對于每一個離開溫馨的大學校園而投身于職場的大學生（新手程序員）而言，第一份工作是相當重要的，不僅僅是關系著社會對你的一個態度，而且很有可能關系著你將成為一個怎么樣的工作者，這一點，相信你們的學長學姐會深有體會，下面我根據一個讀者的提問來說一下我對第一份工作的看法，希望對你有幫助！

微信公眾號：沉默王二

一、一位讀者的提問

關于我目前這份工作，有一點問題想要請教您。

是這樣的，我目前在一家汽車公司的程序部工作（這也是我的第一份工作），部門里只有經理和他唯一的手下——我。

入職已經快一個月了，經理每周都會跟我開一兩次小會，大體內容就是讓我看 ERP 系統的使用手冊，他說是為了讓我熟悉業務，方便以后參與項目設計和開發。

但是呢，這一個月以來都沒有碰過 ERP 系統的代碼，都是我自己在自學。

按經理的意思是，看使用手冊是為了讓我能從整體的角度去思考，不要專注于一顆“釘子”，而是看到一棟大樓。

我自己覺得十分不妥，我一直在想：這樣持續下去，會不會對我技術生涯產生不好的影響？經理的話我很懷疑。

上面這段內容呢，是我的一個讀者 message 的提問，從中我們可以體會到他的苦惱：工作內容不是自己想要的，但離職呢，可能就要面臨沒有收入的窘境。

對于絕大多數的“普通人”來說，都要面臨像 message 那樣的困境：第一份工作不理想，但又要解決溫飽問題。該怎么辦？

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二、先有面包

還記得三國時期的龐統嗎？因為長得丑，在孫權那找不到工作。剛去投奔劉備的時候呢，又不受重視，安排個小縣令。于是龐統就郁郁不得志，整天只能飲酒度日。

后來呢，暴脾氣的張飛實在看不下去了，就決定去治一治這個不務正業的龐統。龐統可不傻，領導來視察，當然就要好好表現了，一百多天就把之前所累積的公務全部處理掉。于是呢，龐統不僅征服了張飛，也徹底地征服了劉備，就順理成章地做到了軍師的高位。

對于職場的新人來說，免不了不受待見。公司總會無緣無故地“考驗”我們，安排一些無關緊要的任務讓我們做——公司認為，這樣更能測試出一個新人對待工作的投入程度。

我剛參加工作那會，公司安排給我的任務是開發一個計算器，為期兩個月。工資照發。我那時候也在想，公司是不是傻，一個月給我 1200 元的生活費，還提供住宿、餐補，然后讓我做個破計算器——Windows 附件里不是有嗎？

但這個念頭也僅僅是一閃而過。

1200 元，對于當時的我來說，不算少了，我可不能辜負了公司的一片盛情。萬一表現不好，飯碗丟了可就慘了。于是呢，我每天就研究那個加減乘除的算法，什么堆的先進先出（還是先進后出），當有小括號的時候能不能自動補全等等。

兩個月的觀察期過后，領導對我的作品大加贊賞，說我那個界面做得很漂亮，人也肯下功夫。

但和我一起來的另外幾個小伙伴，就沒那么幸運了，他們無一例外地都被辭退了。記得他們當時對公司的做法嗤之以鼻，于是每天上班就是混日子，下班后還去搞兼職（收拾臺球桌），甚至還盤查過我們公司那條路上的X店有多少個（公司在蘇州的鄧蔚路上，不知道讀者群里有沒有人熟悉那條路）。

所以我勸 message，勸類似情況的職場新人，對第一份工作千萬不要掉以輕心。退一萬步說，message 你不是在自學嗎？順帶還能拿一份薪水，多么美滋滋。

等到你實力足夠的時候，如果工作內容還沒有改觀，那就果斷辭職唄！龐統在孫權那不受待見，就跑到了劉備那，雖然一開始只做個小縣令，但他并沒有立即辭職不干，畢竟要生存啊。假如在蜀國一直不受重視的話，那我估計他會跑曹操那。

