前幾天，騰訊流出來(lái)的一個(gè)小道消息，有點(diǎn)荒誕，但很真實(shí)：

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以后出去找工作，只能說(shuō)自己是產(chǎn)品策劃了。。

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過(guò)去人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，如今產(chǎn)品經(jīng)理人人自危。

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上周末，跟幾個(gè)在大廠的產(chǎn)品經(jīng)理閑扯時(shí)，我就發(fā)現(xiàn)：剛畢業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理聊功能實(shí)現(xiàn)，資深的產(chǎn)品經(jīng)理在聊數(shù)據(jù)、聊業(yè)務(wù)。

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有意多接觸了一下，發(fā)現(xiàn)資深產(chǎn)品經(jīng)理就像醫(yī)生一樣，以數(shù)據(jù)分析為抓手，以“望、聞、問(wèn)、切”為診斷手法。

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• 望：關(guān)注業(yè)務(wù)核心指標(biāo)異動(dòng)，UV、CR、DAU、交易人數(shù)、交易金額，業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)一眼看穿。

• 聞：從業(yè)務(wù)出發(fā)去看市場(chǎng)變化，短視頻的崛起是否壓榨游戲業(yè)務(wù)時(shí)長(zhǎng)？經(jīng)濟(jì)大盤走低是否影響教育業(yè)務(wù)收入？競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)生了什么異動(dòng)，這一切全掌握。

• 問(wèn)：數(shù)據(jù)出現(xiàn)異動(dòng)，多詢問(wèn)，是否其他業(yè)務(wù)上了新功能，是否出現(xiàn)影響用戶體驗(yàn)的故障。

• 切：解析數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)增長(zhǎng)與下降都有背后的原因和新的迭代增長(zhǎng)點(diǎn)，當(dāng)開始掌握數(shù)據(jù)之后，才有后續(xù)的AARRR 模型、用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化漏斗模型、用戶流失預(yù)警等等。

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這樣懂?dāng)?shù)據(jù)的產(chǎn)品經(jīng)理才配得上產(chǎn)品經(jīng)理的Title，也配得上大廠給出的高薪。

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你也別說(shuō)我在這忽悠，看看招聘需求月薪超過(guò) 30k 的的產(chǎn)品崗，數(shù)據(jù)分析能力是標(biāo)配：

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如果你：

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• 是比較初級(jí)的產(chǎn)品經(jīng)理，每天沉浸在需求文檔、要在需求會(huì)上苦口婆心提升功能優(yōu)先級(jí)。

• 或者想遠(yuǎn)離產(chǎn)品策劃，告別實(shí)現(xiàn)功能這種循環(huán)之中

• 或者你正在考慮轉(zhuǎn)行做一名優(yōu)秀的產(chǎn)品，甚至是數(shù)據(jù)分析師

不管你是偏前端的、偏商業(yè)的、偏后臺(tái)、還是偏數(shù)據(jù)的產(chǎn)品，還是其他崗位，我都建議你，把提升數(shù)據(jù)能力的優(yōu)先級(jí)提到最高，不管以后往哪個(gè)方向發(fā)展，都絕對(duì)用得上。

但如果你只是看看碎片化的資料，或者在數(shù)據(jù)不大的工作中學(xué)，那你還是放棄吧。

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只有在戰(zhàn)斗中才能學(xué)會(huì)戰(zhàn)斗，你需要在真實(shí)項(xiàng)目中，跟著資深資深數(shù)據(jù)分析能力的實(shí)戰(zhàn)老師，學(xué)習(xí)講師實(shí)操總結(jié)的方法，讓自己更高效的學(xué)習(xí)。

最近，拉勾正式推出了一項(xiàng)：?打造500位產(chǎn)品經(jīng)理的高薪護(hù)航計(jì)劃?。牛逼老師手把手的帶著你在項(xiàng)目里實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)，完美的幫你解決了這個(gè)問(wèn)題。

