有些公司如果不是抱著練手的心態(tài)，我們完全沒有必要去面試，因為面試這樣的公司本身可能就是一種時間的浪費。

面試那些公司算浪費時間呢？這里就來給大家列舉一下：

1、外包公司

不論是在多大的公司做外包，你還是一個外包，轉(zhuǎn)正的機會不能說沒有，只能說比較渺茫。

而且外包員工享受不到公司的各種福利，也無法深度參與公司的項目，公司的一些核心功能模塊可能也不讓外包參與。

此外，裁員第一個裁的就是外包員工。詳情可參考：一個小公司和一個大公司外包，我該怎么選？

2、融資沒過A輪的創(chuàng)業(yè)公司

在科技沒有取得突破之前，全球的經(jīng)濟都在進行著存量競爭，外加疫情和中美貿(mào)易戰(zhàn)的影響，市場形勢很嚴峻，很多風投都快活不下去了，所以這兩年盡量去大公司過冬，在一些創(chuàng)業(yè)公司呆著可能不是很穩(wěn)當。

當然，一些不需要融資的公司除外。不需要融資的公司有兩類：一個是現(xiàn)金流公司，比如垂直領域的知識付費公司，他轉(zhuǎn)化一個人就賺一個人的錢，賺的錢可以覆蓋公司的各種成本，還有盈余，這種公司一般做不大，企業(yè)主也沒想上市，主要靠現(xiàn)金流生活。

還有一種是大公司孵化的小公司，可能自己本身財大氣粗，不需要融資。

3、崗位職責不清晰

如果崗位描述不清，甚至一個崗位寫多個崗位的職責，這種要么小公司想找復合型人才，或者這個崗位就沒有具體的定位，你去了，可能就是個打雜的。

還有警惕那種高成長高回報的崗位描述，有可能是傳銷公司。

4、公司評價非常不好的

大家收到面試邀請后，可以去網(wǎng)上查查這家公司的評價，比如看準網(wǎng)，當然看準網(wǎng)上的評價你要一分為二的看，不排除HR在那里刷好評，也不排除有人惡意誹謗公司。你要看的就是那些理性、細致，不泄露公司機密、非常細節(jié)的點評，細節(jié)越細，代表越有可能是真的。

因為我本身也有一些粉絲資源，很多小伙伴吃不準這家公司怎么樣，就會來問我，我一般都在朋友圈或者群里問一下這家公司怎么樣，一般會有小伙伴對這家公司了解的，他們也能提供客觀公正的評價。如果不知道如何辨別公司的，也可以加我的微信：chanpin628?我?guī)湍銌栆幌隆?/p>

5、只用短信/郵件告知你去面試的公司

一般來說，正常的面試邀約流程是先電話通知你，和你約定面試時間，然后再發(fā)郵件給你，如果一家公司只發(fā)個郵件或者短信讓你去面試，那你就要小心了。

他們很可能是在廣撒網(wǎng)，覺得你和崗位要求沾點邊，就直接讓你過去面試了。這樣他們可能節(jié)省大量的時間精力。

不過也有一些大公司，有傲嬌的資本，不打電話，直接發(fā)短信或者郵件讓你去面試，比如一些銀行面試通知和錄取通知都是用短信。

遇到這種，建議先查詢一下公司的資料，然后打電話過去確認一下崗位職責和要求，不要一收到簡歷，就欣喜若狂的欣然赴約。

6、沒投簡歷卻邀約你去面試的公司

有些公司你可能沒投簡歷，但是他們主動邀約你去面試，這種和上面發(fā)短信/郵件讓你去公司面試一樣，問清楚公司的信息，崗位和職責，看這個崗位是不是你想要的，然后再決定去不去。

還是我上面的那個方法，先看看能否在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查找到這家公司，然后再去看準網(wǎng)和找身邊的朋友，看看其他人的評價?？纯磩e人評價他們的缺點你能否忍受，如果不能忍受，就不用去了。

7、路途太遙遠的公司

如果你對路途比較在意，太遠的不想去，那就事先調(diào)查好公司的地址，看一下距離是否在自己可接受的范圍內(nèi)，如果無法接受，也就不用去面試了。

8、面試邀約直接用QQ郵箱發(fā)的

如果公司邀約面試郵件都是直接用QQ郵箱發(fā)，而沒有用企業(yè)郵箱，說明公司工作很不規(guī)范。

公司域名郵箱是可以免費申請使用的，如果對方連公司域名郵箱都懶得申請，你還能指望他在其他方面做的有多好，有多專業(yè)嘛？！

上面是我總結的一些沒有必要去面試的公司，你還覺得那些公司沒有必要去面試，可在評論區(qū)留言探討。

最后歡迎有問題的小伙伴加微信：chanpin628?溝通交流。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的面试这些公司是在浪费时间的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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