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编程问答

自动推荐图表、智能分析,这个新出的分析工具有点酷!

發布時間:2025/3/15 编程问答 37 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 自动推荐图表、智能分析,这个新出的分析工具有点酷! 小編覺得挺不錯的,現在分享給大家,幫大家做個參考.

數據時代,不主張所有人是數據分析師,但是對自己手頭的工作,和業務數據,能會用數據分析的思維去發現問題,還是有點用處的。最直觀的體現就數據報告!

今天我們就來談談別的,銷售數據分析報告!


銷售數據分析報告,是銷售工作的必備動作。

不會做銷售數據分析報告的銷售人員,就是只會打仗,不會算賬!最后就都會是糊涂賬!

我們經常說,銷售數據分析報告,是基于業務客觀事實的數字游戲!

銷售數據分析報告:是由統計的數據和銷售人員對數據的分析共同組成。也就是說,沒有科學分析的數據,僅是數字,不是銷售數據分析報告!

做銷售數據分析報告的時候,會有以下聲音?

  • 不就是數據統計嗎?用excel模板套一下,然后整理匯總下,多簡單的事呀。
  • 再不濟,把進銷存數據,整理下,這種可以了。
  • 你們說的都太麻煩,就告訴領導,任務是否完成了嗎?給結果,多省事!報告都是應付應付就行!
  • 銷售數據分析報告,對你什么好處?

  • ?用數據說話,是銷售人員發言權的前提,這是職業素養!
  • 分析數據報告,就是對自己工作的銷售總結,讓你更清晰、更宏觀的看待一個市場的脈絡,然后自己的短板,查漏補缺。等于給自己轄區的市場,做一次例行“體檢”。然后,幫助銷售人員對銷售情況的深度熟悉,幫助分析市場動態變化,提升銷售人員對經營的意識和掌控力,培養對市場的預測。
  • 銷售數據分析是“收拾客戶”的的方法之一,白紙黑字,有口難辯,凸顯你的專業性,贏得信服。
  • 為什么銷售人員,不重視銷售數據分析?

  • 公司沒有具體的銷售報告分析的要求和標準,即使有要求,也是領導丟一句話:“你把市場給我分析下”,然后沒了。接著,銷售人員一頭霧水,開始抓耳撓腮,東拼西湊。最后領導一看,分析的“驢頭不對馬嘴”,丟句“你給我重新做去”!你一臉的懵逼。
  • 公司有銷售分析報告的標準,但是,這個標準太繁瑣太復雜。巴不得做成“地表最全數據庫”,搞得一線耗時耗力,不花幾天功夫,根本做不完,銷售人員內心排斥,開始做出“假冒高仿”的數據,執行的結果可想而知。然后領導們拿出“假冒高仿”的數據,層層向上匯報,你們公司的戰略決策,不跑偏才怪呢!這樣的事情,身邊還少嗎?
  • 公司對銷售分析報告缺乏宣導。銷售人員對銷售分析報告,缺乏關注意識,不曉得這個報告對他什么好處,管理者要身教言傳。銷售分析報告的內容,要與時俱進,千萬不能99年政策不變。當然,我也不是讓你經常來回折騰,朝令夕改!企業要有一個“引導體系”,而不是丟一句話,一個通知、一個郵件,就萬事大吉,管理工作沒那么簡單!
  • 對手機銷售行業來說,銷售數據分析的常用方法

    一般來說,分為兩個維度展開分析:

  • 產品:每個產品的重點關注,包含銷售、價格、庫存、促銷、占有率等。找出問題點和問題客戶。
  • 客戶:以客戶為主,或結合區域的分析,哪些客戶業績異常,找出真實原因,提升點在哪里,才能做好目標管理。
  • 1、銷量分析

    一般,最簡單、最粗超的數據,就是:銷售任務是否完成,完成率多少?當然,還不止如此。

    業績達成情況

    當天數據:當日銷售存在的問題,你要做個分析。當日數據僅供參考。

    基礎數據:月累計銷售完成進度,與時間進度對比。

    發貨數據:這個數據一般廠家很容易忽視。從發貨的數據,能分析出物流、庫存、周轉率的問題。所以,務必搞清楚,發貨客戶的數量和發貨次數,摸清客戶發貨量降低的原因,同時綜合優化物流成本,這個數據可以每月或每季度分析。

    對比分析法

    不得不說“同比和環比”。

    同比,是指在相近時段中的某個相同時間點的數據,進行比較。比如,17年3月和16年3月是相近時段,都是3月,這兩個時段進行數據對比,就是同比。

    環比,是指相近時間段的對比。比如,17年5月和17年4月是相近時間段,這兩個時間段的數據對比,就是環比;

    一般在手機銷售中,同比是最常用的,但是,同比的有時也會蒙蔽事實,為什么呢?

