對于現在的很多人年輕人來說，在職場上辭職和跳槽是一件很平常的事情，特別是對于IT行業的人員來說，幾乎很多人在第一份工作之后不久就會跳槽，這也是很多公司老板比較煩心的一件事情，但是如果你在離職以后，前老板突然給你打電話，用命令的預期要求你到公司給新上任的員工講清楚代碼，你會怎么辦呢？

?

?

前段時間就有一位網友遇到了這樣的一件事情，這位網友是個程序員，從畢業以后就進了一家公司工作，不過隨著今年疫情的原因，大部分公司都開始了裁員，他也沒能幸免，被公司直接辭退了，而這對于他來說也正好是個機會，所以就準備去其他公司面試，有了很多值得選擇的崗位。

?

?

但是這個時候他卻接到了公司老板的電話，老板以命令的口吻表示新上任的員工不是特別清楚他以前的程序和代碼，所以用命令的口吻讓他第二天到公司教會這名新員工，這讓他很憤怒，我都離職了，你為什么還要命令我？而且語氣沒有一點點改變，欠你的？所以就發了一篇帖子，沒想到這個問題一瞬間就得到了很多網友的熱議。

?

?

大部分網友都認為去是可以去的，但是必須要說明，在講解的時候自己并不是無償的，需要收費，畢竟自己已經和公司沒什么關系了，而代碼就是自己的知識產權，想要得到就必須收費，小編自己也認為，這種要求很合理，畢竟自己不能白給你打工，何況你的態度還這么橫

?

?

在聽取了眾多意見之后，這位網友也是采納了收費的意見，如果大家對前端感興趣的話，可以加一下我們的學習交流摳摳群哦：373，405，478，免費領取一套學習資料和視頻課程喲~和自己的領導進行溝通，沒想到這位領導一說要收費，就立刻表示憤怒，并且訓斥他，表示講清代碼本身就是他的職責，現在離職了還沒有講清楚是自己的失職，沒有責備他已經是很給他面子了。

?

?

網友：從來沒見過這么厚臉皮的領導，你不聲不響的把我辭退了，現在回過頭來又讓我回去把知識全部無償交給新員工？憑什么？本來就是自己的知識，收費都是小事，但是你這種態度本身就有問題，如果是我的話，肯定會先答應，然后直接放他鴿子。

?

?

還有的網友認為，這種事情最好還是留一線，畢竟這種人會認識很多同行業的大佬，說不定自己以后找工作就要在他認識的人手下，到時候受罪的是自己，多一事不如少一事。

不過按照小編自己來看，我認為不管怎樣，公司都應該付給網友工資，如果沒有補償可以不去，畢竟尊重知識和人才的老板才值得擁護，而像這種沒有好態度還想要員工無償奉獻的領導，也不值得這樣做。

不知道各位朋友們對這件事情怎么看的呢？歡迎在評論區留下你的看法和大家一起評論吧

創作挑戰賽新人創作獎勵來咯，堅持創作打卡瓜分現金大獎

總結

以上是生活随笔為你收集整理的程序员被公司辞退12天，前领导要求回公司讲清楚代码，你们知道什么结果吗？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。