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用大白話，來講編程

“面試是一個雙向選擇的過程”這是我每一次面試求職者都會說到的一句話，一個是讓新手不用把自己姿態放得太低，太緊張，放輕松一點，另一個是作為讓求職者反問我公司團隊情況的開場白。

今日網上有位HR在面試的時候，碰到了一位剛畢業的程序員向自己提要求：我的期望薪資是10K，不低于10K的話再進行接下來的流程，您看可以嗎？

也許她覺得這個剛畢業的小孩子不應該用這種態度來跟她對話，也許她認為他開得薪資太高了，只是剛畢業，過于高估自己的能力。

她在網上發帖之后，網友也diss她的態度和言論：

正如網友所說，這是市場行為，你給不了就不要浪費雙方的時間，人家拿不到Offer自然會降低要求，沒什么好說的。而且叫對方小孩就有點不尊重別人。

身為一個面試官，無論面試者年齡大小，都要做到最基本的尊重，因為你代表的是公司的形象！

面試不僅是公司選擇求職者的過程，還是求職者選擇公司的過程，這是一種雙向選擇。為什么你能要求面試者需要具備的技術，而面試者就不能要求公司必須給到滿意的待遇，何況，誰也沒強迫誰！

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