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编程问答

5年之后,产品经理,没了?

發布時間:2025/3/15 编程问答 33 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 5年之后,产品经理,没了? 小編覺得挺不錯的,現在分享給大家,幫大家做個參考.

很多人對產品經理的第一印象都是專業背鍋、副業求人、兼職提需求,日常靠總結“提需求的 N+1 種正確姿勢”而避免被程序員打。

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▲?“產品狗”被調侃的日常

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然而,玩笑歸玩笑,背后的現實是:在行業對這個工種的需求井噴之時,這一行的后浪,格外兇猛。那些“被打”的產品經理,尤其是野路子入坑的,很可能會遭遇降薪、降職,甚至被替代、淘汰。

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產品經理還被大家戲稱為是門檻并不高,但有明顯職場天花板的一個崗位。

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這兩年甚至出現了“五年之后,產品經理職位將消亡”的觀點,大家無非是感覺現在做產品的沒之前那么“容易”了,找工作也越來越難了。

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▲?百度“產品經理”顯示的關鍵詞聯想

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如果你還只會寫需求文檔、畫流程圖,就真淪為工具人了。

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如今,這個職位本身逐漸的開始細分,對產品人的職責要求也越來越高,職業化的時代已經慢慢開始。

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2021年,產品經理的核心競爭力在哪?

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在產品經理的核心能力中有個詞叫“數據敏感”,在大廠的招聘 JD 中也常常能看到“熟練掌握數據分析工具”、“數據分析、應用能力強”等要求。

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就“數據分析”這四個字,如果你做到了,就能遠超 80% 以上的產品經理

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其實數據敏感背后,是你的數據分析、處理、應用能力,看幾個 JD 就知道了,月薪超過 30k 的產品,數據分析能力是標配:

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懂數據的產品經理,他們做的事和他們本身,真的很值錢。

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因為數據能夠做到現狀分析、原因分析、預測分析,這些搞懂了,市面上比較火的?AARRR 模型、用戶增長、轉化漏斗模型、用戶流失預警等等,都不是問題。

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事實上,產品人走到最后核心不變的價值,始終是是判斷和決策的能力,而這些都需要強大的數據分析能力做支撐。

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「產品—數據—結論」的不斷循環中,持續用數據來優化產品,加快產品迭代的步伐、提升用戶體驗。

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產品人如何快速提升數據分析能力?

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但說實話,真正能玩得轉數據的人寥寥無幾。

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要么是因為在小公司,缺少大項目操盤經歷,就是一個原型圖工具人,屬于被迫掉隊。

要么因為不具備分析能力,即便道理都懂、工具也會,但分析不出具體原因,碰到業務問題還是一頭霧水。

在這行這么多年,以我的經驗來看,產品人想學好數據分析,絕不只是學工具就行了,你得在真實項目中去實操和練習。

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我的建議是跟著大佬學,畢竟人家經歷過各種業務項目,從實操中總結出的方法,肯定能讓你少走不少彎路。

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但是,去哪找大佬,又去哪找項目呢?

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想節省時間、想學到真東西、拿到高薪資的,我建議大家直接學拉勾的《數據分析實戰訓練營》,行業大佬手把手的帶著你在項目里實戰學習。

重點是,直接和你簽內推/就業協議,保證你拿到大廠 Offer

我特意找拉勾的朋友要來了課程的介紹,掃碼即可了解。現在報名的話,還能趕上【大廠私教計劃】,可享受試學優惠,行業大佬 1v1 帶你攻下 Offer ,保你拿下大廠高薪 Offer ,不過包賠的那種!限量參與,先到先得!

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為什么一定要學數據分析?

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1、10 個實戰項目,能寫入簡歷的項目經驗

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在真實的項目中訓練自己,就是成長最快的通道。在這里你將會接觸電商、在線教育、金融等到 7 個不同行業的項目,獨立完成數據分析的經典案例,帶你從零開始解決問題,比如:

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在線教育用戶活躍指標分析與用戶畫像構建

購物APP用戶行為分析

用戶流失預測

電商業動銷數據監控儀

等等?

重點是,課程中的項目都是拉勾自己的真實項目和合作互聯網名企的項目,保證了項目足夠的數據量級和真實性。

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2、從工具到業務,學的超級系統全面

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你將會真正站在業務角度上,構建屬于自己的完整的數據分析能力閉環:數據提取、統計學知識、編程語言、數據挖掘、數據分析思維、BI可視化工具

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課程一共 10 個階段,分為基礎篇、進階篇和高階篇,循序漸進的幫你吃透數據分析。

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3、是市面上唯一能保就業的課程

拉勾是做招聘的,企業資源有 100w+,頂尖的 100 家互聯網公司,97 家有合作。

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這門課已經幫助幾千名職場人突破自己的瓶頸,僅在結課半年以內,就有 80%?以上的學員實現了漲薪、進大廠的夢想,許多學員漲薪幅度在 200%以上

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所以敢和你簽訂內推/就業協議,簡歷直達大廠,100%保證你拿到 Offer。

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4、業界數據大咖在線授課

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從主講到導師,都是一線互聯網公司大牛,全部是來自滴滴、字節、平安銀行、百度、愛奇藝等大廠的數據分析專家,實打實地做過數據分析工作,所以講的內容更接地氣,更實用。

總結一下,行業大牛導師陣容、350 多個課時(市面普遍是 100 個課時)、5 個月實戰訓練,直播+錄播+導師 1v1 指導,簽訂內推協議,學成直接去大廠!

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拉勾學員的名企 Offer 率,Offer 漲薪率遠高于別家,畢竟是做招聘的,在內推這里簡直是降維打擊。

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不得不說,這是我見過最值的線上課程。

5、我給你爭取的一些福利!

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3000個大廠內推名額,我先幫大家預留了100個,能不能爭取到,就看你們各位了。

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而你,現在需要做的第一件事:

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的5年之后,产品经理,没了?的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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