    比如:16年3月份銷售1000部手機,17年3月銷售1200部手機,同比增加200部,提升率20%。

    但是,行業市場整體同比提升30%,你覺得差距在哪里?

    所以說,同比,務必和行業市場的數據項對比,不然就是孤芳自賞!

    環比的用法

    實話說,環比不太常用,因為銷售和季節性有很大關系,都會存在波峰波谷,說銷售不分淡季旺季的人,純屬忽悠洗腦!你就是賣鋼筋煤炭,國家還有宏觀調控呢!

    以手機銷售行業為例,一般來說,8月份的銷量比9月份高,為什么?

    因為8月份屬于暑期學生購機潮,再加上9月份想買手機的人,都持幣等著十月一促銷呢?對吧!

    你拿9月和8月環比,有多大意義呢?所以,只有同比,才有參考意義。

    講到這里,并不是說環比沒用處,月環比的季節因素太大,那干脆,你做周環比,不就行了嘛。

    周與周的環比,有一定的參考性,前提是周與周之間,不能存在節假日。比如,十月一黃金周,和十月第二周做環比,也是不合適的。

    和競爭對手的對比分析

    這個比較,我不說,大家也比我懂。

    但是,很多人,搞不清楚,誰是你的競爭對手!

    原則上來說,只要與你同行的品牌,都是你的競爭對手!

    但,這是書上寫的,現實可不能這樣玩,不然大家都是你的敵人,你再搞“世界大戰”嗎?

    不能聚焦的目標,是夢想,不是目標!永遠記住這句話,銷售鐵律。

    你的競爭對手是誰?

    我給你說個簡單的方法:找眼前的競爭品牌,能伸手抓得住的競爭品牌,且銷售大于你30%的品牌,你就盯著這個品牌去爆破!

    千萬不要,找絕對大于你N倍的“大象”去挑戰,你可以把“大象”當成夢想和愿景,但你先把“活在當下”的事情做好!不然,你就是好高騖遠,眼高手低。

    找到競爭對手了,對比什么呢?

    原則上,你所有的銷售數據,旁邊都要有競爭對手的對比。只有這樣,才能知己知彼百戰百勝!

    這就考驗你數據統計的“情報能力”了。

    說不用關注競爭對手,就能做好銷售的人,都是有失偏頗。

    我想說的是,前提是你負責多大規模的銷售體量,如果是一畝三分地,那你可以完全“只讀圣賢書、不聞場外事”。

    產品銷售的結構分析

    比如:從價位分析、庫存調整、來了解重點產品銷售情況。

    同時,對于公司重點產品進行分析,找出存在問題,提供建議。(最好不要提產品本身的問題,如:屏幕小、內存小等等。不然銷售人員以后銷售不佳,抱怨廠家和產品本身問題。)

    務必給銷售人員指明:

    公司的拳頭產品哪些(正面打擊對手,大力水手吃菠菜)。

    公司的饅頭產品是哪些(要靠這個吃飽肚子)。

    公司的窩窩頭產品是哪些(墊吧墊吧就行了)。

    2、費用分析

    這個費用分析,一般不對基層銷售人員開展,大部分需要區域經理多關注!我多說一句:區域經理要把“基礎財務”當成重要的課程來學習。

    投入與產出比,簡稱ROI(return on investment)。投入產出比 = 產出總收入/總成本× 100%。

    投入與產出比的概念,務必烙印在區域經理大腦里,不然會亂成一鍋粥,你的上司會成為你的”背鍋俠“。

    拿手機銷售行業舉例。廠家做主推的ROI、促銷活動的ROI、市場推廣的ROI、人均產出的ROI...都是可以計算得出的。

    費用多少合適?這個是基于你們公司的實際情況,但是,費用永遠是不夠的。

    我認同節約的銷售,但討厭小氣的銷售。節約就是,不該花的錢不花,小氣就是,該花的錢不花。

    作為管理者,抓費用要:

