以后出去找工作，只能说自己是产品策划了
前幾天，騰訊流出來的一個小道消息，有點荒誕，但很真實：
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以后出去找工作，只能說自己是產品策劃了。。
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過去人人都是產品經理，如今產品經理人人自危。
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上周末，跟幾個在大廠的產品經理閑扯時，我就發現：剛畢業的產品經理聊功能實現，資深的產品經理在聊數據、聊業務。
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有意多接觸了一下，發現資深產品經理就像醫生一樣，以數據分析為抓手，以“望、聞、問、切”為診斷手法。
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望：關注業務核心指標異動，UV、CR、DAU、交易人數、交易金額，業務核心數據一眼看穿。
聞：從業務出發去看市場變化，短視頻的崛起是否壓榨游戲業務時長？經濟大盤走低是否影響教育業務收入？競爭對手發生了什么異動，這一切全掌握。
問：數據出現異動，多詢問，是否其他業務上了新功能，是否出現影響用戶體驗的故障。
切：解析數據，數據增長與下降都有背后的原因和新的迭代增長點，當開始掌握數據之后，才有后續的AARRR 模型、用戶增長、轉化漏斗模型、用戶流失預警等等。
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這樣懂數據的產品經理才配得上產品經理的Title，也配得上大廠給出的高薪。
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你也別說我在這忽悠，看看招聘需求月薪超過 30k 的的產品崗，數據分析能力是標配：
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如果你：
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是比較初級的產品經理，每天沉浸在需求文檔、要在需求會上苦口婆心提升功能優先級。
或者想遠離產品策劃，告別實現功能這種循環之中
或者你正在考慮轉行做一名優秀的產品，甚至是數據分析師
不管你是偏前端的、偏商業的、偏后臺、還是偏數據的產品，還是其他崗位，我都建議你，把提升數據能力的優先級提到最高，不管以后往哪個方向發展，都絕對用得上。
但如果你只是看看碎片化的資料，或者在數據不大的工作中學，那你還是放棄吧。
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只有在戰斗中才能學會戰斗，你需要在真實項目中，跟著資深資深數據分析能力的實戰老師，學習講師實操總結的方法，讓自己更高效的學習。
最近，拉勾正式推出了一項：?打造500位產品經理的高薪護航計劃?。牛逼老師手把手的帶著你在項目里實戰學習，完美的幫你解決了這個問題。
這個計劃準備找到 200 位產品經理，用 5 個月的時間以數據分析師能力為標準，幫產品經理提升數據分析能力，讓你的月薪可以輕松達到 30k+。
但這個計劃只能解決 4?個問題，你要慎重選擇
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1.讓你不拍腦門做決策，可以在業務復雜的數據中分析出產品迭代方向；
2.幫你搭建核心指標體系，用BI 可視化、模型算法等等隨時發現數據異動；
3.輕松爬取市場數據、競品數據...... 吸取別人的成功/失敗經驗；
4.處理數據更高效，不論多么復雜的數據，20分鐘內都能搞定；
這個計劃好在哪呢？
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1、7個實戰項目，在業務中來在業務中去
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在真實的項目中訓練自己，就是成長最快的通道。在這里你將會接觸電商、在線教育、金融等到7個不同行業的項目，獨立完成數據分析的經典案例，帶你從零開始解決問題，比如：
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在線教育用戶活躍指標分析與用戶畫像構建
購物APP用戶行為分析
用戶流失預測
電商業動銷數據監控儀
等等?
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2、構建你的數據分析能力閉環，向專家進階
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在接下來的 5 個月里，你將會真正站在業務角度上，構建屬于自己的完整的數據分析能力閉環：數據提取、統計學知識、編程語言、數據挖掘、數據分析思維、BI可視化工具。
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課程一共 10 個階段，分為基礎篇、進階篇和高階篇，循序漸進的幫你吃透數據分析。
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3、5個月線上訓練營模式，跟著學就對了
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學習最難的是堅持，這個訓練營有兩大“手段”讓你堅持下去：
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今天學完，明天就能用：你學到的工具和分析能力，在你的工作場景中都能用得上；
優質的教學服務：每周作業點評、批改作業、答疑解惑，有反饋有陪伴，想不堅持下去都難。
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三、最硬核的就業通道，等著你
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拉勾這么多年招聘的積累，肯定靠譜，每個月給你內推一次，直接跳過投簡歷、筆試，直通BAT等一線互聯網公司面試官。
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這次招募的500個產品經理，還可以獲得拉勾的綠色內推通道。
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只要你能力過關，別說升職加薪了，內推今日頭條、快手、網易等公司都不是問題。
四、我給你爭取的一些福利！
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500個招募名額，我先幫你們預留了20個，能不能爭取到，就看各位手速了。
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而你，現在需要做的第一件事：
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掃碼添加學姐，要一份完整的訓練營大綱，給自己150天時間逼自己一下，有些機會要靠自己掙，30 k的薪資也是。
添加學姐微信，領取課程大綱
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的以后出去找工作，只能说自己是产品策划了的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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