2021年已經來到了，回顧過去的一年，可以感受到從國家到企業、大到生產制造小到個人生活，對IT行業給予的期望和要求都比以往任何一年來得要高、要迫切。雖然還是通過編碼完成客戶的需求，但是對從事IT行業人員的能力要求，特別是對程序員具有的能力要求明顯地提升了。

現在客戶對導入系統提出的要求較過去大不相同，即使是常見的ERP類企業管理系統，也已不僅是設計個流程、建個數據庫、寫個操作界面、做個輸出報表那樣簡單、孤立的工作。很多客戶為了適應未來企業管理和生產的信息化、智能化、數字化需求，已經開始對新建/改建的系統要求更加體系化，比如：系統架構要采用平臺形式（數據中臺、業務中臺等）、系統開發要求采用配置化方式（少代碼、低代碼等，以利于高效開發和日后客戶的自行維護）、業務處理智能化（輸入方式具有自動功能、新型終端應用）、信息孤島的聯通（異構系統間、國內國外、多國語言）、各種各樣的物聯網應用系統（無限多的需求形式、跨界知識的增加）等，很明顯要實現這樣的客戶需求，傳統上由需求工程師完成需求調研和規格書，再由程序員完成編碼開發的流程模式已不適用了。這樣的系統可以看成是一套具有很強的組合能力的“機制”，可支持客戶系統實現隨需應變、隨時應變的要求，系統已不再是一個簡單功能集合體的概念，可以說 “此系統”已非 “彼系統”了。

在設計這樣的系統時由于“業務”和“技術”之間的區分更加模糊，需要擔當者具有很強的邏輯思考、抽提建模能力，大量的需求分析、規劃、架構和細節設計工作，對于沒有計算機背景的工程師來說很難參與。遺憾的是現實中大多數需求工程師沒有開發背景，而懂得編碼技術的程序員又大都不具有分析和設計能力、也缺乏跨界思考的能力。 常常看到很多程序員，他們具有的開發經驗不下10年（甚至更多），他們會編碼但不懂何為系統（編碼不等于系統），不會做分析（邏輯思考能力很弱）、不會做設計（幾乎不會用圖表達），所以基本上不能解決前述的客戶新需求，只能做單獨構件的編碼工作（而且需要給他做詳細的說明）。

隨著這樣的客戶需求不斷地增加（我確信會越來越多！），就出現了這樣的矛盾現象：一邊是缺乏大量可以滿足客戶新需求的高端技術人才、另一邊是35歲就考慮要“退休”的程序員群體。作為工程師，35歲在任何一個行業都是剛剛獲得信任可以擔當重任、事業開始走向頂峰的年齡，因為不論在哪個行業要完成具有高水平、高價值的產品，10年的知識和經驗都只能算是打基礎。可以說，程序員的問題不是年齡的問題（在其他行業35歲是年輕人，只有在IT行業算是“老人”？！），出現這種矛盾問題的原因就在于：老程序員積累了10年以上的知識和經驗、拿著10工齡才有的報酬，但沒有向上走，還停留在原地與后來的只有3～5年經驗的人競爭，做著與他們相似的工作！所以說35歲的程序員是否需要轉行（轉入非軟件行業）是個偽命題！

用代碼編織的世界，是一個可以創造無限可能的空間，作為一名優秀的程序員不要只停留在這個空間的最低端做事，無疑要適應未來的需求僅靠已掌握的編碼能力是遠遠不夠的，如果在已積累的編碼知識和經驗基礎上再掌握了分析和設計能力，就相當于獲得了可以登上創造高端的梯子。如果分析設計與編碼開發這兩種能力相互提攜、促進、提升，可以發揮出1+1＞2的效果，當程序員具有了這個能力后就可以直接獲取、分析和設計用戶需求（非常重要！），就有可能挑戰和實現前面所說的客戶新需求。當程序員具有了上述能力后，你就可以從每日做重復工作的層級進入到了創新、創造的層級，從此走入了職業生涯的工作自由區、生活舒適區。

新的一年已來到，期望廣大的軟件工程師（特別是程序員！）抓緊時間，樹立新的目標、掌握新的知識，迎接新的挑戰，攀登新的高度，讓2021年成為自己職業生涯的轉折點！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的2021年客户需求的新变化，带来了对程序员能力要求的新高度的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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