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三、多點耐心

我之前不是提過接私活的事嘛，還真的有不少讀者找我表達自己愿意接私活的意向。但是呢，當我給他安排私活后，做出來的東西那叫一個不堪入目。太急了。造成的結果就是，項目黃了，我丟了一個甲方資源。

當前社會風氣下，人心躁動，巴不得一飛沖天。message 的第一份工作是自己找的，然后干了一個月，就沉不住氣了。我覺得應該多點耐心，這耐心不只是給公司，也是給自己。

換句話說，假如你剛到公司，屁股還沒坐熱，就被安排了一大堆問題等你解決，那這樣的公司我反而覺得不怎么靠譜。

我們作為程序員，是應該敲代碼。但前提條件是業務搞懂了，需求搞懂了，否則敲出來的代碼沒有 bug 才怪。

任何時候，我只有一個態度，甭管你處的環境有多么糟糕，力爭做到最好。那些抱怨的話，那種抱怨的心態，那種覺得自己很有才華卻無處施展的感覺，能少點就盡量少一點。

我記得之前看過一個美國的傳教士說過：“人們往往容易高估自己一年內能完成多少事情，而低估自己在三年內可以做多少事情。”我覺得這句話里的前后兩個部分分別對應著浮躁和耐心兩種心態。

多給第一份工作一點耐心，也許就能守得云開見月明。我的第一份工作是在外包，前兩個月呢，也就是做個仿 win7

的計算機，但是呢，我在公司那三年半的時間內所取得的成績，是有目共睹的，時至今日，我已經離開蘇州五年了，但和之前的同事，包括領導，關系依然保持的很融洽。

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四、前提條件

我勸讀者朋友們珍重第一份工作，當然是有前提的。前提是這份工作是靠譜的，總不能第一份工作是在干“傳”銷，我還勸你在坑里蹲著。這不合乎邏輯。當然了，我的讀者朋友們不至于。

那如何衡量第一份工作靠不靠譜呢？

1）是否具有良好的企業文化

我的第一份工作是在日企，那時候同事們去日本出差回來帶的最多的一件東西是什么？大家能猜到嗎？

鍋。沒錯，看過《菊與刀》的讀者朋友們應該知道，日本是一個值得學習但很有爭議的國家。這個層面就不多說了。

日企的文化還是挺靠譜的，做事非常嚴謹。我們當年的軟件開發流程是瀑布式的，包括：BI、BD、FD、MK、代碼 Review、單元測試、集成測試等等，每一個步驟都不能少。

新人進來要先經過嚴苛的培訓，即便是入職，仍然要經過三次筆試，不合格的仍然會被辭退。這些我都經歷過，后來也培訓過不少新人。

總之呢，第一份工作讓我學到了很多。現在想想，當時特別幸運。

2）是否能為以后的履歷加分

這年頭，人人崇尚大廠，一些大佬宣稱 BAT 出來的程序員可以隨便找工作——導致很多行業內歧視。我沒那么優秀，也沒在大廠工作的經歷。但我覺得，大廠就那么幾個，工作崗位也有限，不可能人人都能進得去。

那第一份工作很重要的點就是能否為以后的履歷加分。

老讀者們都知道，我是在 2014 年從蘇州回到洛陽的。就我的第一份工作經驗來說，在洛陽找一份比較滿意的工作還是綽綽有余的。所以大家可以衡量一下，當前的這份工作能不能為以后的跳槽加分。

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五、最后的建議

大家在找第一份工作的時候，可以先從自己的興趣開始，如果沒有，退而求其次，找和自己專業相關的。如果都沒有，那就找當前最熱門的。

總之呢，如果找到了一份工作，就要好好珍重，就像第一次談戀愛一樣。希望對你有幫助！

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的刚进职场的程序员，请万分珍重你的第一份工作，不要轻易辞职！的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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