90后,是时候想想你的副业了
這一屆的90后已經(jīng)30了。
按照世俗對于成功人士的的定義標(biāo)準(zhǔn),30歲應(yīng)該是這樣的年齡:在工作上,已經(jīng)脫離了小職員的身份;在生活上,即便沒有在大城市安居樂業(yè),也應(yīng)該結(jié)婚生子,在跑步進(jìn)入「中產(chǎn)階級」的路上。
而現(xiàn)實(shí)中,我們看到的卻是另一幅景象:自嘲為「搬運(yùn)工」、「碼農(nóng)」的而立青年依舊在底層掙扎,做著和剛畢業(yè)的大學(xué)生同等的事情;減去日常開支,每月的收入只夠度幾天假,買張往返麗江大理的旅游機(jī)票。
為跨越階層鴻溝, 這一代90后常常通過精密的人生規(guī)劃將「財(cái)富前置」,努力擺脫貧窮帶來的困擾。
兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)幾年下來,才發(fā)現(xiàn),勤勤懇懇上班只能維持現(xiàn)狀。那些小有成就的同事、朋友、同行,幾乎在不同程度上都開啟了自己的副業(yè)。幡然醒悟,原來副業(yè)才是「黑天鵝時(shí)代」的安全保障。
一、為什么要規(guī)劃你的副業(yè)
1. 靠薪資生活的人只能脫貧
人到三十,就應(yīng)該做些自己認(rèn)為有意義的事情。清晰地認(rèn)清自己,我有什么?我能做什么?我想做什么?
如果不是在耳濡目染的企業(yè),沒有讓人眼前一亮的頭銜,幻想上班致富,幾乎不太可能??纯粗車呐笥?#xff0c;多少是靠拿固定工資發(fā)家致富的。
《反脆弱》中提到:工資是使人成癮的東西。也許當(dāng)我們不再依賴于工資建立安全感時(shí),會獲得新的視角。
我們只能肯定現(xiàn)在的自己,并且思考接下來這個(gè)自己該如何生存下去。大部分的上班族,直到上班人生結(jié)束前都只是組織內(nèi)的一枚齒輪。當(dāng)然,這沒有什么不好,但要成為齒輪也必須擁有才能。而一邊抱怨上司交辦的事務(wù),一邊領(lǐng)取薪水的人是愚昧的,這樣的人連扮演齒輪的角色都做不了。
2. 越往后,越輸不起
即使在人才招聘網(wǎng)站上寫著「年齡不限」的企業(yè),也會毫不遲疑地優(yōu)先挑選年輕的應(yīng)聘者。這和累積了多少年的社會經(jīng)驗(yàn)無關(guān),容易任意使喚的年輕人才受企業(yè)歡迎,而且做事也比較迅速。
當(dāng)然,「年齡增長」帶來的也不全然是劣勢,職場不僅需要會熬夜的年輕人,還需要共情能力強(qiáng)、理解力好、有解決復(fù)雜問題的綜合能力的「中年人」。
3. 副業(yè)很可能是未來成就你的職業(yè)
研究表明,很多人在完成副業(yè)的時(shí)候會更加努力,也更加認(rèn)真。因?yàn)樵诟睒I(yè)上,擁有更多的自主權(quán),能快速獲得雇主的認(rèn)可,市場的反饋,從而強(qiáng)化自信心。
很長一段時(shí)間內(nèi),員工被灌輸拼命工作為的是對公司有所貢獻(xiàn),只要努力,未來一定會獲得更多回報(bào)。這樣的價(jià)值觀念,從員工踏入公司的一刻起,就被固定到軌道上,但現(xiàn)在我們面臨的是一個(gè)沒有軌道的時(shí)代。
你不確定公司的未來會怎樣?你也不知道行情不好之時(shí),老板是否會隨時(shí)開除「不稱職」的員工。甚至從長遠(yuǎn)來看,你的職業(yè)要長過很多企業(yè)的「生命周期」。不管從哪一方面考慮,你都要盡早開啟你的副業(yè)生涯。
二、工作干不完,資本永不眠
如果說過去你還可以借下班和休假為由逃避工作的話,現(xiàn)在徹底不可能了,因?yàn)槲⑿?、釘釘讓你走到哪里都可以開會、談公事、回郵件,除非斷網(wǎng)斷電,否則你的工作跟生活基本上就是24小時(shí)在線。自由職業(yè)、在家辦公、遠(yuǎn)程辦公、彈性工作……上班可以采取任何形式、被搬到任何地方。
講究效率、“即時(shí)反饋”的工作方式讓我們進(jìn)一步變成工作的奴隸。工作永遠(yuǎn)是干不完的,只有愿不愿做和做多做少的問題,因?yàn)橘Y本永不眠。
在北京、上海、廣州等這樣的一線城市, 90后95后越來越愛用“社畜”這樣的字眼來嘲諷自己身為窮忙的上班族:「996」、微薄的薪水,交完房租就耗掉一大半,高壓的工作強(qiáng)度和不和諧的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,只有生存,沒有生活的苦悶和彷徨……可怕的是,身邊的人都已經(jīng)習(xí)以為常,而你也開始漸漸認(rèn)為這一切并沒有什么。
誠如大家所熟悉的《奇葩說》辯手詹青云所說:
這個(gè)時(shí)代的年輕人,在這樣的“正?!睔夥罩姓恢挥X變成社會的燃料,燒掉自己,幫房東和老板換取自由。而我們都還以為這就是年輕人應(yīng)該有的生活。
圖片來源:《奇葩說》