這個(gè)計(jì)劃準(zhǔn)備找到 200 位產(chǎn)品經(jīng)理，用 5 個(gè)月的時(shí)間以數(shù)據(jù)分析師能力為標(biāo)準(zhǔn)，幫產(chǎn)品經(jīng)理提升數(shù)據(jù)分析能力，讓你的月薪可以輕松達(dá)到 30k+。

但這個(gè)計(jì)劃只能解決 4?個(gè)問(wèn)題，你要慎重選擇

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1.讓你不拍腦門做決策，可以在業(yè)務(wù)復(fù)雜的數(shù)據(jù)中分析出產(chǎn)品迭代方向；

2.幫你搭建核心指標(biāo)體系，用BI 可視化、模型算法等等隨時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異動(dòng)；

3.輕松爬取市場(chǎng)數(shù)據(jù)、競(jìng)品數(shù)據(jù)...... 吸取別人的成功/失敗經(jīng)驗(yàn)；

4.處理數(shù)據(jù)更高效，不論多么復(fù)雜的數(shù)據(jù)，20分鐘內(nèi)都能搞定；

這個(gè)計(jì)劃好在哪呢？

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1、7個(gè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，在業(yè)務(wù)中來(lái)在業(yè)務(wù)中去

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在真實(shí)的項(xiàng)目中訓(xùn)練自己，就是成長(zhǎng)最快的通道。在這里你將會(huì)接觸電商、在線教育、金融等到7個(gè)不同行業(yè)的項(xiàng)目，獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析的經(jīng)典案例，帶你從零開始解決問(wèn)題，比如：

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在線教育用戶活躍指標(biāo)分析與用戶畫像構(gòu)建

購(gòu)物APP用戶行為分析

用戶流失預(yù)測(cè)

電商業(yè)動(dòng)銷數(shù)據(jù)監(jiān)控儀

等等?

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2、構(gòu)建你的數(shù)據(jù)分析能力閉環(huán)，向?qū)＜疫M(jìn)階

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在接下來(lái)的 5 個(gè)月里，你將會(huì)真正站在業(yè)務(wù)角度上，構(gòu)建屬于自己的完整的數(shù)據(jù)分析能力閉環(huán)：數(shù)據(jù)提取、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析思維、BI可視化工具。

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課程一共 10 個(gè)階段，分為基礎(chǔ)篇、進(jìn)階篇和高階篇，循序漸進(jìn)的幫你吃透數(shù)據(jù)分析。

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3、5個(gè)月線上訓(xùn)練營(yíng)模式，跟著學(xué)就對(duì)了

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學(xué)習(xí)最難的是堅(jiān)持，這個(gè)訓(xùn)練營(yíng)有兩大“手段”讓你堅(jiān)持下去：

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今天學(xué)完，明天就能用：你學(xué)到的工具和分析能力，在你的工作場(chǎng)景中都能用得上；

優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)：每周作業(yè)點(diǎn)評(píng)、批改作業(yè)、答疑解惑，有反饋有陪伴，想不堅(jiān)持下去都難。

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三、最硬核的就業(yè)通道，等著你

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拉勾這么多年招聘的積累，肯定靠譜，每個(gè)月給你內(nèi)推一次，直接跳過(guò)投簡(jiǎn)歷、筆試，直通BAT等一線互聯(lián)網(wǎng)公司面試官。

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這次招募的500個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，還可以獲得拉勾的綠色內(nèi)推通道。

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只要你能力過(guò)關(guān)，別說(shuō)升職加薪了，內(nèi)推今日頭條、快手、網(wǎng)易等公司都不是問(wèn)題。

四、我給你爭(zhēng)取的一些福利！

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500個(gè)招募名額，我先幫你們預(yù)留了20個(gè)，能不能爭(zhēng)取到，就看各位手速了。

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而你，現(xiàn)在需要做的第一件事：

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掃碼添加學(xué)姐，要一份完整的訓(xùn)練營(yíng)大綱，給自己150天時(shí)間逼自己一下，有些機(jī)會(huì)要靠自己掙，30 k的薪資也是。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的以后出去找工作，只能说自己是产品策划了的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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