng)理崗位需求中都能看到這些要求。
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可以說,工作還停留在文檔、原型圖,不具備系統(tǒng)專業(yè)能力的產(chǎn)品人,正在被淘汰。
▍產(chǎn)品人,如何彎道超車?
那么不具備高階能力的產(chǎn)品人們,如何破局實現(xiàn)職業(yè)生涯彎道超車呢?
說到這里給推薦大家可以了解一下拉勾的[產(chǎn)品經(jīng)理高薪訓(xùn)練營]。
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課程由美團、阿里十年以上產(chǎn)品專家授課,拉勾教研團隊深入調(diào)研了BAT、滴滴、美團等多家一線大廠實際產(chǎn)品需求,精心打磨而成。實戰(zhàn)練習(xí) + 社群服務(wù) + 班主任作業(yè)督學(xué)答疑,讓你快速升級產(chǎn)品經(jīng)理核心技能。
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重構(gòu)產(chǎn)品知識體系,幫你拆解并掌握騰訊10+專家的能力
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能夠快速通過課程中方法論,締造自身產(chǎn)品商業(yè)化思維,進行有效的商業(yè)化分析與策略制定
所學(xué)即所得,能夠熟練運用到工作中,助力跳槽、升職加薪
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▍為什么,我要推薦拉勾的[產(chǎn)品經(jīng)理高薪訓(xùn)練營]?
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接下來,我將為你詳細介紹這門對標騰訊10+職級能力,從用戶增長到數(shù)據(jù)分析、從商業(yè)變現(xiàn)到產(chǎn)品運營的系統(tǒng)課程。
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阿里產(chǎn)品專家郭誼,美團增長產(chǎn)品經(jīng)理鄭凱,阿里產(chǎn)品運營專家磊叔······從主講到導(dǎo)師,全都來自一線大廠,不僅有豐富的工作經(jīng)驗,更重要的是操盤過豐富、大體量的項目。
從知識底層出發(fā),結(jié)合他們多年行業(yè)經(jīng)驗,經(jīng)過業(yè)務(wù)場景和案例反復(fù)驗證,所以講的內(nèi)容更接地氣,更實用,讓你學(xué)完即上手。
▌2. 從工具到業(yè)務(wù),學(xué)的超級全面
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▌3. 大廠真實項目實操,學(xué)完即上手
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▌4. 直播+錄播+專業(yè)輔導(dǎo)
小班上課,個性化定制學(xué)習(xí)方案,助教全程在線,助力學(xué)習(xí)。
▌5. 簽訂內(nèi)推協(xié)議,學(xué)成直接去大廠
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我給你們畫個圖,你們就明白了。
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總結(jié)
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