最近有小伙伴向我反饋說他們在面試中被問到這樣一個問題，“你手里現在有沒有offer”或“你手里有幾個offer？”。他們不知道咋說好，說少了吧，感覺自己能力不行；說多了吧，又顯得不夠重視眼前的這家公司，不知道到底怎么說才合適？

首先我們要搞清面試官這么問的背后動機

1、面試官對你感興趣，想進一步了解你

首先，HR這么問你，肯定是對你感興趣的，不然也懶得繼續了解你了。

通過了解你手上現有的offer，可以知道你選擇了那些公司，那些行業。如果你手上的offer都來自于不同的行業，不同類型的公司，那說明你這個人的職業規劃是不清晰的，你可能并不知道自己想干什么。

HR一般都想找那種在一個領域深耕，對自己職業規劃明確清晰的求職者，如果你職業規劃不清晰，反向也說明你可能經常跳槽，HR可不喜歡經常跳槽的員工。

2、看你市場競爭力

相親的女生不會喜歡相了10個，都沒有被一個女生看上的男生。同理，如果你面試了很久，沒有拿到一個offer，側面說明你這個人的市場競爭力不行。

當然，如果你要有好幾個大廠的offer，則說明你這個人的競爭力過強，HR也要考慮能否競爭的過哪些大公司，如果他們公司要競爭你，可能得提高薪資待遇，如果他們不想競爭你，可能會適當把精力放到其他求職者身上。

3、了解你的求職進度和迫切度，好為薪資談判做準備

面試是一個互相挑選的過程，也是一個談判的過程，HR只有在面試過程中掌握求職者的求職動態，才能最大程度的和求職者討價還價。

如果你手里有好幾個offer，公司也對你比較滿意，HR可能會加快面試進程，同時根據你現有拿到的offer薪資，有針對性的和你討論薪資，而如果你手里沒有offer，則HR更有談判的底氣，更可能壓你薪資。

回答禁忌

1、不要過于實在

不要說：“我面了一些公司，目前為止還沒有收到offer”，雖然事實可能真的是這樣，但你不能這么說，你這么說，就顯得你毫無競爭力。

2、也不要虛張聲勢

很多人可能覺得自己說手里沒有offer，會顯得自己很low，于是就說：“自己手里有好幾個offer，然后還有很多面試”，這樣給HR的感覺就是浮躁、不專一。

3、不要過分表達忠誠

很多人可能好久沒有拿到offer了，或者太想去這家公司了，為了表達自己的忠誠，就跟HR說：“我比較喜歡你們公司，只想來你們公司上班”。

這就太諂媚了，企圖討好別人，容易產生反作用，往往勢均力敵、能力匹配的時候才能更好的相互吸引，如果太表現的太過想要，HR會覺得你這個人找了很久找不到工作，把他們公司當做救命稻草，從而判定你是一個不受市場歡迎的人，從而競爭價值大打折扣。

那該如何回答呢？

不論你如何表達，你要表達的中心思想只有一個，那就是自己很受歡迎，但與此同時也把當前公司的機會放在第一位。

如果手里確實有offer，可以說自己已經通過XX公司、XX公司的二面，在等待終面。這些公司最好是一些行業內比較知名的公司。

如果手里確實沒有offer，你可以說：“自己剛開始面試，然后因為喜歡貴公司，于是就先來貴公司面試了。”

總之，回答的時候要自信、坦然。

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總結

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