程序員是個(gè)特殊“物種”，在外界印象中，他們身穿格子襯衫、頂著禿頭還對(duì)女朋友說(shuō)些聽不懂的技術(shù)黑話。

“程序猿”“攻城獅”等調(diào)侃話術(shù)隨處可見，但同時(shí)，程序員們的工資又被人津津樂道，兜里揣了幾個(gè)房本都不好說(shuō)。

在眾人眼中活成了矛盾體的大廠程序員們，形象更是定格在了如下畫面：高薪卻無(wú)趣、工作環(huán)境好但自身形象差、996吃福報(bào)且不停脫發(fā)。

這種刻板印象真是害“程序員”不淺，以至于某綜藝節(jié)目上了個(gè)程序員嘉賓，人們對(duì)他的驚訝先是“程序員顏值還能這么高嗎”，后來(lái)又驚呼“情商這么高簡(jiǎn)直是程序員中的異類”。

這不，為了給程序員們正名，小編特地前往西二旗百度大廈，和業(yè)內(nèi)公認(rèn)的技術(shù)大廠百度中的程序員們聊了聊，告訴你在大廠做程序員到底是種怎樣的體驗(yàn)。別急，其他廠稍后放送。但我提前透露一下，據(jù)小編多番調(diào)查采訪后發(fā)現(xiàn)，百度程序員幸福指數(shù)確實(shí)是最高的。這種幸福不僅僅來(lái)自于薪水、文化環(huán)境，還有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的充實(shí)感。

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百度T9 張程

形象：男，未脫發(fā)，未穿格子衫

首先我要說(shuō)一句，百度確實(shí)非常重視技術(shù)。

真正的技術(shù)大牛在百度會(huì)得到普遍尊重，這部分人有個(gè)綽號(hào)，叫“某神”，比如姓王，我們就叫他“王神”。

大家真心實(shí)意擁戴他們，這和他們是不是經(jīng)理或總監(jiān)無(wú)關(guān)，這種文化在百度特別明顯。

程序員職位的晉升，都是純粹用技術(shù)考量的，由技術(shù)委員會(huì)考察，技術(shù)能力真的強(qiáng)才會(huì)被晉升。毫不夸張地說(shuō)，一個(gè)真正技術(shù)好的程序員是不會(huì)被長(zhǎng)期打壓的，如果被長(zhǎng)期打壓，一定是他哪里做得不夠好。

在很多關(guān)鍵問題的決策上，專業(yè)的技術(shù)人員起到了很重要的作用，甚至是一票否決權(quán)的作用，我認(rèn)為這個(gè)很重要，保證了技術(shù)人員工作足夠聚焦和純粹。

百度有句話叫：如果什么事情都聽經(jīng)理的，那還要高T干嘛？技術(shù)專家和管理序列的人產(chǎn)生分歧的時(shí)候，他們不會(huì)因?yàn)閷?duì)方是管理級(jí)別的人就輕易妥協(xié)。

為什么說(shuō)百度技術(shù)氛圍濃厚呢？這跟領(lǐng)導(dǎo)人的技術(shù)素養(yǎng)有關(guān)。Robin在技術(shù)方面是絕對(duì)的大拿，他對(duì)技術(shù)的了解比我見過(guò)的所有CEO都要深入得多，他能問到很細(xì)節(jié)的技術(shù)問題，這是在我意料之外的。

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百度T4 楊曉林

形象：男，頭發(fā)非常濃密，未穿格子衫

來(lái)百度之前，我在其他大廠待過(guò)，不過(guò)我覺得百度對(duì)程序員確實(shí)還是更好的。

比如百度的大工位，真的，寬敞程度沒有其他互聯(lián)網(wǎng)公司比得過(guò)。椅子也是我待過(guò)的公司里最舒服的，強(qiáng)烈推薦腰背不好的程序員來(lái)百度。

