太多产品人死于汇报！
最近有人問我：快到30歲了，感覺自己一事無成，尤其是升職，感覺看不到希望，該如何改變這種處境？
一事無成的人，有一個最容易改變現狀的辦法：
好好說話。
說話這件事，我們每天都逃不掉。
我剛進職場的頭幾年，最痛苦糾結的事情之一就是：匯報和跨部門溝通。
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明明忙了一天，但匯報起來就像自己什么都沒做。
還有跨部門溝通的時候，總是小心翼翼，還要被老板追責：為什么這件事你還推進不了？
每次想爭辯，話到嘴邊就卡殼了，想說的話就是不知道怎么說。到最后，我只能一個人憋著氣，經常氣到想要原地辭職。
有沒有覺得，我們在職場最容易吃的虧，就是不會說話的虧。
可以說，如果職場有必修課，擺在第一位的，一定是溝通、表達。
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畢業那年，我和室友小薇一起去一家公司面試。
群面自我介紹時，想著自己大四這一年做了很多實習，我很自信：
我擁有豐富的實習經驗：
5月份，做了一場市場活動，有一萬人參與。
年中時，做了微博推廣活動，為公司帶來額外曝光。
9月份，聯合不同品牌做了求職季活動，為公眾號吸粉。
本來我躊躇滿志，沒想到面試官聽完毫不留情：“你沒什么重點，到底想說什么呢？”
一盆冷水澆頭，我簡直尷尬、難堪到極點！
輪到小薇時，她憐憫地瞟了我一眼，開口說道：
過去1年，我的工作核心圍繞“用戶增長”展開。
為此，我一共策劃并執行了3次活動，累計帶來新用戶5萬。
我還把這些活動復盤、總結成方法論，教給了運營部門的所有同事。
小薇一開口，我沮喪地發現，面試官露出了完全不同于對我的表情，向她投以專注的眼神和欣賞的微笑。
我知道，我輸了。
就這樣，大學室友小薇，從入職第一天起，就比我高一級！更可氣的是，入職的第二個月一發工資，她就去買了一個2萬塊的包！還發了這樣一條朋友圈：
“進入職場的第一條心得：人要衣裝，說話更需要包裝。”
看到這條朋友圈我心態就炸了！但不得不承認：那些會說話的人，一開口就賺了！
入職后，我想面試講得好有什么用，工作還是得看表現。
沒想到我又一次被打臉了。
在一次多部門會議時，領導突然要求我和小薇，匯報一下季度工作情況。
我一下子慌了，連忙磕磕絆絆地說：“額..這個季度，我也沒做什么大項目，主要就幾件事吧...第一...然后...”
我才說了不到一會兒，就被主管直接打斷：“沒做什么事的話，就不要東拉西扯耽誤大家時間了”。
我心里很委屈，明明每天加班到很晚，卻給大家留下了“什么都沒做”的印象。
輪到小薇時，主管依然不客氣：“我們上個月的銷售額為什么下滑這么多？”
我心想這下小薇應該也慘了吧？
沒想到她不慌不忙：
“是的，上個銷售額的確有所下滑，統計了一下，是在5%。”
“我認為主要有3點原因：
1、兩個月前咱們策劃了一場促銷活動，很多客戶那時候就已經購買了；
2、競爭對手上個月推出了新品，造成了用戶流失；
3、最近公司的銷售人員流動比較大，影響了大家的工作狀態。“
“針對這3點，我的解決方法是：
1、我會再做一次用戶調查，策劃這個月的重點營銷活動；
2、我也會和研發部門開會，告知競品最新動態，幫助他們加快研發進度；
3、我會組織銷售崗的同事們開一次會，調動大家的積極性。“
承認問題、分析原因、給出解決方案，3個步驟，小薇又一次將我摁在地上狠狠摩擦！
最讓人難受的是，其實這些原因和解決方案我也想得到！但為什么，我就不能立馬說上來呢？
不得不承認，嘴上功夫好的職場賤人，就是比悶頭做事的自己更吃香！明明只做了兩三件事，說起來像是做了十件事！
不久后職位調整，小薇直接成為我的直屬主管，知道結果的我再次心態崩潰：
明明我們做了同樣的工作量，我被認為在混水摸魚，她卻得到升職，憑什么！？
那天晚上我失眠了...翻來覆去想了很久，才想通：
老板這么忙，根本看不到每一個員工在干嘛。如果我不能高效地跟老板溝通，體現自己的勞動成果、思考結果，我在老板眼里，很可能就是一個無關緊要的人！
想通了這點，我放下自我，虛心地去請教小薇：怎樣才能成為像她一樣會表達的人？
她認真地回答我：表達能力的核心，其實是思維和方法。比如上次的匯報，她就用了搭架子理論中的一種方法：解決問題架子，也就是：問題-原因-解決方案。
學會掌握這樣的具體方法，才能用最簡練的語言，傳遞最有價值的信息，成為高效表達者。
小薇鼓勵我，只要能找到正確的訓練方法，學習表達，其實并不難。
她向我推薦了來自圈外商學院的「7天高效表達訓練營」，她的“搭架子理論”就是從這個訓練營學的。
訓練營導師，是前美世咨詢總監——孫圈圈（美世是全球第一大人力咨詢管理公司）。
她將500強公司的人才培養經驗，拆解成具體的方法技巧，打造出了這個「7天高效表達訓練營」。
現在還有一個福利：
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關于“高效表達”，孫圈圈是最有發言權的人之一。
在高薪的咨詢公司，對所有員工的鐵律便是：在最短的時間內，把結果表達清楚，直奔主題、直奔結果。
她本人，也是依靠著自己總結的這套方法論，成為了當年美世咨詢公司晉升最快的員工之一，和公司最年輕的咨詢總監。
圈圈告訴我們：做出90分的成績很重要，但不要做出90分，卻說成了60分。
現在，已經有100萬用戶，加入了圈外商學院的訓練營課程。通過學員們的反饋，圈圈更確定了一件事：每個人都能通過這套方法，學會高效表達，讓90分的努力，說出150分的效果！
通過「7天高效表達訓練營」，你將收獲：
1：一個快速提升效率和說服力的高效表達公式
2：三種“一學就會，即學即用”的發言框架
3：三類職場超高頻表達場景的萬能模板
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Q＆A報名課程可能的問題
▌學習方式是怎樣的？?
學習方式為課程+微信學習群+班班和助教輔導陪伴。
課程為音頻+文字，學習時間靈活，學完可永久回聽。
▌報名之后如何進群？
掃碼報名后，會自動跳轉到圈外公眾號，點擊“關注公眾號”后，會自動彈出班主任二維碼，掃碼添加，即可等待班主任拉群。請及時添加班班微信，確保成功進群。
▌報名后加不了班主任怎么辦？
班主任將在添加后24小時內通過，如遇到添加不上班主任，可耐心等待哦~
總結
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