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35岁危机将会缓解

發(fā)布時間:2025/3/15 编程问答 31 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 35岁危机将会缓解 小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個參考.

2018年我國出生人口降至1523萬,較2107年下降200萬。

2019年我國出生人口降至1465萬,65歲以上人口占比12.6%,創(chuàng)自1949年以來新低。

2020年人口出生更進(jìn)一步降低至1003.5萬

2022年中國將進(jìn)入老齡化社會,2033年進(jìn)入超級老齡化社會。

很多人可能說這個和35歲危機(jī)有啥關(guān)系?

還真有很大的關(guān)系!

資本家敢明目張膽的裁掉過了35歲的老員工,無非嫌棄35歲的中年人有家有口,精力跟不上,而且市場上有大把的年輕勞動力可供壓榨,于是敢于拋棄35歲的老員工,畢竟有新鮮的韭菜入場。

但隨著人口老齡化的加劇,新鮮的韭菜變得越來越少,超過35歲的員工他們不得不用,這將有助于緩解35歲危機(jī)。

與此一同緩解的還有996的工作制度,當(dāng)市場上沒有那么多新鮮勞動力的時候,資本家為了爭奪高素質(zhì)人才,也不敢壓榨的太狠。畢竟大家不用卷了,也就沒必要委屈自己在一家公司996的干。

況且95后、00后這些人大部分都是獨(dú)生子女,從小在父母的呵護(hù)下成長,更受不了老板的氣。

有些00后一出生下來,就繼承家里的多套房產(chǎn),不愁吃,不愁喝,你讓他天天在公司免費(fèi)加班還不給加班費(fèi)?他跑的肯定比兔子還快。如果你要罵了他,他估計分分鐘能問候你祖宗十八代,然后遞上辭職信,寫上:“世界那么大,我想去看看!”

但這對于普通打工人來說,也不是一點壞處都沒有。壞處就是退休年齡的延長,到時候我們可能不得不跟日本人一樣,60歲以后,還得在上班。沒辦法,誰讓勞動力不足呢?

同時,對于國家來說,也是弊大于利的,我們這么多年的高速經(jīng)濟(jì)發(fā)展,得益于巨大的人口紅利,七八十年代的改革開發(fā),正是因為巨大的廉價勞動力入廠打工,撐起了中國制造的名片。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的到來,也是因為巨大的人口紅利,讓一些互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品做大做強(qiáng),同時劇烈的內(nèi)卷生態(tài),也讓資本家敢肆無忌憚的996,這些都支撐著中國經(jīng)濟(jì)的騰飛。

但這也埋下了隱患,高額的房價,昂貴的教育成本,巨大的工作壓力,也讓年輕人的生育欲望越來越低。

首先高額的房價,已經(jīng)壓得年輕人喘不過氣來,年輕人的收入供養(yǎng)房子、車子都吃力,更別談再供養(yǎng)一個孩子。

再者,高昂的教育成本也限制了年輕人要孩子的想法。現(xiàn)在生孩子,父母都想給孩子最好的教育,不像父母輩那個時候,只要給孩子一口吃的,長大成人就行,現(xiàn)在那個父母不想給孩子最好的東西,生怕孩子輸在起跑線上,這更進(jìn)一步加劇了養(yǎng)孩子的成本。

而且,現(xiàn)在年輕人工作壓力還巨大,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普遍的996,年輕人哪來的時間談戀愛?性生活估計都不想有吧,一到休息日,估計就想宅在家睡覺,哪還想情情愛愛的事,即使想,也沒有時間啊。

國家也不是沒看到這種情況,早早的放開了二胎,但因為上面的一些因素,即使放開二胎,甚至三胎,也還是于事無補(bǔ)。國家要做的是抑制房價的增長,使房價不再成為人民沉重的負(fù)擔(dān);同時,讓教育資源更平均的的分配;主動推行8小時工作制度,嚴(yán)禁過勞加班,只有這樣才能提升人民的生育意愿。

不過,在巨大的利益糾葛面前,做好這些,似乎并沒有那么容易。

如果做不到這些,那就需要投入更多的教育資源,提高人口的素質(zhì),同時加快產(chǎn)業(yè)升級,用質(zhì)量來彌補(bǔ)數(shù)量的劣勢,這樣才能讓中國的經(jīng)濟(jì)持續(xù)輝煌。

你們覺得呢?可在評論區(qū)說出你們的看法。

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總結(jié)

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