這種細(xì)節(jié)看起來(lái)沒什么，但是真工作起來(lái)，會(huì)實(shí)打?qū)嵉赜绊戵w驗(yàn)。

我看有些離職的百度員工還在社交網(wǎng)站特意提到這個(gè)大工位，說(shuō)真懷念百度的工位，以后再也遇不到了。

百度的早餐和加班晚餐是免費(fèi)的，午餐非常豐盛，還有補(bǔ)貼。加班超時(shí)間打車免費(fèi)，健身房、游泳池、母嬰室等各種基本配置就不用說(shuō)了。

為了讓員工工作時(shí)沒有后顧之憂，百度不光為員工提供六險(xiǎn)一金，還為入職滿兩年的員工父母提供“青松計(jì)劃”商業(yè)保險(xiǎn)，不限父母年齡、身體健康狀況、有無(wú)社保，提供全國(guó)范圍內(nèi)的住院醫(yī)療保險(xiǎn)，診療費(fèi)、床位費(fèi)、自費(fèi)藥什么的都包含。

你可知道，現(xiàn)在很多員工父母歲數(shù)大了，條件卡得嚴(yán)，很難買得了這種醫(yī)療保險(xiǎn)，公司的青松計(jì)劃就幫我們解決了這個(gè)問題。

當(dāng)然，程序員還有“挑戰(zhàn)賽”“黑馬獎(jiǎng)”“最高獎(jiǎng)”等各種屬于技術(shù)尖兵的獎(jiǎng)項(xiàng)，如果我們?cè)谀硞€(gè)技術(shù)上做的很深入，或者做出了創(chuàng)新，就會(huì)得到很高的認(rèn)可。

最高獎(jiǎng)是獎(jiǎng)勵(lì)十人以下的小團(tuán)隊(duì)，去年我們團(tuán)隊(duì)就拿到了百度最高獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金在100萬(wàn)美元。百度現(xiàn)在累計(jì)發(fā)放的獎(jiǎng)金已經(jīng)有2個(gè)億了。

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百度T8 王今

形象：女，長(zhǎng)發(fā)飄飄，未穿格子衫

我來(lái)說(shuō)說(shuō)百度的程序員文化吧，“簡(jiǎn)單可依賴”五個(gè)字足以形容。

賈躍亭帶起了一種PPT文化，我們程序員卻是拿技術(shù)說(shuō)話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)直接問數(shù)據(jù)怎么樣，不會(huì)看你畫的餅有多大。

程序員在外界看來(lái)可能是木訥的，但其實(shí)我們特別簡(jiǎn)單純粹，比如一般人發(fā)郵件或演講的時(shí)候，會(huì)帶一些客套話，稱呼什么“總”，什么“老師”，我們一點(diǎn)沒有，都是直奔主題，哪怕指出問題也是非常直接的。

有時(shí)候一封郵件發(fā)出去，很多人都會(huì)回復(fù)郵件直接指出問題，但我覺得作為技術(shù)人員，這種風(fēng)氣真的很好，起碼可以讓你真正踏實(shí)做事。

在大廠有一點(diǎn)特別重要，就是可以鼓勵(lì)程序員試錯(cuò)。這個(gè)很重要，程序員必須要有創(chuàng)造力。

技術(shù)人員之間也會(huì)相互影響，很多從百度離職出去的人，都做了其他大廠或創(chuàng)業(yè)公司的CTO，可以說(shuō)，百度的程序員們真的撐起了互聯(lián)網(wǎng)江湖的技術(shù)骨架。

我在百度還遇到過(guò)不少好的mentor（導(dǎo)師），他們真心愿意帶領(lǐng)你成長(zhǎng)。技術(shù)做到一定程度，你可能很難找到在專業(yè)上給你指導(dǎo)的人，但是你的mentor仍然會(huì)教會(huì)你一些專業(yè)以外的東西。

比如有時(shí)我需要推動(dòng)項(xiàng)目中的所有人朝一個(gè)方向走，這種溝通技巧是我以前不具備的，但是導(dǎo)師會(huì)告訴我該怎么去做。這種mentor文化最早在美國(guó)特別盛行，后來(lái)被百度引入中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

