新浪科技訊 4月10日消息，用友軟件昨日發(fā)布了以管控與價(jià)值分析為特色的新一代ehr軟件。

　　用友軟件副總裁吳曉冬介紹，用友新一代eHR軟件主要通過(guò)“選、育、用、留、裁”等五個(gè)方面的深度價(jià)值分析，對(duì)人力資源管理體系進(jìn)行全面的系統(tǒng)的梳理，立足于管控與價(jià)值分析應(yīng)用，進(jìn)而建立健全的人力資源管理體系。

　　據(jù)介紹，與傳統(tǒng)的eHR軟件相比，用友新一代eHR有四大特點(diǎn)：一是專門解決新《勞動(dòng)合同法》下的企業(yè)人力資源管理難度和風(fēng)險(xiǎn)，二是針對(duì)集團(tuán)管理“一抓就死，一放就亂”，提出新的“集中不集權(quán)的集團(tuán)管控”解決方案；三是繼生產(chǎn)成本、財(cái)務(wù)成本后，通過(guò)強(qiáng) 大的價(jià)值分析，讓企業(yè)的“人力成本”真正成為有效的“人力資本”； 四是通過(guò)對(duì)人力資源信息統(tǒng)計(jì)與趨勢(shì)分析，把人事報(bào)表、人工成本等原來(lái)的事后和事中的 “滯后管理”，做到“事前管控”。

　　用友軟件對(duì)eHR寄予了厚望，希望它能成為公司新的增長(zhǎng)亮點(diǎn)。吳曉冬說(shuō)，以前eHR在用友軟件內(nèi)部隸屬于ERP事業(yè)部，并未受到應(yīng)有的重視，如今已經(jīng)“單飛”成為和財(cái)務(wù)、ERP平級(jí)的事業(yè)部，如今60%的業(yè)務(wù)來(lái)自于eHR事業(yè)部自己開(kāi)發(fā)的，從其他產(chǎn)品 (主要是ERP)帶過(guò)來(lái)的單子只占不到40%。(熊立)


新聞來(lái)源：TechWeb

總結(jié)

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