我們踏入職場要面臨的第一件事情就是面試，面試就是求職者和公司一個雙向考察的過程。大部分面試者在面試時都是畢恭畢敬，內心還會有些緊張。但面試官的態度千差萬別，尊敬，高冷，傲慢，這跟他們公司的實力也是由一定關系的。

小王是專科畢業，但是已經在程序員這一塊已經有7年的經驗，自己在現在的公司覺得沒有什么發展的前途，打算去大公司試一試。于是在衡量之后選擇去微軟和騰訊兩家公司面試。

小王第二天信心滿滿的先去了微軟的公司，HR在認真聽了小王的自我介紹之后說小王的經歷非常該公司的要求，但是公司對學歷也有硬性的要求，希望小王再接再厲。小王雖然沒有面試成功，但聽了微軟HR的之后絲毫沒有沮喪的感覺。

緊接著小王來到騰訊的公司，騰訊的HR在聽小王的介紹的時候就顯示不耐煩的感覺，小王心想可能是對方面試的人太多了，可能是有些累了。如果大家對前端感興趣的話，可以加一下我們的學習交流摳摳群哦：373，405，478，免費領取一套學習資料和視頻課程喲~

沒想到在詢問自己的情況時，問了幾個不痛不癢的問題，直接讓小王回去等消息。過了幾天之后，也沒有給小王任何通知，小王安耐不住在微信上詢問自己的結果如何，對方也沒有回復。結果小王還看見這位HR發的朋友圈。

小王十分困惑，為什么都是互聯網界的大佬，面試的差距如此之大呢？

網友看見小王的遭遇之后也紛紛分享了自己的建議。很多網友都不認同騰訊HR的做法，就算沒通過通知一下結果是基本的，而且小王已經主動詢問了還不回對方，大老板也沒有這樣的派頭。

有些網友說自己甚至遇到更過分的面試官，明明雙方已經約定好時間和地方，到時候只有自己在風中凌亂。

很多做HR這方面工作的網友也說出了自己的不容易，每天有那么多的面試者很多時候是顧不過來的，除非你足夠出色，而且不回復就是拒絕，這是社會的基本道理之一，希望大家能相互體諒。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的7年专科生程序员同时去腾讯和微软面试，问HR结果以为听错了，结局反转！！的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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