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百度T11 李凌

形象：男，頭發(fā)濃密，未穿格子衫

在百度的工作壓力是怎樣的呢？

和其他大廠比，百度加班的確算少的，而且不會(huì)強(qiáng)制你待在工位上，回家完成一樣可以。

但這并不意味著百度程序員的壓力和挑戰(zhàn)就小。程序員在百度工作的風(fēng)格比較獨(dú)特：你一來(lái)就直接把你扔海里游泳，你必須自己想辦法游過(guò)去，哪怕之前是個(gè)旱鴨子。

只說(shuō)不做的人在百度是沒有出路的，你必須務(wù)實(shí)。

我剛?cè)肼毮菚?huì)兒，百度只有400人左右，我聽過(guò)Robin在部門會(huì)議上的講話，那時(shí)候就覺得，Robin對(duì)技術(shù)的要求真的好高啊，他追求極致，也希望我們能做到最好。

因?yàn)閷?duì)技術(shù)的要求非常高，剛來(lái)百度的時(shí)候我特別緊張，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)直接扔給你一個(gè)問題，要你在什么時(shí)候搞定，而且還要直接上線。

你很難想象在一家公司，剛畢業(yè)進(jìn)去就獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目，這種鍛煉機(jī)會(huì)非常難得。沒時(shí)間研究討論，你必須抓緊上手，實(shí)打?qū)嵉夭僮?#xff0c;所以我那時(shí)候壓力特別大，晚上經(jīng)常難以入睡，三個(gè)月的時(shí)間里我就休息過(guò)一兩天。進(jìn)來(lái)的很多百度人都面臨過(guò)同樣的問題，我記得很清楚，有個(gè)同學(xué)壓力大到什么程度呢？他手上起了很多水泡，去醫(yī)院一查，是壓力太大造成的。

但這也鍛煉了百度程序員非常強(qiáng)的自驅(qū)能力。作為技術(shù)大廠，很多互聯(lián)網(wǎng)公司包括大廠都來(lái)我們這里挖人，挖走的到他那里就成了CTO，這也說(shuō)明我們程序員的實(shí)力確實(shí)很強(qiáng)，他們是在無(wú)數(shù)大項(xiàng)目里摸爬滾打鍛煉出來(lái)的。這種踏實(shí)肯干、主動(dòng)負(fù)責(zé)、自驅(qū)力強(qiáng)的程序員非常寶貴，是絕對(duì)的“搶手貨”。

2014年我獲得了第一個(gè)最高獎(jiǎng)，后來(lái)這個(gè)項(xiàng)目里面的成果成了所有互聯(lián)網(wǎng)某行業(yè)參與公司的標(biāo)配。

這些都讓我挺有自豪感和價(jià)值感的，因?yàn)樵诎俣?#xff0c;我真的可以把先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用到生活當(dāng)中，解決實(shí)際問題。

訪談之后，小編真的對(duì)百度程序員實(shí)名羨慕了。小編后悔不跌，當(dāng)初怎么就沒選技術(shù)這條路呢，現(xiàn)在轉(zhuǎn)行還來(lái)得及嗎？

百家號(hào)丨張書樂

“我是一名從事了10年開發(fā)的老程序員，最近我花了一些時(shí)間整理關(guān)于C語(yǔ)言、C++，自己有做的材料的整合，一個(gè)完整的學(xué)習(xí)C語(yǔ)言、C++的路線和工具。如果感覺自學(xué)C/C++編程有困難的話可以湫湫掃下方二維碼。這里是編程愛好者的聚集地，歡迎初學(xué)和進(jìn)階中的小伙伴。希望你也能憑自己的努力，成為下一個(gè)優(yōu)秀的程序員。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的做大厂程序员是一种怎样的体验？这四位“百度程序员”说出了自己的看法！的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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