“騰訊試點強制6點下班”“騰訊禁止加班”在熱搜掛了幾天。不少網(wǎng)友說，騰訊打響了反內(nèi)卷的第一槍，贏得了不少人的心。

近來的確不少人留言詢問騰訊相關(guān)情況，不說加不加班的事情，騰訊確實是很多人最好的選擇，尤其是產(chǎn)品人。

騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理薪資高是一方面，最重要的是受業(yè)界認可。很多人應(yīng)該都聽過騰訊擅長產(chǎn)品，其完善的職業(yè)發(fā)展通道?PM?TOP1，讓騰訊出來的產(chǎn)品經(jīng)理很受企業(yè)歡迎。

當(dāng)然，其嚴苛的準入機制是出了名的，想進入騰訊并不容易。

▍騰訊產(chǎn)品人，到底什么水平？

之前一個朋友就兩次都掛在了三面，面試官說他工作幾年沒什么沉淀，他說很后悔之前一直忙著工作，沒給自己留時間思考。

這點得到了一個騰訊產(chǎn)品大佬朋友的證實。他說，騰訊產(chǎn)品人擅長思考，有著自己的產(chǎn)品方法論，對業(yè)務(wù)及用戶的理解到了令人發(fā)指的地步。

能夠負責(zé)整條產(chǎn)品線，整合所有資源，從最初產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)，到運營、推廣再到商業(yè)變現(xiàn)等，所有的過程都會參與其中，甚至有人會同時參與幾個產(chǎn)品。

除了把產(chǎn)品從0到1造出來，還要能圍繞產(chǎn)品整個生命周期，進行有效的商業(yè)化分析與策略制定，讓產(chǎn)品帶來可持續(xù)收入增長。

大佬總結(jié)：想進騰訊至少要有用戶體系、數(shù)據(jù)指標、數(shù)據(jù)分析、用戶增長、商業(yè)變現(xiàn)、產(chǎn)品運營等能力。

其實，不僅是騰訊，這也是當(dāng)今市場對產(chǎn)品人的要求。在網(wǎng)上隨便一扒產(chǎn)品經(jīng)理崗位需求中都能看到這些要求。

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可以說，工作還停留在文檔、原型圖，不具備系統(tǒng)專業(yè)能力的產(chǎn)品人，正在被淘汰。

▍產(chǎn)品人，如何彎道超車？

那么不具備高階能力的產(chǎn)品人們，如何破局實現(xiàn)職業(yè)生涯彎道超車呢？

說到這里給推薦大家可以了解一下拉勾的[產(chǎn)品經(jīng)理高薪訓(xùn)練營]。

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課程由美團、阿里十年以上產(chǎn)品專家授課，拉勾教研團隊深入調(diào)研了BAT、滴滴、美團等多家一線大廠實際產(chǎn)品需求，精心打磨而成。實戰(zhàn)練習(xí) + 社群服務(wù) + 班主任作業(yè)督學(xué)答疑，讓你快速升級產(chǎn)品經(jīng)理核心技能。

通過這門課可以讓你：

重構(gòu)產(chǎn)品知識體系，幫你拆解并掌握騰訊10+專家的能力

快速搞懂數(shù)據(jù)指標體系、用戶模型搭建、商業(yè)變現(xiàn)及用戶增長策略等深層能力

能夠快速通過課程中方法論，締造自身產(chǎn)品商業(yè)化思維，進行有效的商業(yè)化分析與策略制定

所學(xué)即所得，能夠熟練運用到工作中，助力跳槽、升職加薪

更重要的是不用擔(dān)心就業(yè)。報名就簽訂內(nèi)推/就業(yè)協(xié)議，靠拉勾90w+的企業(yè)資源給你找工作=為企業(yè)對口招聘，讓你 Offer 拿到手軟。

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▍為什么，我要推薦拉勾的[產(chǎn)品經(jīng)理高薪訓(xùn)練營]?

知識內(nèi)容都是一樣的，真正有價值的是課程模式和老師的經(jīng)驗和思維，不僅能讓你提高學(xué)習(xí)效率，還能讓你少走彎路。

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從知識底層出發(fā)，結(jié)合他們多年行業(yè)經(jīng)驗，經(jīng)過業(yè)務(wù)場景和案例反復(fù)驗證，所以講的內(nèi)容更接地氣，更實用，讓你學(xué)完即上手。

▌2. 從工具到業(yè)務(wù)，學(xué)的超級全面

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▌3. 大廠真實項目實操，學(xué)完即上手

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每一階段，都有豐富的真實案例讓你實操，從內(nèi)容推薦到精準營銷，從淘寶的雙十一設(shè)計到美團的 Logo 升級，涉及電商、教育、金融等多個領(lǐng)域，全程讓你實戰(zhàn)演練，學(xué)完直接就能在工作中照著用。

▌4. 直播+錄播+專業(yè)輔導(dǎo)

小班上課，個性化定制學(xué)習(xí)方案，助教全程在線，助力學(xué)習(xí)。

▌5. 簽訂內(nèi)推協(xié)議，學(xué)成直接去大廠

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我給你們畫個圖，你們就明白了。

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總結(jié)

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