  • ?抓大放小,不要挫敗大家的工作積極性。
  • 權限分解、不能一人說了算,一言堂的費用肯定有問題,不信你去查查!
  • 秋后算賬,任何費用都要有這個環節,不能變成“糊涂賬”!
  • 銷售人員不能因為銷售費用少,就原諒自己銷售目標未完成。

    3、渠道分析

    每個渠道的供貨價、毛利和利潤分析,這個分析,務必和競爭對手對比

    對每個渠道分層分級,然后匹配不同的銷售資源(分銷、庫存、物流),渠道遇到的問題,需要數字支撐,都要寫出來。

    每個渠道的庫存重點關注。尤其庫存的周轉天數。周轉天數=當前庫存數量/當前日平均銷售數量

    以手機行業為例,賣的都是科技電子產品,沒有大致的保質期,不像賣吃賣喝的食品,但是,科技電子產品的更新迭代比食品快多了,摩爾定律大家都曉得吧。

    依據庫存周轉天數,來判斷產品是否暢銷,是有時偏頗的。

    比如,在銷量不變的情況下,庫存大,隨之周轉天數也會變大,同理,庫存小了,周轉天數也會短的。所以,不要光看周轉天數,只有結合庫存,才能判斷正確。

    舉個栗子,某款手機平均每天銷售5部,當前庫存為20,周轉的天數為20/5=4。但,你壓貨把庫存加到40部,周轉天數為40/5=8。所以,你部能說產品不暢銷,只能說庫存過大。

    要對庫存組成分析,同時,保持電腦數據和實際庫存保持一致,不能指望電腦數據就做出判斷,你需要定期盤點庫存,及時發現問題,只要這樣才能把握每個SKU的銷售情況。

    重點關注哪些區域與渠道的表現,分析發展走勢和銷售特點。

    對于增長或下滑明顯的區域給予重點關注和分析,以免存在潛在的威脅,警惕競爭對手趁虛而入,混水摸魚,要做多維度的分析。

    4、人員分析

    新增員工的數量(累計本年度),離職員工的數量(累計本年度)、每個員工承擔業績的數量、人員薪資成本、日常工作的分析(分銷、拜訪等)

    在銷售分析報告中,避免存在以下問題:

  • ?大多數人匯報工作,避實就虛,該說的問題兜圈子,報喜不報憂。最笨的員工就是,認為“你的上司和老板是笨蛋”。
  • 謊報軍情,不重要說的嚴重,重要的避而不談。這招,銷售老油子用的驢火純情!套取公司資源,謀取利益。我強烈建議,匯報具體沒有分析,只講事實給上級,領導千萬不要拍板,因為這種情況,很容易做出錯誤決策。
  • 只注重前線打仗,忽視團隊內部提升,造成內外資源匹配不到位,這樣的銷售,容易曇花一現。這樣的人,是個做狙擊手,不適合做管理者。
  • 沒有經過分析就制定計劃,總是拍腦袋,憑感覺去做事,這是很多管理容易走的彎路,銷售分析報告是走過場。
  • 好的銷售分析報告,要具備:

  • 首先數據要真實性、完整性、詳細的呈現出來。數據從哪里來?每個數據的背后含義是什么?
  • 數據的分析必須站在客觀的角度,不能帶有主觀因素,避免報告有失偏頗。
  • 銷售分析報告誰來做?

    市場?銷售助理?Excel?

    不如和IT信息部提需求,用專業的工具替代 (比如下圖finereport) 。

    設計好常用的銷售分析模板,并且連接CRM數據和進銷存。以往用excel收集一線數據,這種方式可以換成用網頁填數據,然后上報到公司數據庫的形式,這樣數據就會打通。

    形成固定格式的銷售主體分析報告,例如下圖:

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    繼而形成對外對領導展示的銷售駕駛艙(dashboard)

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    總結

    以上是生活随笔為你收集整理的自动推荐图表、智能分析,这个新出的分析工具有点酷!的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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