工作方面，其實沒有啥好說的公司組織去清遠漂流，7月份之前做的是口碑卡相關的活動頁面和專題頁面，這些其實對我來說沒有什么難度，再復雜的業務也只是簡單邏輯單元疊加，只要設計安排妥當，那就是按部就班推進的事了，倒反是我覺得和ued，pd和sa和他部門同學協調更需要技巧。


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基于成熟產品的公司組織去清遠漂流開發會相對簡單和快捷一些，同時成功也是可以復制的。以開發為生，也不能說就要做技術達人，也難面面俱到。應用才是王道，變才是不變的真理。 說到工作，難免的辛酸一番。溫柔鄉還是英雄冢。


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對已經泄露的公司組織去清遠漂流用戶進行及時提醒，修改賬號、密碼。對于業務系統的登錄日志要定期審計，重點包括單ip多賬號嘗試登錄的情況。如果有很明顯是可能躺著中槍的現象，要及時作出響應。如果要做到自身的足夠安全，這是一項艱巨和艱難的工作。


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我那時最多是從一個甩手掌柜,變成了一個文化教員。業界老說我神祕、偉大,其實我知道自己,名實不符。我不是為了抬高自己,而隱起來,而是因害怕而低調的公司組織去清遠漂流。真正聰明的是十三萬員工,以及客戶的寬容與牽引,我只不過用利益分享的方式,將他們的才智粘合起來。
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總結

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