除了高壓的工作強(qiáng)度外,資本的推波助瀾也讓一切進(jìn)入了永不休眠的狀態(tài)。
日本著名記者齋藤茂南在《飽食窮民》一書中寫道:
滿街都是24 小時(shí)營業(yè)的便利店,整個(gè)社會都逐漸朝著“24 小時(shí)不夜城”方向發(fā)展……由于時(shí)差的關(guān)系,越來越多的寫字樓到了夜晚也燈火通明。
除了外界經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,企業(yè)還投入巨額資金建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),以提高運(yùn)轉(zhuǎn)率,甚至不惜實(shí)行倒班制、自由工作時(shí)間制、錯(cuò)峰上班制等不規(guī)律的考勤制度來達(dá)到此目的,企業(yè)活動(dòng)逐漸轉(zhuǎn)向24 小時(shí)制。
三、能力比平臺更重要
今天的職場非常流行這樣一種論調(diào):「錯(cuò)把平臺當(dāng)本事,離開平臺你什么都不是?!蛊鋵?shí)真的不是平臺有多牛X,一個(gè)牛X的平臺并不是老板或某個(gè)人撐起來的,而是一群懷抱理想,有才能的人共同打造的。離開平臺什么都不是,只說明一點(diǎn),在這個(gè)平臺上,你并沒有得到多少成長。平臺是一口井,你要學(xué)會抽水,但更應(yīng)該學(xué)會挖井。
不要過分依賴平臺,因?yàn)榭蛻舸蚪坏赖膹膩矶疾皇悄?#xff0c;而是公司。也不要過分依賴人脈,人脈就像人民幣,當(dāng)你的「面值」與大家對你能力的期待不成正比時(shí),人脈就會用一次少一次。
知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,唯一能夠確定或未來給你帶來升值的東西就是能力。能力不會停滯不前,只會不進(jìn)則退。越是從BAT這樣的平臺出來的高管,越要擺脫身上的光環(huán)。
四、關(guān)于副業(yè)規(guī)劃的幾點(diǎn)建議
盡管今天普通上班族下班之后就是深夜,連洗漱都是硬撐,哪有時(shí)間和精力去發(fā)展副業(yè),但我還是想談?wù)剮c(diǎn)小建議。
今天的社會已經(jīng)極少存在錢多事少離家近的好事,機(jī)場里或網(wǎng)絡(luò)上流傳的“月入百萬不是夢”、“五分鐘教你學(xué)會理財(cái)”的書,更是販賣焦慮和幻想;如果想從這樣的惡性循環(huán)里掙脫,首要的就要放棄努力工作一定會帶來“自由”的幻想。踏踏實(shí)實(shí)練好一技之長,當(dāng)有人為你的技能額外付費(fèi)的時(shí)候,順勢開啟你的「人生第二曲線」。
不要以為做副業(yè)很艱難,艱難的反義詞不是容易而是懶惰。如果你覺得尚未做好準(zhǔn)備,不妨先從以下三個(gè)方面著手:
嘗試擴(kuò)大并優(yōu)化自己的信息源。擁有優(yōu)質(zhì)的信息就相當(dāng)于手握好的競爭武器。多去了解一些東西,就更有可能找到解決當(dāng)下困境的辦法。信息源包括內(nèi)部信息源和外部信息源,多向比你厲害的人請教,比你專業(yè)人士學(xué)習(xí),多和同行交流。未來的商業(yè)是協(xié)同共生,坐井觀天、閉門造車和自以為是的人不會取得進(jìn)步。
打造個(gè)人的IP。不要忽視社交媒體的力量,給自己一個(gè)清晰的定位,并為之努力,日積月累。如果你是產(chǎn)品經(jīng)理,利用業(yè)余的時(shí)間寫寫自己對于當(dāng)前所在領(lǐng)域的產(chǎn)品的理解;如果你是新媒體運(yùn)營,可以和大家分享你的排版編輯經(jīng)驗(yàn)以及對行業(yè)的觀察;如果你是職業(yè)經(jīng)理人,團(tuán)隊(duì)怎么管理,業(yè)務(wù)如何開展,策略怎么規(guī)劃,只要不是涉及到商業(yè)機(jī)密的東西,都可以和大家分享。
堅(jiān)持長期主義。如果你認(rèn)定了它的未來價(jià)值,就不要去懷疑它。不要以為堅(jiān)持的東西沒有價(jià)值,那是因?yàn)槟闩Φ倪€不夠。浮躁的時(shí)代,人們往往喜歡追求急功近利的東西,容易忽略知識的長遠(yuǎn)價(jià)值。「讀書無用論」甚囂塵上,并不是讀書無用,而是你讀的方式不對,讀的還不夠好。要知道,一些以知識和書寫為業(yè)的人(比如梁文道許知遠(yuǎn)們),從不說「讀書無用論」這樣氣餒的話。
我們都在大海上航行,不知道眼前的這艘船駛向何方,也不知道什么時(shí)候會遇上狂風(fēng)巨浪。當(dāng)風(fēng)浪來襲,你會發(fā)現(xiàn),拯救你的不是船長高超的駕馭技巧,而是你隨身攜帶了一個(gè)游泳圈。
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